évolution Grh Au Maroc

ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE LA SANTE INSTITUT NATIONAL D’ADMINISTRATION SANITAIRE Centre collaborateur de l’OMS Cycle de Mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique Filière Management des Services de Santé Promotion (20o8-2010) ABSENCE ET ABSENTEISME DU PERSONNEL DE SANTE : CAS DE L’HOPITAL MY ABDELLAH MOHAMMEDIA Mémoire de fin d’études élaboré par : Dr ELHOUSNI MUSTAPHA Juillet 2010 i REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à : Pr

finance Marketing GRH Résultat : Une insuffisance de la demande 3) le marketing est la fonction la plus importante : Production finance Marketing GRH 4) Par excès d’enthousiasme, certains considéraient le marketing comme fonction Primordiale Production finance marketing GRH 5) Car la raison et l’assurance de la continuité da la firme est le client pour maximiser le profit et créer des nouveaux marché. 6 Production finance Client GRH Marketing Le

vrai que cette dénomination est plutôt valable pour les pays occidentaux. Ces personnes représentent 20 % de la population française et 26 % aux US (elle est 3 fois plus nombreuse que la génération précédente, la « génération X »). Qu’en est-il du Maroc ? Rares sont les sociologues qui se sont penchés sur ce segment important de la population Marocaine, bien que celui-ci partage largement les caractéristiques, la « culture » et « l’état d’esprit » de la génération Y occidentale. D’autant plus que

le milieu de travail telles : GALLUP; F. réalisation de l’enquête ; G. interprétation et synthèse des résultats ; H. recommandations d’amélioration des faiblesses. 9 Chapitre 1 Contexte de la recherche I- Introduction Le secteur avicole au Maroc détient un rôle prépondérant dans l’industrie agro-alimentaire. Il fait vivre une grande partie de la population rurale du pays et contribue en grande partie dans le PIB national. Le secteur agroindustriel vit depuis quelques années une situation très

ont participé de prêt ou de loin à la réalisation de ce noble travail. Présentation du projet En France, les entreprises spécialisées s'arrachent les déchets, l'industrie du recyclage est organisée jusqu'au dernier détail. Loin s'en faut au Maroc, où les ramasseurs d'ordures forment toujours le début de la chaîne, gardant ce qui les intéresse et jetant le reste par terre. Pourtant le secteur ne manque pas d’atouts. Les sociétés qui sont spécialisées dans le recyclage du papier/carton sont comptées

efforts pour hisser l'économie nationale à un palier supérieur de modernisation, d'ouverture, de compétitivité et de croissance forte et durable. Voilà un pari majeur en matière de développement qu'il est indispensable de gagner si l'on veut que le Maroc accède au rang des nations avancées. C'est dire l'importance d'une gouvernance cohérente en matière de développement pour assurer la mise en œuvre optimale des plans sectoriels et la poursuite des chantiers structurants. Pour ce faire, il faut non

Somaire introduction : Les accords entre le Maroc et l’Union européenne conduisent à s’intéresser aux convergences euro- méditerranéennes en matière d’audit social et de responsabilité sociale. Ces pays se sont engagés, à des rythmes différents, dans un large mouvement d’ouverture des frontières

l’individu modifie son alimentation , depuis les petits pots de l’enfance jusqu’au régime strict de la vieillesse , il en va de même pour les vêtements , les meubles et les loisirs . Le concept de cycle de vie familial permet de rendre compte de ces évolutions en matières de désirs, d’attitudes et de valeurs : ils y a 9 phase du cycles familial  1- célibataire : type de consommation : vêtements boisson loisirs. 2- Jeunes couples sans enfants : biens durables, loisirs 3- Couples

essentielle : 5Sur 106 Résumé de théorie et guide de travaux pratiques Le Marketing Production finance Marketing GRH Résultat : Une insuffisance de la demande 3) le marketing est la fonction la plus importante : Production finance Marketing GRH 4) Par excès d’enthousiasme, certains considéraient le marketing comme fonction Primordiale Production finance marketing GRH 5) Car la raison et l’assurance de la continuité da la firme est le client pour maximiser le profit et créer des nouveaux

interne. Cette politique de changement culturel repose sur différents projets et outils (cf. tableau 3). Tableau 3. Projets et outils mis en place pour accompagner le changement organisationnel Différents projets mis en place Outils utilisés Évolution métier (horizon 5 ans) Matrice de compétences personnelles Mutualisation des compétences et meilleure connaissance des postes Synthèses personnelles et entretiens annuels d’évaluation Journées « Espace-temps » (formation) Formations