La Notion De Dirigeant

en place des démarches stratégiques sophistiquées, autant leur approche des risques de fraude reste artisanale. Au Maroc, ces dernières années ont été marquées par de nombreux scandales financiers auxquels étaient mêlés, à tort ou à raison, des dirigeants de sociétés importantes ; et parfois mêmes les auditeurs contractuels ou légaux relevant de grands cabinets ont été visés. Les contrôles de toute nature (contrôles fiscaux, inspection du département des finances, commissions parlementaires, audits

II Les critiques du concept traditionnel A) Les critiques relatives au fondement du concept B) Les critiques relatives à la rigidité du concept S II Le concept actuel de responsabilité pénale § I Le rapprochement des doctrines proposées A) La notion dynamique de la responsabilité B) La coexistence des concepts § II Les rapports entre la responsabilité civile et la responsabilité pénale A) L’autonomie des 2 responsabilités B) Les interférences entre les 2 responsabilités 1 2 TITRE

et la société se différencient principalement en ce sens que la première est une notion économique tandis que la société est une notion juridique. L’entreprise n’a pas de définition précise. Elle est une unité économique qui implique la mise en œuvre de moyens humains et matériels de distribution ou de production des richesses, reposant sur une organisation préétablie. L’article 1832 du Code Civil définit la notion de société, et selon le 1er alinéa de l’article, « la société est instituée par deux

L'objectif de ce cours est d‘inculquer aux étudiants la principale source de réglementation de la vie des entreprises, à savoir le code de commerce. Assimiler les spécificités du Droit commercialComprendre la spécificité de la notion du fonds de commerce et les différents contrats y référantAssimiler les différentes utilisations des effets de commerce et des chèques.Stratégie pédagogique :L’étudiant dispose d’un polycop individuel.L’étudiant est appelé à faire la lecture hebdomadaire

navigants chez Air France doc3 page 82 * Lorsque les dirigeants prennent des décisions contraires à l’intérêt des salariés, ces derniers peuvent contester par le biais de la grève et obliger les dirigeants à négocier des accords. * Le pouvoir des actionnaires face aux dirigeants * les actionnaires ont un droit d’information un droit de vote * Selon M. Crozier, certains acteurs disposent d’un pouvoir face aux dirigeants car il existe des zones d’incertitude que ces acteurs peuvent

description des diverses strates sociologiques des sociétés humaines varie selon l'approche philosophique, idéologique ou encore religieuses des analystes. Le poids historique de la notion marxiste de classe sociale la fait parfois confondre avec celle, moins réduite, de « catégorie sociale », d'où l'emploi courant de la notion de société de classes. Dans l'histoire antique: Chez les Grecs, la société des cités se divise principalement en trois catégories reconnues : les citoyens, hommes libres

contexte français, Charreaux, en 1998, constate l’absence d’études sur la gouvernance des PME. Il va même jusqu’à affirmer que «les petites entreprises sont totalement absentes du débat [sur la gouvernance] dans la mesure où on considère que le dirigeant est le plus souvent l'actionnaire principal. » (p.1) Pour cela, il avance deux raisons à ce manque de développement des études de la gouvernance des PME : 1-l’inexistence d’une mesure d’une performance boursière et 2- la difficulté d’accès aux données

qu’il y a un chômage de masse : cadre ou métier plus manuel « Tous talentueux » PERRETI : tous les individus ont des talents que l’entreprise doit prendre en considération C’est à la mode, On a talent à toutes les sauces. Flou sur les termes/notions Talent : renvoie à des choses très différentes : aptitude particulière dans une activité humaine : disposition, aptitude, capacité, aisance, Est-on sur une compétence avéré ou potentiel : le talent est ce que c’est le fait d’être bon pour faire

d’autorité;  Elle pose le problème d’information imparfaite des contractants;  La relation d’agence est asymétrique;  Elle conduit aux opportunisme, risque moral et sélection adverse. Notons que dès 1976, Jensen et Meckling généralisent la notion de la relation d’agence. Elle recouvre en faite toute relation de coopération et non seulement relation agent-principal. domaine principal agent Direction d’entreprise propriétaire Directeur salarié Relation de travail employeur

Diriger: Finaliser, Animer, Contrôler I. La notion de décision A. Qu'est-ce qu'une décision On entend par décision l'acte volontaire d'un ou plusieurs décideurs qui opère un choix entre plusieurs solutions possible pour apporter une réponse satisfaisante à un problème donné. La prise de décision repose sur le dirigent mais au-delà d'une certaine taille le dirigent ne peut plus tout organiser et tout superviser il doit donc déléguer son pouvoir de décision. Des milliers de décisions sont