Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité

à la discrimination à l’embauche liée au lieu d’habitation. Les recruteurs ont tout intérêt à se pencher sur l’article L1133-4 du projet de loi sur l’immigration actuellement débattu à l’Assemblée nationale. Il prévoit en effet d’interdire la discrimination liée au lieu d’habitation dans l’accès à l’emploi. Si le texte est adopté en l’état, il s’agit d’une vraie avancée : les plaintes déposées auprès des juges et de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde)

création de la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, Vu la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, Vu le décret n° 2005-215 du 4 mars 2005 relatif à la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, Sur proposition du Président, Décide : 1. La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a été saisie

– Une discrimination, c’est quoi ? 2 – Que faire en cas de discrimination ? 3 – Quelles sont les lois contre les discriminations ? 4 – Plusieurs types de discriminations ? 5 – Quelques chiffres ? Argumentation : 1 – Contre la discrimination, pourquoi ? 2 – Argument 2 – 1 – Homme / Femme 2 – 2 - Handicapés 2 – 3 – Homosexuels 2 – 4 – Milieu / Origine Sources : Information : 1 – La discrimination, c’est quoi ? La discrimination, est le

P4- P7 II. LE PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE......... P8- P10 CONCLUSION..................................................................... P11 ANNEXE............................................................................ P12 INTRODUCTION Le sujet de l’étude est le recrutement chez Mcdonald's , dans cette étude j’ai défini le processus de recrutement chez Mcdonald's et les moyens de lutter contre la discrimination à l'embauche. Le recrutement c’est

Séance 4 : La Protection Pénale de la dignité Les discriminations Sujet : La France s’est-elle dotée d’un arsenal juridique suffisant en matière de lutte contre les discriminations ? La discrimination est l’action de différencier en vue d’un traitement séparé. Depuis plusieurs années, le mot a pris une signification plus péjorative et évoque plus fréquemment, un traitement différencié fondé sur des critères arbitraires. Concrètement discriminer, c’est à situation comparable, traiter un individu

INTRO: La discrimination est un délit qui consiste à traiter une personne ou un groupe de personnes différemment en les isolant, en raison de leur origine, de leur situation de famille ou de leur handicap, par exemple. Il ne faut pas confondre la discrimination avec le racisme qui est une idéologie fondée sur la croyance qu'il existe des «races» et qu'il y en a une supérieure aux autres. II) Comment lutter? Afin d'aider les personnes qui sont victimes de discrimination, il existe des syndicats

fr/gouvernement/espoir-banlieues-pour-une-france-fiere-de-sa-diversite * http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/votre-adresse-peut-freiner-votre-carriere_906720.html * Alternatives économiques – Octobre 2008 * http://www.rfi.fr/france/20110818-discrimination-embauche-vers-fin-cv-anonyme * http://www.inegalites.fr/spip.php?article670&id_mot=90 * http://www.20minutes.fr/economie/688222-economie-plan-espoir-banlieue-rose | Démarche suivie par le candidat | Méthodes de recherche et de validation

Conseil d’Etat 5ème et 4ème sous-section réunies 10 avril 2009 INTRO refaire liens et annonce de plan La discrimination est classiquement définie comme la « différenciation contraire au principe de l’égalité civile consistant à rompre celle-ci au détriment de certaines personnes physiques en raison de leur appartenance raciale ou confessionnelle, plus généralement par application de critère sur lesquels la loi interdit de fonder des distinctions juridiques abstraites (…) ». Il s’agit

DOSSIER CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION THÉME CHOISI : LA DISCRIMINATION TEXTE 1 DISCRIMINATION ET EXCLUSION La discrimination, en tant que différenciation entre individus ou groupes d'après des critères particuliers, induit un traitement inégalitaire des personnes, renforcé par les coutumes, voire par les lois d'une société donnée. Le terme « discrimination » est marqué par une connotation négative dans les sociétés démocratiques

Exposé: Thème: LES DISCRIMINATIONS A L’EMBAUCHE Qu’est-ce qu’une discrimination à l’embauche et comment peut-on les contrer ? On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail demandé. On peut être discriminé à l’embauche ou au sein même d’une entreprise : refus d’accès à des postes à responsabilités malgré les