étude De Cas Bulletin De Paie

décision. Les outils de gestion sont nombreux ; ils peuvent être classés en deux grandes catégories : - les outils de prévision ; - les outils d'analyse. Parmi les outils utilisés par le gestionnaire, la comptabilité générale serait le sujet de notre étude. Elle se définie comme une technique de suivi d'enregistrement, des variations en quantités ou en valeurs que les transactions et opérations effectuées sur l'ensemble du patrimoine de l'entreprise ; « c'est un système de traitement de l'information

ETUDE DE CAS Assistant du DRH, vous recevez la visite de deux salariés de la société Coulet. Le premier, M. Oz, vous explique qu’il travaille à temps complet depuis 6 mois sur une chaîne de montage de ladite société. Il bénéficie d’une rémunération mensuelle brute de 900 €, comprenant notamment un remboursement de 15 €, normalement destiné à couvrir l’achat et l’entretien d’une tenue de travail, ainsi que 90 € au titre de prime de pénibilité telle que prévue par la convention collective. De

d’appication 3 B. Principes du SMT : 3 C. Corrections nécessaires du résultat apparent 6 II. Le Plan Comptable 12 III. Comptabilisation 14 A. Procédure : 14 B. Contrôle de fin d’exercice 19 C. Détermination du résultat 19 IV. Application 20 Etude de cas : 20 Le Système Minimal de Trésorerie Définition et champ d’appication Le Système Minimal de Trésorerie (SMT) ou la Comptabilité de Trésorerie est un système particulier de comptabilisation qui s’adresse exclusivement

Pages 5 à 9 Vous pouvez présenter votre développement à l’aide d’un schéma, un organigramme de traitement,… (sur une page). La suite de cette partie doit être rédigée. Il peut y avoir quelques énumérations. Attention : Il ne s’agit en aucun cas d’un mode opératoire. Conclusion Page 10 Elle doit permettre de faire la synthèse du sujet que vous avez traité et de bien le situer dans le contexte de l’entreprise. Elle ouvre sur un autre sujet, une autre problématique. ( Truc à savoir :

plus du double de temps, à faire le devoir. Pensez qu’à l’examen, l’évaluation des compétences acquises dans le cadre du processus 10 constitue seulement une partie de l’épreuve : analyses de gestion et organisation du système d’information (étude de cas de 4 heures). Lecture des sujets Lisez attentivement l’ensemble du devoir. Commencez par réaliser les exercices que vous maîtrisez. D’autres exercices peuvent vous poser problème : – certains vous paraîtront plus difficiles ou ne pas correspondre

REMERCIEMENTSJe tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et celles qui m’ont aidé lors de la rédaction de ce rapport de stage. Je remercie l’équipe formation également qui m’a permis d’assurer la partie théorique de ce stage. Tout d’abord, je voudrais remercier ma tutrice de stage M. Isabelle Montjaux pour m’avoir fait confiance et de m’avoir permis de réaliser ce stage ainsi qu’une alternance pour mon année universitaire suivante. Je remercie également son

environnement au sens large. Il existe d’autres audits qualifiés à partir de leur domaine d’investigation et dont les objectifs sont liés à ceux de l’audit financier, opérationnel ou encore à l’audit de la gestion. • L’audit social : audit de la paie, audit des ressources humaines, audit des déclarations sociales, audit des conditions de travail ; • Audit d’évaluation : audit préalable à une acquisition d’entreprise ; • Audit des sites web destiné à repérer des informations pouvant nuire à une

tenterons de répondre à ces questions afin de savoir en quoi, aujourd’hui, la motivation des salariés est un facteur de la réussite des entreprises. Mais, reste à savoir : « Est ce que le personnel de l’OCP est bien motivé ? » moyennant l’analyse d’un cas concret que nous avons pu découvrir grâce à notre stage à l’OCP. Dans ce travail sera reparti comme suit : Première partie : la motivation du personnel Deuxième partie : la pratique de la motivation au sein du groupe OCP Introduction

suivre une procedure d'accueil. • Mettre en place les conditions d'accueil d'un nouveau collaborateur. • ~tre en relation avec les organismes sociaux et Ia medecine du travail. Prerequis I Connaitre les formalites d'embauche. A pres /'etude de cette /e~on, reportez-vous ce classeur pour rea/iser le devoir n ° 2 aIa fin de ~no EFC 34141gestp L'ACCUEIL O'UN NOUVEAU SALARIE Somma ire I. L'EMBAUCHE O'UN SALARIE : LE TESE : TITRE EMPLOI SERVICE ENTREPRISE ........... - 3

à couts, moyen et long terme. Le financement à court et moyen terme des engagements par trésorerie et par signature Le financement par une gamme variée des engagements par trésorerie et par signature Le financement à moyen et long terme Dans ce cas le crédit permet le financement et la création, du développement et de la restructuration des entreprises. Ces financements peuvent prendre la forme. De prises participations au capital (prêts participatifs obligations et autres) cette action vise