l en ressources
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Département des Relations industrielles.

Travail de recherche documentaire en

Stratégie en gestion des

Ressources humaines GPE-1223.

Présenté à monsieur

Jacques De Carufel.

Par :

Alex Patenaude [1].

Gérald-Renel Pierre-Jérôme [2]

Makany Traoré[3]

Pour le

22 Avril 2010

Table des matières.

1- Introduction.......................................................................................................................3

2- Formulation des objectifs, cadre d’analyse et de références.........................................5

3- La fonction publique un employeur de choix..................................................................7

3-1- La Loi sur l’équité en matière d’emploi................................................................8

3-2- Rôles et responsabilités des gestionnaires............................................................8

3-3- Marché du travail et de la fonction publique fédérale.......................................10

3-4- Quelques statistiques concernant la représentativité des minorités visibles au sein de la fonction publique.........................................................................................................13

4- Les recommandations pour améliorer les pratiques de dotation concernant les minorités visibles..........................................................................................................................15 4-1 les mesures pour améliorer le recrutement des minorités visibles........................16

4-2 Les mesures pour améliorer la sélection des minorités visibles..............................17 4-3 Le perfectionnement professionnel des minorités visibles grâce à la formation.. 19