Une Nouvelle Organisation Du Travail Le Taylorisme Et Fordisme

INTRODUCTION: Croissance, développement et changement social (2 semaines) I _ Accumulation du capital, organisation du travail et croissance 1) Thème : Croissance, capital et progrès technique (1 mois) Chapitre 1 : Sources et limites de la croissance économique Notions essentielles : Valeur ajoutée, PIB, revenu par tête, population active, capital, productivité du travail, investissement, FBCF. Notions complémentaires : IDH, Développement durable, investissement immatériel, investissement

éclatement dʼune bulle spéculative immobilière. 2) la deuxième industrialisation -Nouvelles énergies: électricité, pétrole(moteur à explosion) -Nouvelles industries: automobile, chimie -Gains de productivités: Henry ford avec la ford «t» met en place le travail à la chaine (1913). OST (organisation scientifique du travail) crée la spécialisation des tâches, et la séparation des cols bleus et blancs.. Cʼest le TAYLORISME (F.w taylor) Cʼest le début de la consommation de masse. -Grande phase de croissance

sociopolitique du pays. 1. Système sociopolitique : histoire, valeurs, système politique et social 2. Système économique : mode de création et redistribution de la richesse 3. Système managérial : philosophie et approche de gestion des organisations Il existe différents systèmes capitalistes qui donnent naissance à plusieurs approches en management. Évolution du système capitaliste anglo-américain et de sa gouvernance Instauration du capitaliste industriel : Le centre de gravité

Jean-Michel Plane THÉORIE DES ORGANISATIONS 4e édition © Dunod, Paris, 4e édition, 2013 ISBN 978-2-10-058930-2 SOMMAIRE Avant-propos 7 CHAPITRE 1 L’école classique de l’organisation I F.W. Taylor et le taylorisme 10 1 Les fondements de la pensée de F.W. Taylor 10 2 Les principes de la direction scientifique des entreprises 3 II Les apports et les limites du modèle taylorien 11 12 14 1 L’état d’esprit et la méthode de H. Ford 2

produit, offrant a Ford la possibilité de ne pas faire publicité pour la Ford T entre 1917 et 1923. Afin d'obtenir la capacité de production suffisante, Ford met en place une nouvelle forme de production nomme le fordisme . Cette méthode s inspirant du taylorisme , se base sur une organisation scientifique et rationnelle du travail. Durant la Première Guerre Mondiale, Ford participe à l'effort de guerre Américain et produit des sous-marins, des chars, des avions et des ambulances pour les Alliés. A la

production La flexibilité dans le Taylorisme et le Toyotisme… Ammor Mohamed Lechippey Alexandre Ribot Johanna Rolland Nicolas TD 3204 Jigoro Kano, l’inventeur du judo, cite : « Sous le poids de la neige, la branche ne se brise pas, elle se plie »  Il met ainsi en exergue la voix de la souplesse. PLAN I] Rappel historique A) Tableau récapitulatif Taylorisme-Toyotisme B) Notion de flexibilité

industrielle : C’est un développement important et intense de l’activité industrielle. Ce développement provient des progrès techniques qui se multiplient. Cela encourage la productivité. PRODUCTIVITE : Rapport entre la production et la quantité de travail nécessaire pour l’obtention de cette production. Avec madame Delohen vous avez vu qu’il y a eu 2 RI. Pour analyser ces 2 révolutions industrielles on s’attachera à mettre en évidence 4 facteurs : |

que (shématikement) au 20eme siecle le capitalisme s'est construit autour de la grande firme industrielle ( il y a avait une solidarité entre les menbres de l'entreprise, ingénieur réfléchi et ouvrier construit)) dans cette grande firme il y a du travail a la chaine et dirigé par des dirigeanteux meme propriétaire dela firme.Tous le monde a le meme objective (ouvrire , dirigeants) par ailleurs elle prenait en charge l'intégralité du processus de production , pas de soustrétence, pas d'externalisation

Manuscrit auteur, publié dans "Entreprises sans frontières: quelles mutations pour la comptabilité et le contrôle organisationnel?, Metz : France (2001)" DU TAYLORISME AU POSTTAYLORISME : POUR UNE DECONSTRUCTION DE LA TRANSVERSALITE Yvon PESQUEUX hal-00480996, version 1 - 5 May 2010 Professeur C.N.A.M 292 rue Saint Martin 75 141 PARIS Cédex 03 E-mail : pesqueux@cnam.fr Résumé Abstract La mise en avant de la figure du client pose la question de savoir si nous assistons à la fin du modèle

+ pétrole- industrie automobile- O.S.T (organisation scientifique travail) > fordisme (= travail à la chaîne) 3ième phase (après 1945, « Trente Glorieuse ») :- modernisation et mécanisation du secteur agricole- industrie = moteur de la croissance- développement du secteur tertiaire- société de consommation (premiers supermarchés)- naissance des crédits bancaires et de la publicitéAujourd'hui on assiste à la naissance de nouveaux secteurs, de nouvelles productions telles que l'informatique, la