Une Nouvelle Organisation Du Travail Le Taylorisme Et Fordisme

2.1.1 Le Taylorisme ou Organisation Scientifique du Travail L’ébauche d’une théorie Frédéric Winslow TAYLOR (1856-1915) est né dans une famille de tradition Quaker. C’est probablement ce qui explique l’obsession qu’il a de l’ordre, le sens et la nature de la mission qu’il se donne (combattre le désordre qui existe en production), et enfin l’humanisme de sa théorie originelle. Taylor débute sa carrière professionnelle comme ouvrier modeleur et mécanicien, puis il entre en 1878 comme manœuvre

Travail et emploi : Chapitre 2 L'actualité du chapitre Lundi noir pour l'emploi ... 77 000 emplois ont été détruits en un jour le lundi 26 janvier (2009) aux États-Unis et en Europe C'est ce qu'annonce le journal Le Monde dans la reprise d'un calcul effectué par The Guardian. Cette destruction massive d'emplois concerne surtout les États-Unis avec 43 000 emplois mais aussi l'Europe. Des suppressions d'emplois ont en effet été annoncées dans des secteurs d'activité touchés par la crise actuelle

d’accroitre et de diversifier les productions. L’économie de substitution laisse place à l’économie de profit (profit = rémunération variable et incertaine mais espérée en fonction du risque pris par le détenteur du capital investi). Cette croissance nouvelle, beaucoup plus rapide, bénéficie d’abord à l’Europe occidentale avant de se généraliser progressivement au reste de l’Europe, puis à la majeure partie du monde. Si les progrès réalisés sont spectaculaires, le rythme de la croissance est irrégulier

Evolution et organisation de la production | Acteurs participants à la gestion de production : * la direction générale * le bureau des études * le bureau des méthodes * la direction de la qualité * les services de production * les services logistiques Auteur important : J. Woodward Section 1ère : remise en cause du système Taylorien A : Les grandes idées de Taylor (1856 – 1915) : les principes de base de l’ost Principe du management scientifique

la reconstruction âpres 1945 est marquée par un très fort interventionnisme. (Intensification du libre échange néanmoins). Entre 44-45 nationalisations d’entreprise française (Renaud) par le régime provisoire français. Crise économique de 1974 nouvelle poussée de libéralisme ( néo-libéralisme) adopté dans les années 80 par les Etats ( France, Angleterre etc …) résultats mitigés ( développement de la précarité, inégalités sociales, violence urbaine) Ouverture des marchés et essor des transports

SERVICES ET ORGANISATIONS DU TERRITOIRE SESSION 6 J.PH. FOUQUET La Sociologie du travail (Jean Michel Carré) « j’ai très mal au travail » le rapport au travail, la réorganisation du travail. Le changement d’échelle pour appréhender le travail. Organisation territoriale à travers la question du droit Qualification ou construction de groupe vers qui on peut aller. MERTON notion de groupe Denis SEGRESTIN catégories de salaires (groupe très défini) DUBARD processus de socilalisation.

la gouvernance 1) Le capitalisme industriel «Système économique basé sur la gestion de la production» Mécanisation/automatisation des tâches artisanes d’autrefois (d’avant la «RI») Avènement de la division du travail (SMITH) Développement de l’OST : organisation scientifique du travail (TAYLOR) Apparition de la production de masse (FORD) **La gouvernance de l’entreprise a pour but d’assurer la pérennité/croissance de celle-ci. →«Le propriétaire était à la fois gestionnaire et actionnaire de

DECOUVRIR ADAM SMITH DIVISION DU TRAVAIL ET EXTENSION DU MARCHE DECOUVRIR Adam SMITH, économiste et philosophe écossais, fondateur de l’école classique anglaise et du courant classique est considéré comme le père fondateur de l’économie de marché, pierre angulaire du libéralisme. Il s’agit ici de découvrir cet auteur d’autant plus que la logique de marché est très fortement remise en cause aujourd’hui : le monde connait une crise profonde, les inégalités se creusent et l’environnement se

L’âge industriel est né au nord de l’Angleterre grâce à l’apparition de nouvelles technologies dont la machine à vapeur, mais aussi grâce à la découverte de nouvelles matière première dont le charbon et le fer, ceux-ci a été le point de départ de la révolution industriel. La croissance économique est l'accroissement, à long terme, de la production globale dans une société. La période de croissance qui s'étend du milieu du XIXème siècle jusqu'en 1939 a pour origine le processus d'industrialisation

productivité, des profits, de l’investissement et de la consommation, le fordisme entre en crise vers la fin des années 1960. De nouveaux principes d’organisation du travail (c'est-à-dire la répartition des tâches et des compétences entre les salariés au sein d'une unité de production) voient alors le jour comme le toyotisme. S’inscrivant dans la lignée de leurs prédécesseurs, ils véhiculent toutefois des valeurs foncièrement nouvelles; ayant toujours pour but de répondre optimalement à la demande, afin