Vie Prive Vie Professionnelle

Le secret professionnel, pourquoi et comment ? Le secret professionnel concerne tous les métiers pour lesquels le professionnel dispose d’informations à caractère personnel sur sa clientèle. Le secteur bancaire est bien évidemment fortement concerné grâce à la relation privilégiée qu’il entretient avec sa clientèle. I. Pourquoi le banquier est-il soumis à une obligation de secret professionnel ? Respect de la vie privée : La banque étant un lieu privé et dans le cadre de la connaissance

toute personne possédant un compte de créer son profil et d'y publier des informations, dont elle peut contrôler la visibilité par les autres personnes, possédant ou non un compte. L'usage de ce réseau s'étend du simple partage d'informations d'ordre privé comme la photographie à la constitution de pages et de groupes visant à faire connaitre des institutions, des entreprises variées. L'intégralité des informations publiées sur ces deux supports, à l'inverse du profil, peut être consultée par n'importe

Qu’avez- vous compris de l’évolution du secteur professionnel et quelles réflexions cela suscite pour vous futurs professionnels ASS, ES, EJE ? Le secret professionnel enjoint aux membres de certains corps de métier de ne divulguer aucun renseignement confidentiel concernant leurs activités ou leurs clients. Il est apparenté à la confidentialité. Les métiers du social sont concernés par le secret professionnel. Le secret professionnel résulte de la définition des Droits de l’homme et des

normes régissant vie publique et vie privée. 1) Résumé général L'individualisme est souvent analysé comme un repli généralisé sur la vie privée. À travers ces trois ouvrages et à propos de sujets très variés, Alain Ehrenberg démontre qu'il s'agit plutôt de la généralisation d'une norme d'autonomie. Cette norme impose un changement des rapports entre privé et public, car l'autonomie exigée dans le domaine public prend ses appuis dans le domaine privé. Dans les deux domaines, privé et public, la réussite

L’utilisation d’internet sur le lieu de travail    Introduction    Internet  est  un  usage  courant,  il  est  couramment  utilisé  dans  la  vie  quotidienne  est  sur  le  lieu   de  travail.  Le  recours  à  Internet  au  travail  est  devenu  indispensable  en  quelques  années  dans  de  nombreuses  entreprises.  Il  s’agit  aujourd’hui  d’un  outil  puissant  mis  à  la  disposition  de  l’employé  par  l’employeur.  L’employeur  adapte  son  règlement  intérieur,  par  la  charte  informatique

Droit et protection de l'information REFLEXION 1: Les informations personnelles qu'une entreprise n'a pas à connaître sont: -Toutes celles qui sont chargés du respect de la vie privé comme l'origine raciale ou ethnique, opinion politique, philosophique ou religieuses, l'appartenance syndicale, la santé, la vie sexuelle. Les informations personnelles qu'une entreprise doit connaître sont: -Nom, prénom, date de naissance, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone.

dispositions destinées à protéger la partie au contrat jugée la plus faible, qui s’inspirent des techniques du Code de la consommation, s’appliquent le plus souvent aussi bien au consommateur qu’au non-professionnel, c’est-à-dire celui qui acquiert un bien ou un service en dehors de son domaine professionnel. II. Les obligations des cybermarchands A. Le respect de l’ordre public La LCEN de juin 2004, transposition de la directive européenne de juin 2000 visant à harmoniser les législations des États

Cathnet-Science (ex. Nycomed Amersham Medical Systems) a été licencié pour faute grave (0.25pt) suite à la | |(1pt) |découverte, par son employeur de photos érotiques dans un tiroir de son bureau (0.25pt). De plus, sur son ordinateur professionnel un | |Le pourquoi de |ensemble de dossiers étranger à ses fonctions, intitulé « perso »a été découvert par l’employeur hors présence du salarié (0.25pt). | |l’action en justice |Monsieur X licencié, conteste son licenciement

omniprésentes dans nos quotidiens, elles font partie intégrante de notre vie. Déclinées selon différentes caractéristiques, les images peuvent être virtuelles, d’arts, dessinées, filmées ou photographiées et ont des objectifs divers comme l’expression artistique, l’information, l’illustration, ou encore le divertissement. La multiplication des utilisations d’images sont encadrées par des lois veillant au respect de la vie privée personne, ainsi il est nécessaire que l’utilisateur d’une image connaisse

de ces salariées tout en respectant leur vie privéEn première partie nous allons voir les droits et les limitent à l’utilisation d’internet par les salariée, en deuxième parti   les sanctions que l’employeur peuvent mettre en placeDEVELLOPEMENTPARTIE I (l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée)1.1   Droit au respect de la vie privée, aucune restriction à la liberté individuelle ou collectiveLe droit au respect de la vie privée et de la vie familiale concerne toute personne selon