Union nationale des syndicats autonomes

Communication interne 100 FICHE 4.4 : Le dialogue social 101 4.4.1 Le dialogue social sous influence 101 4.4.2 Tendance au dialogue syndicats/entreprises 101 4.4.3 Centralisation et décentralisation du dialogue social 101 FICHE 4.5 : Les syndicats, acteurs du jeu des relations sociales 102 4.5.1 Présentation et tendances des syndicats français 103 4.5.2 La crise du syndicalisme français : la représentativité en question ? 105 4.5.3 Renforcement du droit syndical : apparition

sont établis pour établir les lignes directrices du travail collectif ; Google incite toutefois ses employés à adhérer à la politique du 80-20 : un horaire composé de 80 % de travail imposé par la direction et 20 % du temps consacré à des projets autonomes sans restrictions notables Par ailleurs, Google s'efforce de créer un cadre de travail motivant. Il laisse ses employés libres de gérer l'environnement de leur poste de travail et prône le travail en équipe. Pour ce faire, l'entreprise utilise des

catégories de personnes rencontrées par pays Deuxième partie : EVALUATION DES STRUCTURES ET ORGANES DE DIALOGUE SOCIAL DU BENIN I - Dialogue social au plan national 1.1 - Conseil Economique et Social 1.2 - Haut Commissariat à la Gouvernance Concertée 1.3 - Conseil National du Travail 1.4 - Commission nationale de sécurité et santé au travail 1.5 - Des formes pragmatiques de coopération II - Dialogue social entre l’Etat et ses employés 2.1 - Comité consultatif

une création des syndicats, il y a un lien fort entre les syndicats et le parti travailliste. On retrouve aussi cela en Suède, Allemagne, pas cela en France qui n'a pas de lien organique avec un syndicat, il faut rapprocher à la charte d'Amiens en 1906 qui s'inscrit dans le syndicalisme révolutionnaire et qui distingue syndicat & parti politique. Cela maintient cette absence de lien entre structure syndicale & parti en France. Histoire qui commence en 1899, « Trade Union Congress », qui

en particuliers, des actions...etc. On dit que les personnes publiques sont toutes des personnes morales. Les personnes physiques sont des personnes privés, il y aussi des personnes morales de droit privé (exemple : les associations loi 1901, un syndicat, une société commerciale). Si une société est en litige avec l'état il s'agit du droit public qui sera en application. Introduction : Le droit constitutionnel est un droit essentiel du droit public qui régit l'élaboration, la mise en œuvre et l’évolution

plusieurs syndicats représentatifs de salariés. Les uns et les autres sont couramment visés par l’expression partenaires sociaux. Convention collective de travail a vocation à traiter l’ens des matières visées L2221-1, i.e conditions d’emplois, formation... Accord collectif de travail ne traite que d’un sujet déterminé. Leur régime juridique est le même. La négociation collective a connu une croissance aussi bien au niveau de l’entreprise, des branches professionnelles, qu’au niveau national interprofessionnelle

le traité de Londres (26 avril 1915), l'accord de Saint-Jean-de-Maurienne (19 avril 1917), les accords Sykes-Picot (4 mars et 16 mai 1916). Ces traités sont absolument rejetés par Wilson qui dénonce la persistance des rivalités et des ambitions nationales ayant causé la guerre. Les grandes puissances européennes sont également divisées. La stratégie française apparaît contradictoire. Clemenceau est convaincu que le danger allemand reparaîtra « d'ici vingt ans ». Il veut donc préserver a tout prix

étude. A partir de là, nous avons pu avoir un premier aperçu du syndicalisme en France et en Europe. Toutefois, il s’avère que nous avons eu la chance de mener un entretien auprès de Mme Rivière, syndicat de la CGT. Cet entretien nous a permis de comprendre de manière plus précise le rôle du syndicat en entreprise et dans la société. Enfin, nous proposerons une conduite de réunion afin de convaincre, persuader et provoquer une certaine réflexion sur le syndicalisme dans l’esprit des personnes présentes

sanitaires et médico-sociaux et désigne en son sein un référent pour l’insertion professionnelle. - Elle met en place un numéro téléphonique pour les appels d’urgence et une équipe de veille pour les soins infirmiers. Les aspects financiers La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un nouvel établissement public créé par la loi du 30 juin 2004. La loi sur l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées du 11 février 2005 a précisé et renforcé ses missions. Mise en place en

un projet de loi à REFERENDUM, En saisissant directement le pays, par-dessus l’assemblée Le projet de loi ne peut concerner uniquement que l’organisation des pouvoirs publics ou les traités internationaux   2.2. Peut dissoudre l’assemblée Nationale  Elections législatives, 20 jours au moins, 40 jours au plus après la dissolution  La nouvelle assemblée se réunit de plein droit pour au moins 15 jours 2.3. l’article l6  Accorde les pleins pouvoirs au président en cas de circonstances exceptionnelles