étude Sur Les Contrat De Travail Cdi Cdd

Droit du travail Introduction : Champ de la présentation Le droit du travail : c'est l'ensemble des règles applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés dans toutes les professions de nature privée. | |Droit social | | |I- Droit du travail | |II- Droit de la sécurité sociale

plus intéressante tâche que j’ai eu l'occasion d'effectuer était le recrutement de personnel. Il n'arrive pas souvent que les stagiaires peuvent participer dans ce genre d'activité. Pour cela j'ai décidé de prendre cette tâche comme le thème de mon étude Je vais expliquer les différentes démarches qu'on a besoin effectuer pour recruter salarie. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE EURO ARC 4 et 6 rue du Moulin 44880 SAUTRON Tél : 02 40 63 98 63 – Fax : 02 40 63 65 05 SARL au capital de 24 000

l'animation de la recherche, des études et des statistiques Numéro 166 Novembre 2011 EMPLOI DES JEUNES Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion DARES Les documents d’études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n’engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 2 Sommaire Synthèse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Activité, emploi et chômage des jeunes : comparaisons

Xx DROIT SOCIAL xX INTRODUCTION I. Définition  Le droit du travail c’est un droit qui s’attache à l’activité professionnel de l’homme. En droit du travail la notion de profession est étendue c’est une activité qui est exercée de façon habituelle qui s’insère dans un circuit économique, en d’autre terme cette activité appelle une rémunération. A partir de là nous somme capable de dissocier les activités professionnelles d’une part et les activités non professionnel notamment les activités

Vise essentiellement à initier les stagiaires au rythme de travail au sein d'une entreprise, à respecter les règlements intérieurs et les horaires, de plus, il attribue à l'étudiant la possibilité de se doter d'une expérience professionnelle. Grâce au période de formation en milieu professionnel et à l'aide de toutes les personnes citées plus haut, j'ai effectué mon stage dans les meilleures conditions, dont j'ai très bien assimilé le travail, comprendre, apporter mon aide et j'ai même pu rédiger mon

droit du travail est une composante du droit social, qui par ailleurs comprend le droit de la sécurité sociale et le droit de l’action sociale. Le droit du travail relève du droit privé : il règle les relations entre deux personnes privées : l’employeur et le salarié. Il fait partie de cette branche de droit mixte, il fait appel à plusieurs reprises au droit public. Ex : intervention de l’inspecteur du travail qui rend des décisions administratives. L’expression même de droit du travail est relativement

CIF CDI guide pratique s u I v r e u n e F o r m at I o n pour évoluer o u s e r e Co n v e r t I r Congé Individuel de Formation salariés en Contrat à Durée Indéterminée Ce guide pratique vous accompagnera dans la réussite de votre projet d’évolution professionnelle. le congé individuel de formation CDI en bref Qu’est-ce que le congé individuel de formation CDI ? Le congé individuel de formation (CiF) offre à tout salarié en contrat à durée indéterminée (Cdi) la possibilité

NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL Une considération sociologique car la notion de contrat de travail correspond a un enjeu de société, car il existe un grand nombre de situation professionnel qui se définisse par opposition au contrat de travail. Et il se double d’un enjeu juridique, car si le contrat de travail est caractérisé celui qui a la qualité d’employeur doit respecter la législation du travail, et il doit aussi affilié le salarié au régime général de la sécurité social. Le code du travail ne contient

ETUDE DE DROIT N°2 LE SALAIRE LE SALAIRE ET SES INEGALITES PROBLEMATIQUE Le salaire est-il vraiment inégale pour tout le monde ? PARTIE I : Présentation du salaire et comment il se détermine ? 1) Présentation du salaire • QUI ? Le salarié • POURQUOI ? Le travail effectué COMPOSANT DU SALAIRE : Salaire de base + Avantages en nature ( véhicule de location, lieu d’habitation) + Primes ou gratifications 1) Présentation du salaire • Le salaire BRUT : • Le salaire NET : Salaire + Primes + Bonus

proportion Un poids important de l’Économie sociale et solidaire (ess) 13 16 17 18 19 > Équipements de sport et de loisirs Un taux d’équipement plus élevé qu’au niveau national Des structures pour le sport de haut niveau 20 22 > Marché du travail Une faible part d’offres d’emploi donnant accès à un emploi durable Des demandeurs d’emploi plus jeunes et d’un niveau de formation plus élevé qu’en moyenne Plus de 800 projets de recrutement pour 2012 mais une forte saisonnalité Des projections