Valorisation Du Potentiel Humain Et Deconcentration

|9 | |Concept et contexte de politique sociale |10 | |Développement social ou développement humain |11 | |Les conditions de vie en Afrique de l’Ouest et du Centre |13 | |Définition de la politique

le magistrat mais le bénéficiaire est le justiciable. 4) L'énumération des droits fondamentaux Elle est incomplète mais est parachevée par le juge. Il existe plusieurs catégories de droits fondamentaux : ► les droits inhérents à la personne humaine consacrée dès 1789 : égalité, liberté, propriété, sûreté et résistance à l'oppression ► droits consécutifs des précédents : – égalité qui se déclinent en égalité des sexes, devant la loi, devant les emplois, devant les charges publiques

propres à leurs auteurs INTRODUCTION La formation professionnelle constitue de nos jours un moteur principal de tout développement. En effet, ce système participe à la formation, le perfectionnement et l’adaptation continue des ressources humaines en vue d’augmenter la compétitivité des acteurs économiques et sociaux. u Maroc, notamment à partir de 1995, le système de la formation A professionnelle a connu une extension remarquable et participe à la mise à niveau de l’appareil productif

Marcelle-Mallet est présentée sur son site Internet (www.culturephilanthropique.ulaval.ca). v Présentation des auteurs Laurence Martin-Caron est titulaire d’une maîtrise en service social et d’un baccalauréat sur mesure en éducation et développement humain, tous deux obtenus à l’Université Laval. Son mémoire est une contribution empirique à l’appréciation du capital social dans un territoire donné. Il a collaboré à l’étude de Comeau (2012) sur L’engagement social des élus municipaux et leurs représentations

................................................ 91 Améliorer la politique d’affectation et la gestion des carrières............................................................................... 91 Elaborer une véritable politique de ressources humaines en matière de recrutement local................................... 92 10. UNE DIRECTION PLUS COLLÉGIALE ET PLUS STRATÉGIQUE ................................................................................................... 93 Conforter la collégialité

entreprises dans le domaine de l'enseignement technique et professionnel, au niveau du système aussi bien que de la formation elle-même. Le lieu de travail fournit un environnement de choix pour un apprentissage professionnel systématique. Mais comment ce potentiel peut-il être utilisé pour l'amélioration d'une formation? L'UNESCO a engagé divers efforts pour renforcer la coopération entre institutions de formation et entreprises dans le domaine de l'enseignement technique et professionnel: • Une série d'études

technologiques des années 2000 3. L’innovation interrompue ou relancée ? Quels enjeux de politiques publiques ? 36 37 40 44 51 Chapitre 3 - Les nouvelles interfaces industrie-services : un gisement potentiel de croissance ? 1. Un renversement de la dynamique industrie-services 2. Un fort potentiel de développement de l’économie de l’usage 3. Une moindre pression environnementale de ce modèle de croissance qui reste à évaluer Quels enjeux de politiques publiques ? 53 53 55 62 65 Chapitre

responsabilittés et clarification des rôles des acteurs. 1 1. Le contexte de la gouvernance locale a été marqué par deux constats majeurs : ƒ la décentralisation, un processus lent entravé par la faiblesse de ressourc ces. ƒ une volonté de renforcer la déconcentration Actuellement des évolutions majeures sont envisagées : ƒ Il s’agit notamment de la nouvelle vision de régionalisation et de l’adoption n de la contractualisation Etat/ collectivités locales. Voir annexe 3 : Contexte globale de la gouvernance locale

et clarification des rôles des acteurs. 1 tés ► 1. Le contexte de la gouvernance locale a été marqué par deux constats majeurs : la décentralisation, un processus lent entravé par la faiblesse de ressourc ces. une volonté de renforcer la déconcentration Actuellement des évolutions majeures sont envisagées : Il s’agit notamment de la nouvelle vision de régionalisation et de l’adoption n de la contractualisation Etat/ collectivités locales. Voir annexe 3 : Contexte globale de la gouvernance locale

attention particulière à focaliser sur ce secteur pour l’ériger en locomotive de développement économique. En effet, le Maroc situé, aux portes des marchés touristiques les plus importants au monde, à savoir l’Europe et l’Amérique, jouit d’un potentiel touristique inestimable par ses atouts naturels, climatiques, historiques et civilisationnels . De ce fait, il serait tout fait légitime pour un pays qui possède de tels atouts et dont les responsables en étaient conscients très tôt, de pouvoir