Indicateur

 Les Indicateurs de la Performance pour la Direction Générale Lorsque l’on étudie les indicateurs de la Direction Générale, c’est un peu différent par rapport aux départements (production, achats, réputation). En effet, ces départements utilisent de nombreux indicateurs quantitatifs (ratios) tandis que la Direction Générale se base plus sur des ratios qualitatifs. De plus, il faut faire attention à tous les indicateurs de performance qu’ils soient des indicateurs du département production, réputation

longue durée Rmq: Des pays ayant le même niveau de développement humain IDH peuvent avoir un IPH 2 très différent, c'est par exemple le cas de la suède et de l'irlande (IDH 0,968 et 0,956; mais IPH2 : 6,3%(suède) et 16% Irlande) D'autres indicateurs ont été élaborés pour mesurer les disparités entre les hommes et les femmes: -l'indicateur sexospécifique de développement humain (ISDH): celui-ci mesure les disparités hommes/femmes dans les trois domaines pris en compte dans le calcul de l'IDH

Indicateurs et facteurs de compétitivité des services rendus à l'industrie Décembre 2000  Les Éditions de l’Industrie, Paris 2001 Collection Études Conformément aux dispositions des articles 40 et 41 de la loi du 11 mars 1957 sur la propriété littéraire et artistique et au code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 : - Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, ne peut être effectuée sans autorisation expresse et préalable des Éditions de l’Industrie, direction

------------------------------------------------- Définition indicateur de performance KPI (Key Performance Indicator) Définition indicateur Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur. Définition indicateur de performance ou Key performance Indicator Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI (Key performance Indicator) est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur

(gestion à valeur ajoutée). Au sein des stratégies il y a des indicateurs pour diagnostiquer le réel de l'entreprise et quels sont les objectifs à atteindre. Un indicateur est une information ou un ensemble d’informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur. Il permet donc la mesure de la différence entre le réel et les objectifs pour déterminer si ces derniers sont en voie d'être atteints. Un indicateur de performance KPI (Key performance Indicator) est une mesure

Définition Un indicateur est un événement, un fait mesurable et déterminé par un calcul qui identifie de façon qualitative ou quantitative une amélioration ou une dégradation du comportement du procédé soumis à examen au regard d'objectifs stratégiques. Il faut retenir de cette définition la mention d'objectifs stratégiques et de calcul. Un indicateur de performance est lié à des objectifs stratégiques. Ainsi, une série d'indicateurs devient un système d'indicateur ou un tableau de bord. Ce système

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a mis en ligne, mardi 24 mai, un indicateur destiné à mesurer le bien-être des habitants de ses trente-quatre pays membres. Cet indicateur, qui regroupe dix-neuf variables réparties en onze critères, comme le logement ou l'éducation, est la première traduction concrète du rapport Stiglitz-Sen-Fitoussi de 2009. Commandé par Nicolas Sarkozy à l'économiste américain Joseph Stiglitz, ce rapport avait pour objectif de réfléchir aux

Fiche d’analyse : Les indicateurs de richesse : Aujourd’hui, notre seul indicateur de richesse est le Produit intérieur brut (PIB). Il oriente les politiques publiques. Mais la quête de PIB se fait souvent au détriment du bien-être. Depuis plus de 30 ans, des intellectuels réfléchissent à une meilleure prise en compte des richesses provenant du bénévolat, du travail familial et domestique, du temps libre, de nouveaux modes de production… L’an dernier, la Commission Stiglitz proposait une nouvelle

tableaux concernant les indicateurs j’ai voulu redéfinir la question sur l’indicateur et son processus d’élaboration  et voici ce que j’ai pu trouver comme idée : Qu’est ce qu’un indicateur ? Un indicateur est une information qui peut être chiffrée ou pas, et qui vise à mesurer une variable (statut, âge, sexe).Dans notre étude de cas c’est la variable âge qui nous intéresse précisément la population professionnelle à partir de 55 ans c'est-à-dire les séniors. Les indicateurs doivent être pertinents

Objet Cette procédure a pour objet de décrire les indicateurs Qualité mise en place pour vérifier le respect des Objectifs Qualité afin de maîtriser l’efficacité du Système Qualité. 2 – Domaine d’application Cette procédure est applicable par le RQ. Remarque : Les indicateurs ne prennent en compte que la production en atelier d’injection, atelier rotomoulage et où les dispositions du SQ s’appliquent. 3 - Taux de rebut Cet indicateur permet de mesurer « indirectement » l’efficacité