Une Nouvelle Organisation Du Travail Le Taylorisme Et Fordisme

boursier Disparition de l’URSS et reprise du mouvement de mondialisation Le GATT devient l’OMC Crise économique en Asie orientale Mise en circulation de l’euro Crise des subprimes aux États-Unis Faillite de la banque Lehman Brothers et début d’une nouvelle crise financière puis économique. La Chine, seconde puissance économique mondiale JACQUES EL ALAMI 2 H ISTOIRE P REMIÈRE ES 1 L’INDUSTRIALISATION ET SES CONSÉQUENCES Introduction A partir de 1850, l’Europe connaît un changement économique

techniques, des communications et des sociétés. Productivité : Rapport entre la production et les facteurs de production. = Capacité à produire. Fordisme : Organisation du travail industriel, mise au point par H. Ford qui associe le travail à la chaîne à une politique de hauts-salaires. Taylorisme : Méthode d’organisation scientifique du travail (OST) mise au point par F. Taylor qui sépare la conception de la production et confère à chaque ouvrier une tâche précise à effectuer en un temps déterminé

l'utilisation de nouvelles énergies : l'électricité et surtout le pétrole qui permet le développement du moteur à explosion. Cette seconde modernisation des structures de production est complétée par la mise en place de méthodes de travail plus efficaces. L'américain F.W. Taylor met ainsi au point une organisation scientifique du travail (OST) qui permet de baisser les coûts de production en standardisant les objets produits et en ayant recours au travail à la chaîne (taylorisme). Les ouvriers sont

1ère : jusqu'à 1945 : naissance de l’OST (organisation scientifique du travail) en 1880. C’est le taylorisme et le travail à la chaine, fordisme. Le travail est organisé pour que la production se fasse rapidement et à moindre cout. Ce sont des acteurs de production. OST est mis en place par Taylor dont l’objectif est d’accroitre la production dans l’entreprise. il va y avoir une distinction entre ceux qui pensent et ceux qui font. Répétition des taches. Fordisme = Ford : accentuation de la mécanisation

l’argent épargné des uns permettra des crédits aux autres et l’argent permet de générer des profits. Par ailleurs pour Franklin l’homme doit être empreint de certaines valeurs morales et qualités : l’assiduité, la ponctualité, l’application au travail, la frugalité, l’honnêteté qui assure à l’homme le crédit. Il ne doit pas oublier que rien de ce qu’il possède ne lui appartient, et conditionner ses actes avec cette pensée, ainsi il doit faire preuve de rigueur dans ses comptes et ainsi s’apercevra

1. De nouvelles dynamiques. _ De nouvelles énergies : pétrole, électricité. _ De nouvelles innovations : la dynamo (1869), le moteur à explosion 1885 : Daimler 1896 : Diesel _ De nouvelles industries : secteur automobile, télécommunication (téléphone par Bell), secteur de la chimie, pharmaceutique, armement, aéronautique, électroménager. _ De nouveaux centres d’impulsion : USA et Allemagne. _ Nouvelle organisation du travail : Taylorisme et Fordisme.

l'utilisation de nouvelles énergies : l'électricité et surtout le pétrole qui permet le développement du moteur à explosion. Cette seconde modernisation des structures de production est complétée par la mise en place de méthodes de travail plus efficaces. L'américain F.W. Taylor met ainsi au point une organisation scientifique du travail (OST) qui permet de baisser les coûts de production en standardisant les objets produits et en ayant recours au travail à la chaîne (taylorisme). Les ouvriers sont

allemand au delà de mythes. Livre de poche Théorie des organisations : Chapitre introductif : les organisations médiévales au premières entreprises : Chaque jours des millions de salariés travaillent dans des organisations , ils commandent parfois , ils obéissent , ils exécutent , ils décident , ils négocient. ils sont gouvernés , les entreprises sont des instances ou s’exerce le gouvernement des hommes. Ce gouvernements (organisation) se fait selon des règles , de statuts , des hiérarchies

(module management de la chaîne logistique) M.Reghioui - 2011 10 1.1 Objectifs du module (1) • Comprendre le fonctionnement d’une entreprise de type industriel • Première partie : se concentrer sur la partie fabrication – Comment mettre en place de nouvelles machines – Comment prévoir les futures commandes – Comment gérer les stocks au moindre coût et en limitant les risques de rupture – Comment organiser la production tout en respectant les ressources – Comment produire exactement ce qui sera vendu

eux par la progression du communisme contre qui la lutte idéologique s’est déclarée (Guerre Froide, à voir plus loin dans le cours). Cette aide est gérée par une organisation placée sous l’égide des Etats Unis, l’OECE p.349 , chargée de répartir cette aide en vue de la reconstruction. NB à partir de 1961 - > OCDE ( p 25 -> Organisation de coopération et de développement économique) GATT permet de développer les échanges, ce qui est une manifestation de la croissance économique Une