Cotisations sociales

La flexisécurité à la française quelle réalité ? La flexicurité européenne trouve son inspiration dans le modèle social du Danemark, ce modèle est une syncronisation du droit du travail, du régime d'indemnisation et de la politique de l'emploi. Elle ne peut se faire sans l'intervention de l'état, elle aboutit à faciliter les destructions d'emplois. En 1990 la crise a beaucoup touché l'Europe et a aboutit a une forte augmentation du chômage, y compris au Danemark ou le taux de chômage est aux

centième partie de la distribution. Salaire. Rémunération des heures de travail effectuées dans le cadre d'un contrat de travail. Le salaire est dit brut lorsqu'il est calculé avant déduction des cotisations sociales obligatoires. Il est dit net après déduction de l'ensemble des cotisations (obligatoires et conventionnelles). Niveau de vie. Désigne la mesure du pouvoir d'achat dont dispose une personne ou un ménage, et son évolution dans le temps. Document 2. revenu primaire et revenu

charge L'état. Privé et quelques publique. Privé. Mode d'organisation de l'offre Services publiques, centralisé et décentralisé. Caisses d'assurance maladie, centralisé et décentralisé. Décentralisé. Cotisations sociales et impôts. Cotisation des employeurs, des assurances privées et des impôts. Citoyens. Salariés et ayants droit. Les plus riches et les plus démunis (personnes âgées ou handicapés). Avantages Gratuité des soins, niveau de dépense

choix des consommateurs? question 1: comment le revenu des ménages est-il réparti? question 2: quelle est l’influence du revenu sur la consommation? question 3: quel est l’impact des prix sur la consommation? 2ème thème: la consommation, un marqueur social ? question 1: les choix de consommation, des comportements socialement marqués? question 2: la consommation, des comportements sous influence? dimanche 30 mai 2010 1-1: Qu’est-ce que le revenu des ménages? Sensibilisation Document n°1: 1ère

l’information et s’assure de la cohérence des différentes démarches mises en œuvre. Il participe à l’élaboration des plans d’actions stratégiques de l’entreprise et éclaire la direction sur les arbitrages à effectuer entre les impacts financiers et sociaux. Il suit le déploiement de ces plans d’actions. 2. Ses compétences En plus de ses compétences évidentes en gestion de ressources humaines, ce contrôleur de gestion est à la fois financier, juriste et sociologue. Cette triple compétence lui

Base d’imposition (revenu disponible) Il existe des différences entre les abattements, les frais réels et le système de %. 3) Allègements d’impôt complémentaires (déduction) - intérêts d’emprunt de la résidence principale - déduction des cotisations sur les retraites privées - déduction des frais médicaux 4) Barèmes fiscaux et seuils d’imposition La France a un seuil d’imposition moyen par rapport aux autres pays. Dans tous les pays, l’impôt est progressif avec un système de tranches

en passant par l’époque de la révolution afin d’atterrir au constat actuel du XXème siècle. Les prélèvements obligatoires sont les impôts et cotisations sociales effectives reçues par les administrations publiques et les institutions européennes. En France, les prélèvements obligatoires représentent les impôts (incluant les taxes) et les cotisations sociales (obligatoires et volontaires). Mais cela est vrai de nos jours, car la notion de prélèvements obligatoires n’a eu de cesse d’évoluer et de changer

que l’ACCRE ? : (Aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise ) L'ACCRE est un dispositif d'encouragement à la création et à la reprise d'entreprise. Il permet au créateur ou au repreneur de bénéficier d'une exonération des charges sociales et, le cas échéant, d'un maintien du revenu pendant les premiers mois de la vie de l'entreprise, quelle que soit l'activité de celle-ci (commerciale, artisanale, industrielle, libérale ou agricole). Pour qui ? : · demandeur d'emploi indemnisé

actionnaires, créanciers et dirigeants. La part non distribuée est conservée en réserves par l'entreprise pour l'autofinancement. La répartition des revenus entre les groupes sociaux (salariés, actionnaires) constitue un des enjeux du partage de la valeur ajoutée. Ce partage a des implications à la fois économiques et sociales: économiquement, il détermine l'importance relative des flux de consommation et d'investissement. Si une part importante de la valeur ajoutée est accordée au travail, la consommation

l’entreprise + titre au dessus du document Je soussignée Madame YYYYYYYYYYYY, agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines de la société XXXXXXXXXXXX, (adresse, n° SIRET et APE), certifie que Monsieur XXXXXXXXXXXX, immatriculé à la Sécurité Sociale sous le n° 123456789, demeurant ... (adresse), a été employé dans notre entreprise en qualité de Directeur technique du ............ au 30 juin N./coefficient… Monsieur XXXXXXXX est libre de tout engagement envers notre société à compter de ce jour