Université du Québec en Outaouais

Université du Québec en Outaouais Département de relations industrielles La dotation (travail # 1) Travail présenté à Madame Frédérique Wion Dans le cadre du cours GPE-1073 Gestion des ressources humaines Philippe Lalonde LALP07108705 Session Hiver 2009 13 février 2009 Table des matières « 1. » Introduction………………………………………………………………….. P.2 « 2. » Analyse du processus de dotation dans l’entreprise Cèdres du Québec Inc… P.3 « 2.1. » Ce qui va dans le processus de dotation……………………………………

Université du Québec en Outaouais Gestion de stress, coping et adaption PLS1453 – Gr01 Travail de session Les conséquences physiques et psychologiques du stress - Session Été 2014 Sommaire Introduction : Qu’est-ce que le stress I) Les conséquences physiques du stress I.A) Le cerveau I.B) La peau I.C) L’appareil cardiovasculaire  I.D) Les poumons I.E) Les muscles I.F) Le foie I.G) Les glandes surrénales I.H) Les articulations  I.I) L’appareil digestif  I.J) L’appareil

développement des collectivités (CRDC) de l’Université du Québec en Outaouais (UQO), Québec, Canada. Dernier livre paru Favreau, L. et L. Fréchette (2002), Mondialisation, économie sociale, développement local et solidarité internationale. Presses de l’Université du Québec, Québec, Canada. Chaire de recherche du Canada en développement des collectivités SÉRIE Recherche no 32 ISBN : 2-89251-183-6 Université du Québec en Outaouais Janvier 2004 Table des matières TABLE DES MATIÈRES

FORMATION A LA PRISE EN CHARGE DE LA CRISE SUICIDAIRE Professeur JL TERRA Psy mobile et centre de prévention du suicide Centre hospitalier Le Vinatier Laboratoire « santé, individus, société » EAM SIS 4128 Membre de l’observatoire national du suicide Université Claude BERNARD Lyon 1 jean.louis.terra@ch-le-vinatier.fr Le suicide reste la principale cause de mortalité des malades psychiatriques 10 000 morts de suicide en France Importance du suivi des patients lors de RAD INTRO Évaluer et réévaluer nos

objectif l`analyse du processus administratif d’une organisation, à partir de laquelle nous soulèverons des théories du management à l`ère de la société du savoir. Nous avons choisi le cas d’Hydro-Québec, une entreprise du secteur de l`énergie électrique, dont l’unique actionnaire est le gouvernement du Québec. Nous analyserons plus particulièrement le cas du centre de recrutement de cette entreprise, ainsi que sa problématique par rapport aux départs massifs à la retraite de beaucoup de ses employés

en fonction des objectifs stratégiques et des besoins opérationnels de la compagnie ; · Partenariats et collaborations : des partenariats et des collaborations avec d'autres compagnies d’assurances, universités, Cegeps/Collèges et institutions sont établis pour maximiser l'efficacité de la recherche ; · Synergie avec les autres Départements et Directions de la compagnie : Des liens étroits sont établis avec

pas aujourd’hui répandue dans ces activités. Les projets événementiels sontils des projets comme les autres ? L’approche ici développée tendrait à le démontrer…. Pierre-Paul MORIN Professeur, Université du Québec en Outaouais pierre-paul.morin@uqo.ca André GBODOSSOU Professeur, Université du Québec en Abitibi -Témiscamingue andre.gbodossou@uqat.ca L’ organisation d’événements ponctuels tels que congrès, colloques, concerts ou mariages est en voie de devenir une discipline à part entière

agrégée à l’École de travail social de l’Université du Québec à Montréal. Ses intérêts de recherche sont la violence faite aux femmes en contexte de vulnérabilité, les usages de l’intersectionnalité en recherche et en intervention, ainsi que les pratiques narratives et les fondements épistémologiques et théoriques en matière de violence faite aux femmes. Henri Dorvil est professeur titulaire à l’École de travail social de l’Université du Québec à Montréal. Ses travaux de recherche portent notamment

Université du Québec en Outaouais Département des sciences administratives Analyse de cas Averna Technologies Par Jean-François Morissette MORJ14048805 Dans le cadre du cours Gestion des équipes MNG-1333-01 Décembre 2010 Table des matières Analyse de cas – Averna Technologies 3 Introduction 3 Le diagnostique 3 Les faits marquants 3 La problématique 4 Les problèmes, ses causes et ses conséquences 4 La formulation des objectifs et des critères d’évaluation 6 Les

2012 Votre intégration pas à pas QUÉBEC au le guide de l'immigration www.immigrantquebec.com BIENVENUE... ... Chez DesjarDins, premier grOupe finanCier COOpératif Du CanaDa. avec Desjardins, vous pouvez toujours compter sur l’accessibilité de notre vaste réseau et sur l’expertise de nos conseillers qui vous proposeront des solutions adaptées à votre réalité et à vos besoins. De plus, consacrée institution bancaire de l’année au Canada en 2010 par la revue britannique The Banker