Veolia Environnement Et Politique Responsabilité Sociale

À partir de ces constats, dessinant une paix aux contours fragilisés voire chahutés, il est proposé que le politique reprenne avec force l’initiative. Dépassant le stade de la globalisation pour rejoindre celui d’universalisation du monde, il proclamera solennellement l’existence et la reconnaissance d’une « commune humanité » comme valeur mondiale partagée. Il s’agit là pour le XXIème siècle de faire le pari de la confiance en une humanité commune forgeant l’unité dans le respect de la pluralité

l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt ; - le ministère de la Défense/Direction générale de l’Armement ; - le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social/Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle ; - le ministère des Affaires sociales et de la Santé/Direction générale de la Santé ; - le ministère de la Culture et de la Communication/Département des Études, de la Prospective et des Statistiques ; - le ministère de l’Enseignement

appréhendé et mis en œuvre simultanément comme un outil au service de l’innovation et comme un outil de dynamisation de la gestion des ressources humaines. Lire page 7 Le déploiement des dynamiques intrapreneuriales par Thierry Picq Le succès des politiques intrapreneuriales passe obligatoirement par un élargissement des savoir-faire managériaux et par un changement des modes de leadership. Lire pages 3, 4 et 5 Des dispositifs internes pour éveiller l’esprit d’entreprise par Véronique Bouchard

REGARDS SUR LES PME RSE, SOURCE DE COMPÉTITIVITÉ POUR LES PME REGARDS SUR LES PME N° 22 La littérature sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), si elle est abondante pour les grandes entreprises, demeure peu diserte pour les PME. Le défi serait-il, comme le jugent certains, hors de leur portée ? Le présent ouvrage ne cherche pas à développer de nouvelles théories mais bien à démontrer que les PME sont en train de s’approprier, voire d’utiliser la RSE comme un levier pour

1830 et Louis-Philippe en février 1848 1905. Loi établissant la séparation des Églises et de l’État. 1914-1918 : Première guerre mondiale. 1939-1945 : Deuxième guerre mondiale. 1946 : Mise en place d’une importante législation sociale. Nationalisation des charbonnages, des chemins de fer, etc. Les femmes accèdent au droit de vote. 1954-1962 : Guerre d’Algérie par les accords d’Evian, la France reconnaît l’indépendance de l’Algérie. Entre ces deux dates, presque toutes les

| | | |Mémoire de Master Recherche de Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales | | | |

1) S’informer, un besoin vieux comme le monde : 9 a. D’abord chez les militaires 9 b. Arrivée de l’information dans le monde de l’entreprise. 10 2) Evolution du domaine de l’intelligence économique 10 a. Une évolution qui suit celle de son environnement. 10 b. L’intelligence économique un moyen militaire à la disposition des entreprises 11 B. Autour du concept d’intelligence économique 12 1) Qu’est-ce que l’information ? 12 a. La notion d’information 12 b. La notion de système d’information

LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE,, A ESPONSABILITE SOCIALE DE L’ NTREPRISE ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE DE L’ENTREPRISE ET ET DE SES RESSOURCES HUMAINES DE SES RESSOURCES HUMAINES Mémoire réalisé par Véronique Dubouchet, Yaël Ponçon et Philippe Taupenas MBA MRH – Décembre 2004 Université de Paris Dauphine Mener ce projet sur un sujet si riche et si vaste nous a demandé de nous appuyer sur des experts, de faire

_____________________________________________________________________ 37 La dimension économique _____________________________________________________________ 38 La dimension environnementale ________________________________________________________ 38 La dimension sociale __________________________________________________________________ 41 B. Impact de la citoyenneté sur le management ___________________________________________________ 43 a) Etymologie __________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ 37 La dimension économique _____________________________________________________________ 38 La dimension environnementale ________________________________________________________ 38 La dimension sociale __________________________________________________________________ 41 B. Impact de la citoyenneté sur le management ___________________________________________________ 43 a) Etymologie __________________________________________________________________________