Vie Prive Vie Professionnelle

l'image Introduction : En France, chaque personne, aussi bien célèbre qu'anonyme, a des droits, l'un d'eux est le droit à l'image. Chaque français dispose aujourd'hui de ce droit qui est absolu, celui ci nous sert à nous protéger nous et notre vie privée. Le droit à l'image, c'est avoir le droit de s'opposer à la publication de notre image (photos, vidéos...) dans un lieu, un site, ou un magazine par exemple. Nous pouvons nous y opposer quelqu'en soit le lieu. Le droit à l'image, est aujourd'hui

société, une responsabilité morale qu'il faut souligner, particulièrement dans un moment où l'information et la communication ont une grande importance tant pour le développement de la personnalité des citoyens que pour l'évolution de la société et de la vie démocratique. L'exercice du journalisme comporte des droits et des devoirs, des libertés et des responsabilités. Le principe de base de toute réflexion morale sur le journalisme doit partir d'une claire différenciation entre nouvelles

0145 26 33 79 - FICHE III – SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE 1) Le secret professionnel A un fondement légal : L’atteinte au secret professionnel Code Civil Article 9 ( L. N° 70-643 du 17 juill. 1970) Chacun a droit au respect de sa vie privée. Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation du dommage subi, prescrire toutes mesures, telles que séquestre, saisie et autres, propres à empêcher ou faire cesser une atteinte à l’intimité de la vie privée… Code Pénal Article 226-13 une La révélation

 DM Chapitre 5- L’usage des TIC dans la relation professionnelle Arguments du salarié : Un usage raisonnable d’internet ne mettant pas en cause la productivité de l’entreprise est de plus en plus admis par les organisations. L’employeur s’est immiscé dans sa vie privée et ne peut pas s’appuyer sur ces faits pour le licencier. En effet, tout salarié a le droit de s’exprimer et de voir sa vie privée respectée par son employeur. Arguments de l’employeur : Il lui appartient de contrôler

droit à l'image et le droit à la vie privée. Comme vous pouvez constater en analysant les décisions de justice relatives à ce sujet, l'appréciation de l'atteinte à la vie privée, à l'intimité est de la compétence souveraine du juge du fond. C'est ce juge qui aura pour vocation de déterminer si la procédure en référé a sa raison d'être ou non, c'est ce juge aussi qui va se prononcer sur les mesures à prendre contre celui qui a violé le droit d'autrui à la vie privée, en essayant de choisir les mesures

raisons de l’expansion. 8 3. L’implication de l’individu. 10 II. Des risques à la hauteur du phénomène. 12 1. Le « droit à l’oubli ». 12 2. Des informations personnelles au service de la publicité. 13 3. Le dévoilement de la vie privée. 14 4. Besoin de transparence. 15 5. Le risque technologique. 17 6. Savoir se protéger du « phénomène ». 19 III. Conclusion 20 IV. Bibliographie 21 Introduction Facebook est un site web de réseautage social

recrutement Il y a beaucoup d’informations qui sont transmissent et le recruteur doit être très attentif à faire la part des choses entre les informations de la vie privée et celles de la vie professionnelle afin d’éviter d’avoir un caractère discriminant. Pour les réseaux généralistes types Facebook il faut bien séparer le réseau professionnel de celui familial. 3) Quels sont ses atouts La fiabilité des informations, la rapidité et la gratuité. Le ciblage des contacts, la faiblesse des coûts

électronique est confronté à des problèmes spécifiques et à un environnement juridique particulier. A. Les difficultés tiennent essentiellement à la distance entre le consommateur et le professionnel Le commerce électronique peut poser certains problèmes au cyberconsommateur : – une atteinte à sa liberté et à sa vie privée : il subit un véritable « harcèlement » commercial à son domicile ; – un consentement donné à partir d’images et de descriptions et non pas à partir d’un objet réellement vu ; d’ou

différentes formes de télétravail régulier puisqu'elle inclut, par exemple, le cas des salariés travaillant à domicile ou celui des salariés " nomades " qui peuvent travailler n'importe où avec les moyens adaptés. Le télétravail est une fonction professionnelle que vous exercez à votre domicile. Par exemple : dans le domaine du secrétariat de la comptabilité éventuellement, il est possible de trouver un employeur qui vous fournisse un pc, photocopieur... afin que vous puissiez travailler chez vous.

en théorie une meilleure productivité et une meilleure réactivité du salarié. Des règles existent pour encadrer l'usage de son PC professionnel Tous individus obtiennent droit au respect de la vie privée. Dans le monde du travail, tous salariés ont libertés individuelles au sein de l’entreprise. Ce sont avant tout des citoyens. Ce sont des impératifs professionnels, le respect des libertés et droits fondamentaux pour les salariés. Voir document n°1 Partie 2 : Les contrôles des employeurs