Idmaj

‫2‬ ‫90‬ ‫0‬ ‫ب‬ ‫عة‬ ‫ط‬ ‫كرا�ضة الو�ضعيات‬ ‫الدماجية‬ ‫إ‬ ‫أ‬ ‫امل�ضتوى الول‬ ‫من التعليم الثانوي العدادي‬ ‫إ‬ ‫2‬ ‫الفهر�س‬ ‫3‬ ‫4‬ ‫92‬ ‫34‬ ‫96‬ ‫59‬ ‫121‬ ‫املقدمة‬ ‫اللغة العربية‬ ‫الرتبية ال�ضالمية‬ ‫إ‬ ‫التاريخ واجلغرافيا والرتبية على املواطنة‬ ‫الريا�ضيات‬ ‫الفيزياء واللكيمياء‬ ‫أ‬ ‫علوم احلياة والر�س‬ ‫‬ ‫ب�سم اهلل الرحمن الرحيم‬ ‫عزيزتي التليمذة،‬ ‫عزيزي التلميذ،‬ ‫أ‬ ‫ن�سع بني يديك كرا�سة الو�سعيات الدماجية لت�ساف اإىل الدوات املدر�سية التي تعتمد عليها

Les Plans sectoriels au Maroc Les trois programmes ANAPEC ------------------------------------------------- Moukawalati / Idmaj / Taehil ------------------------------------------------- ******* ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Programme Moukawalati « MOUKAWALI » est un programme mis en place par le gouvernement pour la création de TPE. Dans toutes les régions et localités de notre pays "MOUKAWALATI" met en

stagiaires CI Idmaj que votre coopérative a accueilli (par année et par sexe) ?2018201920202021Effectifs de stagiaires idmaj Dont Femmes 38- Quel sont les trois principaux motifs qui vous ont poussé à faire recours aux CI Idmaj ?1Exonération des charges sociales 2Profils recherchés disponibles à l’ANAPEC 3Flexibilité de l’emploi 4Intention de recruter même en l’absence du CI Idmaj Expérimentation des compétences avant recrutement5Autre : ….39- Globalement, diriez-vous que le programme Idmaj vous a incité

Contrat d’insertion « IDMAJ » Le Programme IDMAJ porte sur l’emploi salarié en général (Contrats de Droit Commun et Contrats d’Insertion avec leurs spécificités) et cible aussi bien L’accompagnement de l’entreprise dans l’identification et la satisfaction de ses besoins en compétences que l’insertion des chercheurs d’emploi dans la vie active. CONTRATS D’INSERTION (CI): Le mécanisme des contrats d’insertion vise, d’une part le développement des Compétences du jeune diplômé, à travers une

gouvernement et la CGEM, le 24 mai dernier. Celle-ci vise à consolider les programmes de promotion de l’emploi salarié, à les améliorer et à aider à l’intégration directe dans l’entreprise.  La première disposition vise l’amélioration du dispositif «Idmaj». Ce programme de formation-insertion permet aux jeunes diplômés d’acquérir une première expérience professionnelle au sein des entreprises moyennant des avantages accordés par l’Etat. Pour inciter les entreprises à retenir ces jeunes, un nouvel encouragement

professionnalisation et une spécialisation avec l’émergence de nouveaux métiers, pour répondre aux attentes des plans sectoriels en cours d’exécution ou programmés. • Le ministère de l’emploi a prévu un premier dispositif visant à améliorer " l’Insertion AU Projet IDMAJ " en cours, qui permet aux jeunes diplômés de développer leurs compétences professionnelles à travers une première expérience et à permettre aux entreprises d’enrichir leurs ressources humaines pour améliorer leur compétitivité et ce, à travers la

pas l'éden au Maroc, alors il nous est indispensable de réprouver un peu ce qui ne va pas et pourquoi pas essayer de creuser profond la source du problème. Education : Malgré une multitude de programmes qui visent la réforme de l'éducation (Idmaj, Plan d'Action National pour l'Enfant, Programme d'urgence du Ministère de l'Education Nationale) ,plusieurs défis n'ont pas manqué d'inverser l'effet de ces efforts consentis et le niveau de l'enseignement au Maroc se dégrade jour après jour. Pourquoi

c’est là où l’Etat et le privé ont, jusqu’à présent, peiné pour créer des postes de travail. En réalité, le Maroc n’a jamais eu une véritable politique de l’emploi, il a jusqu’à présent géré par des mesures ponctuelles axées autour de programmes (Idmaj, Moukawalati, Ta’hil). Ces mesures sont sans doute intéressantes mais demeurent insuffisantes. Ce qui fait reculer substantiellement le chômage, c’est une croissance riche en emplois, mais en emploi de qualité. Or, la croissance au Maroc, même lorsqu’elle

contrat progrès 2006-2008, trois programmes ont été lancés en 2006 : ■ Le programme IDMAJ pour l’encouragement de l’insertion des primo chercheurs d’emploi; ■ Le programme TAEHIL pour les actions de formation adaptation au profit des chercheurs d’emploi; ■ Le programme MOUKAWALATI pour l’appui à la création d’entreprise. 1.1 Le programme IDMAJ * Objectifs et réalisations du programme Le programme IDMAJ a pour objet le développement des compétences des jeunes diplômés à travers une première

3)- Politiques de lutte contre le chômage au Maroc : Le problème d’emploi touche le présent et l’avenir de la nation. Aussi sa Majesté le Roi Mohamed VI lui a accordé tout l’intérêt requis et en a fait une priorité nationale. Le programme <<Idmaj>> issu des <<initiatives emploi>> a permis l’intégration de prés de 73000 chercheurs d’emploi à fin décembre 2007. Ce programme à dépassé de loin les objectifs tracées, à savoir l’intégration de 105000 jeunes sur 3 ans. Ce dernier