Valorisation Du Potentiel Humain Et Deconcentration

..................................... 34 Données principales ........................................................... 36 L’emploi dans la Région .................................................... 39 Initiative Nationale pour le Développement Humain........................................................................................ 41 Ressources naturelles et environnement .............. 42 Services Sociaux .................................................................... 45 Développement

CHAPITRE III : REFORME DE L’ETAT : CONCILIER EFFICACITE ET DEMOCRATIE………………………………….39 1- La Réforme administrative : instaurer de nouveaux rapports entre l’Etat et les collectivités locales. a- L’intérêt de la déconcentration 2- De nouvelles structures pour le bien intégral de la personne: a- la structure d’une chose est le ‘’’modèle’’ qui l’explique : b- la structure est un ‘’ tout’’ qui représente plus que la somme des parties : c- la structure est la

les effets de la sécheresse SAU - Surface Agricole Utile A2 Proposition de projet de sauvegarde des OASIS Secteur Guelmim-Assa-Tata /ADPS/PNUD PROJET DE LUTTE CONTRE LA DESERTIFICATION ET LUTTE CONTRE LA PAUVRETE PAR LA SAUVEGARDE ET LA VALORISATION DES OASIS PNUD/AGENCE DU SUD/DAT A. RESUME A.1 - Logique et Objectifs du Projet A.2 - Principaux axes d'interventions du Projet A.3 - Résultats attendus du Projet B. PAYS CONCERNE B.1 - Eligibilité du Pays B.2 - Engagements du Pays C - CONCEPTION

rattrapé les cols blancs 7 4.Mieux que le chronomètre : la discipline du flux 9 5.La maîtrise de l’information, au cœur de l’entreprise efficace 11 6.Un taylorisme à visage (parfois) humain 12 7.Productivité et salaires, le divorce 13 8.L’investissement immatériel, secret de la rentabilité retrouvée 15 9.Smart et McDonald’s : voyage au pays du néotaylorisme

Gouvernance globale Email : harakatmohamed@yahoo.fr 0021266120250 1 Introduction I- Problématique de la communication : Partout dans le monde, au nom de la croissance économique les pays renoncent à cultiver chez les jeunes des compétences humaines pourtant indispensables aujourd’hui à la survie de la démocratie et à la bonne gouvernance cognitive. Les humanités (histoire, sociologie, littérature, art, culture générale etc.) ne cessent de perdre du terrain dans le système éducatif et de la

L’ENSEIGNEMENT .......................................................................................................... 133 PROJET 17 : OPTIMISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES .............................................. 142 PROJET 18 : PARACHEVEMENT DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA DECENTRALISATION ET DE LA DECONCENTRATION ET OPTIMISATION DE L’ORGANISATION DU MINISTERE .......................................... 156 PROJET 19 : PLANIFICATION ET GESTION DU SYSTEME D’EDUCATION ET DE FORMATION ...

Hassan II Allocution devant la conseil consultatif DE LA REGION ECONOMIQUE DU CENTRE –NORD ( 24 Octobre 1984) « … Le Maroc est une mosaïque humaine et géographique. C’est pourquoi, je veux décentraliser et laisser des régions pourvues grande autonomie, sur le modèle des länder (Allemands). Le Maroc ne s’en portera que mieux. L’exécution sera plus rapide, la conception plus réaliste… »

qui nécessite une mise à contribution de tous les acteurs locaux. Cette perception, qui a été partagée par l’ensemble des intervenants, implique néanmoins un principe d’importance majeure : la reconnaissance de l’autre en tant que partenaire potentiel. Mais alors, quel mécanisme de partenariat impulser ? Nous croyons que nul ne peut le préciser de façon certaine. Il est uniquement possible de dire que cette tâche de mise à contribution et de collaboration qui nous attend est à la fois vaste

-------- LE PLAN DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL 2 0 0 0 -2 0 0 4 VOLUME 2 LE DEVELOPPEMENT SECTORIEL Direction de la Programmation Le deuxième volume du Plan comprend les parties suivantes : Première partie : LA VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET LE DEVELOPPEMENT SOCIAL Deuxième partie : LES SECTEURS PRODUCTIFS Troisième partie : L’INFRASTRUCTURE ECONOMIQUE Quatrième partie : L’ADMINISTRATION GENERALE DEUXIEME PARTIE : LES SECTEURS PRODUCTIFS Sommaire DEUXIEME

......................................................... 196 Environnement naturel .............................................................................................................................................. 196 Environnement humain ............................................................................................................................................. 196 8.4. 8.5. EVOLUTION PROBABLE SI LE RUE N’EST PAS MIS EN ŒUVRE ...............................