Vendeur Conseil En Magasin

........... .35 www.groupe-forest.com / info@groupe-forest.com groupeforest .02 en INTRODUCTION Vue ? Qui a encore du temps à perdre pour faire ses courses ? Qui supporte encore de se faire recevoir dans un magasin terne par un vendeur revêche ? En travaillant de façon cohérente sur l’ensemble des stimuli l’objectif devient le « réenchantement » de la consommation, une consommation qui contribue à construire l’individu qui se définit de plus en plus comme une occasion

d’exclusivité, bien que les produits proposés soient scrupuleusement identique sous les deux enseignes. .Activité de l’entreprise : Marvellous évolue sur le secteur du prêt à porter de détail en magasins spécialisés. La société à pour objet : le commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé, l’enseigne est souvent qualifiée de « jeanerie » par ses clients, car son objet premier était la « vente spécialisé » de jeans toutes marques et d’accessoires (ceintures, vestes…). Cependant

établir une grille d’observation des comportements des femmes et des hommes dans l’acte d’achat d’un produit cosmétique. I. Constat Objectif Méthodologie Construction d’une grille d’analyse • • Étude des forums Observation en magasin II. Etude du questionnaire Synthèse Limites Recommandations Démocratisation du marché des cosmétiques et soins Vers un usage décomplexé pour les hommes 64,5% des hommes prennent soin de leur peau plus de 1/3 des hommes de moins de 35 ans utilisent

travail dans un magasin Leroy Merlin à Livry Gargan. Après 2 entretiens (un avec un manager et l’autre avec la responsable des ressources humaines), j’ai été accepté pour travailler dans le rayon parquet. Cela fait 1 an maintenant que je travaille tous les week-ends pour l’entreprise et ce rapport sera l’occasion de faire un point sur les connaissances que j’ai acquises à la fois concernant l’entreprise mais aussi concernant mon projet professionnel. Ma mission est claire : je suis conseillé de vente.

cela qu’en première année de DUT de Techniques de Commercialisation, on effectue un stage dans une entreprise de notre choix, et qui veut bien nous accueillir. Mon choix s’est porté sur le magasin Monoprix, basée rue Léopold Bourg à Epinal. J’ai fait ce choix car j’aime être au contact du public afin de les conseiller et de les aider dans leurs choix. L’objectif de ce stage est de nous donner une idée de ce qu’est la vie active au quotidien ainsi que de faire face à toute sorte de problèmes qu’il nous

la famille DARTY et ouvre son 1er magasin à MONTREUIL en 1957. (Annexe 1) L’enseigne fonde sa notoriété sur ce qui va être en 1973 le CONTRAT DE CONFIANCE, par la suite elle créa la DARTYBOX. (2006) Aujourd’hui Darty appartient au groupe Kesa (Annexe2), détient plus de 220 points de ventes et réalise un chiffre d’affaires de 1133,9 m£(2009) (Annexe3) Implanté en Italie, Turquie et Suisse, Darty développe son marché et forge ainsi sa marque. Ces magasins sont dirigés par différents directeur

achats g)La communication 3)Le contexte organisationnel de l’UC a)Réseau b)Equipe commerciale du point de vente c)Style et outils de management mis en place dans l’UC Introduction : Darty est une entreprise française fondée en 1968. Ces magasins spécialisés dans l’électroménager et le multimédia sillonne toute la France avec pas moins de 200 points de vente dans l’hexagone . La satisfaction du client et le service après vente font les points forts de cette enseigne, comme l’indique le célèbre

rayon donnent leurs avis mais ils ont un pouvoir de décision réduit. Ils disposent d’une autonomie dans l'aménagement des rayons et podiums, dans la mise en scène des produits. Ce sont eux qui effectuent les commandes auprès des fournisseurs. Les vendeurs effectuent la mise en rayon. Ils s’occupent des commandes clients et les conseillent. Ils sont autonomes dans la création de mises en scène (théâtralisation). L’autonomie est donc très encadrée et hiérarchisée. Politique d’enseigne Produits :

particulièrement mon responsable de stage et chef de vente VN*, M. Erdal GÖZ, ainsi que toute l’équipe commerciale, avec qui j’ai passé une bonne partie de ce stage. Pour finir, je remercie Mme Dominique LECLERC qui m’a suivi tout au long de ce stage et m’a conseillé à la rédaction du rapport de stage. * VN : Véhicules Neufs INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………….p.4 1° HISTORIQUE…………………………………………………………………………….p.5 a) Le groupe RENAULT GUEUDET …………………….………………………………………………………………p.5 b)

et les systèmes d'informations, pour environ 40 000 personnes • Le marketing • La recherche et le développement L’agence France Télécom de Brive Théâtre se divise en cinq métiers : • Le manageur • Le directeur adjoint • 2 conseillers techniques • 6 vendeurs/euses • L’hôtesse d’accueil Le manageur a pour mission principale d’assurer le bon déroulement des actions entreprises, ainsi que de les finaliser. Il est responsable de la réalisation des objectifs fixés, aussi bien quantitatifs