Vie Prive Vie Professionnelle

Commentaire d'arrêt Depuis une trentaine d'années la professionnalisation du métier de "paparazzi" a engendré beaucoup de litiges entre les médias et les personnalités publiques qui dénonçaient une immixtion dans leur vie privée. Les faits: Le 23 Aout 2001, l'hebdomadaire Paris-Match a publié un article avec des photographies, consacré à un accident vasculaire dont le comédien Jean-Paul X avait été victime le 8 du même mois. Procédure: Sur une branche, la cour de cassation a jugé que certains

Il existe de véritables opportunités offertes par les réseaux sociaux qui peuvent être très utiles pour les réseaux professionnels par exemple mais il existe aussi de nombreux risques qu'il ne faut pas négliger. L'usurpation d'identité existe. On peut facilement endosser l'identité d'un tiers en ayant récupéré sa photo sur le web et quelques informations essentielles sur sa vie privée. En cas de fraude la vraie personne devra apporter des preuves pour prouver qu'elle est bien la bonne personne. Les

technologie informatique a envahit, ces dernières années, notre quotidien et notamment notre vie professionnelle. Aujourd’hui, très rares sont les entreprises qui exercent leur activité sans un support informatique. Internet est dorénavant un outil incontournable pour effectuer toutes sortes de démarches, y compris dans le domaine professionnel. Nous assistons à une révolution sans précédent du monde professionnel, avec de multiples conséquences sur nos comportements au travail. Il est donc nécessaire

etc…Qu’elles sont les débats qui ont bien put subsistés ? Les voici : -Internet en procès - La mise en danger des droits de l’enfant sur Internet - La violation du droit à la protection de la vie privée et des données personnelle -L’abus d’internet nuit gravement à la santé, Névroses en ligne. Même s’il en existe bien d’autre nous resterons basés sur ceux-là. Composition I/Internet en procès Pourquoi Internet pourrai être en procès 

Cas Samir Chapitre 2 p 9 15. Qu’est-ce que la vie privée ? La notion de vie privée s’oppose à la vie collective. On peut la définir comme « l’intimité de l’être humain en ses divers éléments afférents notamment à sa vie familiale, à sa vie sentimentale, à son image ou à son état de santé, qui doivent être respectés en ce qu’ils ont trait à l’aspect le plus secret et le plus sacré de la personne » (CA de Paris, 5 déc. 1997). 16. Samir avait-il donné son consentement pour recevoir les publicités

retenant que les faits reprochés au salarié relevaient de sa vie personnelle et ne pouvaient constituer une faute d’une part et que d’autres part, des restrictions sont admises à condition qu’elles soient justifiées par la nature du travail à accomplir et qu’elles soient proportionnées au but recherché. Un pourvoi en cassation est alors formé. Le problème qui se pose dans cet arrêt est de savoir si des restrictions concernant la vie personnelle des salariés peuvent-elles être apportées par l’employeur

distingue deux catégories de droits subjectifs : les droits extra-patrimoniaux qui sont des droits inhérents à la personne même et qui sont insusceptibles d'une évaluation pécuniaire, comme par exemple le droit de vote ou le droit au respect de la vie privée. les droits patrimoniaux: qui sont des droits évaluables en argent, cessibles, transmissibles aux héritiers, saisissables par les créanciers comme un immeuble. La distinction n'est toujours étanche, il y a parfois des interférences en ce sens

différents arguments Le salarié peut faire jouer son droit au respect de sa vie privée conformément à l'article 9 du Code civil, Il pourra également faire jouer le fait qu'il n'était pas informé par une charte d'utilisation d'Internet ni même informer que son historique pouvait être vérifiée. Cependant, l'employeur peut dire qu'étant en relation sur Facebook avec le salarié et que par conséquent ces photos ne sont plus privées car diffusées. De plus l'employeur peut également faire jouer le fait que

son réseau. A l'inverse nombre de salarié revendique le droit à une vie privée sur le lieu de travail qui se matérialise par des connexions à internet à des fins personnels.    Afin d'encadrer et de limiter un usage excessif de l'internet sur le lieu de travail, l'employeur dispose au titre de son pouvoir de direction d'un droit de contrôle et de surveillance sur ces salariés (dans les limites des principes du droit à la vie privée).    L'administrateur réseau est au carrefour de ces deux logiques

de la vie privée et ses limites » « Notre liberté se bâtit sur ce qu’autrui ignore de nos existences » citation de Soljenitsyne écrivain et dissident russe (1918-2008). C’est Aristote qui a fait la première distinction entre la sphère publique et la sphère privée, cette dernière est la capacité pour une personne ou pour un groupe de s’isoler afin se recentrer sur sa vie et de protéger ses intérêts, la notion de vie privée suppose les notions de liberté de conscience et de propriété privée et s'oppose