Idmaj

réaliser à la fois des gains de productivité et de promouvoir l'emploi en développant des activités à forte intensité des compétences scientifiques et techniques. Ainsi, le bilan au titre de l'année 2008 des initiatives pour l'emploi "Moukawalati", "Idmaj" et "Taahil", met en exergue la dynamique que connaît l'économie sociale et les initiatives entrepreneuriales. Une dynamique qui a permis la création de quelques 334.000 emplois dans le cadre de l'économie sociale et 30.000 emplois dans le cadre de

2009 DES COMPTES EL DE LA COUR RAPPORT ANNU 383 ■ Le programme IDMAJ pour l’encouragement de l’insertion des primo chercheurs d’emploi ; ■ Le programme TAEHIL pour les actions de formation adaptation au profit des chercheurs d’emploi; ■ Le programme MOUKAWALATI pour l’appui à la création d’entreprise. 1. Les programmes initiatives emploi : Le programme IDMAJ ¾ Objectifs et réalisations du programme Le programme IDMAJ a pour objet le développement des compétences des jeunes diplômés à travers

et de modernisation, visant l’édification d’une économie saine, forte et compétitive • Une politique active, volontariste et concertée de promotion de l’emploi à travers : - La promotion de l’emploi salarié dans le cadre des deux programmes phares IDMAJ et TA A H I L a v e c comme principal objectif le développement de l’employabilité des jeunes par l’acquisition de compétences professionnelles nouvelles ; et - L’appui à l’auto emploi à travers la création de guichets d’aide à la création d’entreprise

de chômage à 8% à l’horizon 2016. Les mesures spécifiques mises en place actuellement pour la promotion de l’emploi concernent notamment les programmes IDMAJ, TAEHIL et MOUKAWALATI. Les réalisations au titre de ces programmes se présentent comme suit: NOTE DE PRESENTATION 22 PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L’ANNEE 2012 le programme IDMAJ a pu insérer 58.740 en 2011 portant le nombre total des bénéficiaires au titre de la période allant de 2007 à 2011 à 254.074, avec l’objectif d’atteindre

table sur les nouvelles mesures de promotion de l’emploi dans L Abdeslam Seddiki, ministre de l’Emploi et des affaires sociales. le PLF et s’engage, dans le cadre de son plan de travail de 2015, à insérer 60.000 personnes dans le cadre du plan «Idmaj», à faire bénéficier 18.000 personnes du programme de qualification et à accompagner 1.500 porteurs de projets d’auto-emploi. Le ministère compte également consolider ses efforts pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi afin de faciliter leur

le plan national et la création d'un « Fond de Promotion de la Santé et la Sécurité au Travail », doté d'une enveloppe budgétaire de 252 millions de DH (2011-2014). 3. Les programmes de formation pour l'intégration et l'emploi : * Programme IDMAJ : l'intégration de plus de 225.000 demandeurs d'emplois parmi les diplômés dans le marché du travail, de 2007 à juin 2011 (83% d'entre eux ont été titularisés au sein des entreprises d'accueil). * Programme TAAHIL : 59.000 demandeurs d'emplois

qualification. Aujourd’hui, elles concernent aussi les détenteurs de diplômes. Afin d’atténuer ces problèmes, des mesures ont été prises pour insuffler plus de flexibilté au marché du travail. Il s’agit des programmes de promotion de l’emploi (Idmaj, Taahil et Moukawalati) qui ont été mis en œuvre en vue de résoudre la question de l’emploi. En parallèle, d’autres programmes ont été établis pour la garantie d’un travail décent (plan de mise en conformité sociale), le respect des obligations internationales

d’embauches dans la fonction publique était de 23.291 postes créés contre 11.940 postes durant la période 2007-2009. En 2014, les trois programmes de promotion de l’emploi en vigueur projettent d’atteindre 55.000 insertions dans le cadre du programme “IDMAJ”, 18.000 bénéficiaires pour le programme “TAEHIL” et 1.500 porteurs de projet accompagnés dans le cadre de l’auto-emploi (TPE et AGR). À l’horizon 2016, le gouvernement a pour objectif de réduire le taux de chômage à 8%. Pour ce faire, l’Exécutif entend

créée en 2000 afin d’aider les personnes en recherche d’emploi, en les formant et cherchant à mieux faire correspondre leurs compétences aux attentes du marché du travail. Dans ces domaines, l’ANAPEC a lancé trois programmes : Idmaj est un programme de subvention salariale à l’employeur (baisse de charge sur les salaires des bénéficiaires) qui permet aux diplômés chômeurs d’acquérir de l’expérience au travers de stages pour un maximum de 24 mois. Le programme est

d’aider à sa mise à niveau. Rappel des principales initiatives existantes S 2001 G 2005 INDH G 2006 Fonds ISTIMRAR Contrat Programme Tourisme T 1996 G 2003 FOMAN T 2006 Charte de l’investissement Programmes MOUKAWALATI, IDMAJ et TAEHIL S 2000 T S T 2002 2002 S 2004 S 2006 S 2007 Fonds Hassan II Charte de la PME Contrat Programme BTP Contrat Programme NTIC Contrat Programme Cuir Plan Émergence Contrat Programme Textile Contrat