étude De Cas Bulletin De Paie

DEUXIEME PARTIE : DESCRIPTION DES POSTES LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE LE SERVICE MAGASIN LE SERVICE PERSONNEL LE SERVICE COMPTABLE Cycle Achat / Fournisseur Cycle Vente / Client Investissement Procédure Trésorerie Procédure de la Paie Procédure Inventaire Procédure informatique LA DIRECTION COMMERCIALE ET MARKETING LA DIRECTION D’USINE SERVICE DE PRODUCTION SERVICE METHODES ET TEMPS SERVICE AUDIT QUALITE CONCLUSION INTRODUCTION

prospérité de l’entreprise qu’il nous a été demandé de faire une analyse du suivi du personnel et de l’automatiser si cela est nécessaire. C’est donc ce travail qui fera l’objet de notre étude à la Division des ressources humaines de l’Hôpital Général de Douala durant le temps passé. Pour bien effectuer notre étude, nous allons présenter et utiliser la méthode MERISE (Méthode d’Etude et de Réalisation d’Information par Sous-ensemble). Afin de faciliter la compréhension et pour une meilleure présentation

En effet quand une politique de travail qui réussi dans une entreprise européenne est importée dans sa filiale marocaine sans réaliser une adaptation aux conditions locales, il y a un risque important de ne pas obtenir les mêmes résultats. C’est le cas du groupe ALSA City qui a installé sa filiale au Maroc afin d’exploiter le service de transport urbain de voyageurs. 1 a importé tout le sdvoir faire qui a contribué a son sucées en Espagne mais il connaît quelques difficultés d’organisation freinant

Resource Business Process Outsourcing) Ils aident donc les professionels RH à optimiser leurs prestations de services RH grâce à des processus et une technologie plus efficaces, pour améliorer les domaines clés tels que l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation, les self-service RH, et tous les processus de gestion des talents. NGA propose trois types d’offres à ses différents clients: «HR Consulting» (le conseil RH): offre proposant des prestations de conseil de haut

vue ? 7. Sachant que l’objectif principal était d’augmenter le taux de profitabilité (bénéfice/chiffre d’affaires) qui était de 7,6%, maintenez vous votre position sur l’année la plus performante ? 8. Sur quel document comptable avez réalisé cette étude ? Argument n°3 : la comptabilité constitue une aide à la prise de décisions 9. À partir de l’annexe 4, calculez le coût HT annuel de l’expert comptable. 10. Quel est la nature du document utilisé dans la question précédente ? 11. À partir de l’annexe

I.S.G.I/OFPPT 8 LES DOMAINES DE COMPETENCES GI se base sur quatre activités essentielles qui sont : - Le Travail Temporaire : GI propose aux entreprises des solutions de travail temporaire étudiées au cas par cas, permettant de mieux gérer les obligations administratives et légales. - Le Conseil en Recrutement : En faisant appel à GI, l’entreprise s’assure d’une adéquation optimale entre le poste à pourvoir et le candidat, ainsi qu’une intégration

tient une place prépondérante au sein du service, car elle est très variée, complexe mais structurée. De plus, ayant pu avoir accès et ayant pu traiter l'ensemble des informations concernant les clients, j'ai donc décidé de l'étudier dans ma première Etude Comptable Appliquée, pour montrer le fonctionnement d'une organisation comptable réelle. Par ailleurs tout au long de mon stage, madame Grenet m'a demandé de construire des tableaux afin de suivre l'apport professionnel de l'attaché commercial au

déclaration de TVA, le lettrage des comptes clients et fournisseurs ou encore les rapprochements bancaires. J’ai également pu observer la saisie informatique des bulletins de paie. J’ai pu découvrir le logiciel de comptabilité IFOREXPERT, très différent de CIEL avec quoi j’ai pu commencer la comptabilité. J’ai choisi de parler dans cette étude du rapprochement bancaire : ce choix étant justifié par la diversité du travail. J’y ai découvert beaucoup de choses et approfondi mes connaissances. ÉTAT

se constitue dans la plus part des cas des petites et moyennes entreprises , mais aussi des grandes entreprise qui recouvre en matière d’audits , de commissariat aux comptes et de conseils juridiques , financiers et fiscaux. II. Identifications du fiduciaire : 1- Historique : La fiduciaire fiscal et étude a été crée sous forme d’une pp située a : 67, rue alouahda al ouatania Les amicales Agadir. Fiduciaire fiscal et étude est chargée à accorde des conseils juridiques

4 3. Dépôt des statuts 4 4. Etablissements des bulletins de souscriptions ou actes d’apports 4 5. Dépôt en banque des fonds de souscription de délivrance d’une attestation de blocage 5 6. Déclaration de souscription et de versement 5 7. Enregistrement de la société 5 8. Inscription à la patente et identifiant fiscal 5 9. Immatriculation au registre de commerce 6 10. Publication au journal d’annonces légales et au bulletin officiel 6 11. Autorisation administrative 6 12