évolution Fonction Publique

complémentaire du droit administratif général, consiste en l’étude des règles de droit qui régissent les moyens en biens et en personnels des personnes publiques. A- Les moyens en personnels : C’est la conjugaison des moyens en biens et en personnels qui permet le fonctionnement des personnes publiques. Les personnels des personnes publiques sont soumis à une variété de régimes juridiques. La première grande distinction au sein des personnels et celle des agents publics et des agents de droit

INTRODUCTION : Les comptables publics exercent une fonction qui touche pratiquement tous les domaines d’ordre financier. En effet, ils sont sollicités chaque fois qu’il s’agira d’exécuter une recette ou une dépense publique. Parmi ces comptables publics, nous trouvons les comptables du Trésor qui jouent inévitablement un rôle de premier ordre dans le domaine des finances publiques. Ils ont ainsi, le monopole de maniement des deniers publics, du fait qu’ils sont chargés de l’exécution

parce qu’on en attend plus de motivation et de performances, soit parce qu’on escompte une meilleure maîtrise des coûts. C’est le cas dans tous les secteurs, vu la nécessité de mieux gérer ses ressources dans un marché compétitif - même dans la fonction publique, où l’on parle beaucoup en ce moment de rémunération au mérite. Deux thèmes figurent systématiquement en tête de liste des priorités des organisations non gouvernementales sont la performance et la rétention du personnel. Lors des discussions

............................................................................................................. 86 1 Introduction Le Centre d’expertise des grands organismes (CEGO) se veut un lieu d’échange pour les grands organismes de la fonction publique québécoise. Sa mission première est de favoriser l’amélioration des services aux citoyens en encourageant le partage d’expertise et en mettant en commun les projets, préoccupations et réalisations des organismes membres. Ce faisant, les grands

CRPE dans l’académie de Bordeaux dans l’ambition de pouvoir rester dans la région pour exercer le métier de professeur des écoles. 5. Bibliographie : - Fiches cidj, Enseignement : professeur des écoles - Le kiosque ONICEP, Fiche métier 7 : Fonction publique - Studyrama, L’encyclopédie des métiers, 2009-2010 - http://www.education.gouv.fr/cid1052/professeur-des-ecoles.html - http://www.letudiant.fr/metiers/secteur/enseignement/professeur-des-ecoles.html - http://www.phosphore.com - http://www

du maire b) du directeur d’école c) du directeur général des services 13. Les actes de nomination des agents de la collectivité signés par le Maire sont contrôlés par a) le Procureur de la République b) le préfet c) le Ministre de la Fonction publique 14. Un atsem de deuxième classe est rémunéré sur la base d’un indice majoré afférent à une échelle de rémunération, quelle est celle-ci ? a) échelle 3 0 K b) échelle 4 c) échelle 5 d) échelle 6 15. Le temps de travail annuel d’un agent

ses points forts et ses points faibles, afin de pouvoir opérer à temps les actions correctrices au niveau de sa structure et de son fonctionnement. Le Balanced Scorecard est un instrument adéquat pour y parvenir. De plus en plus d’organisations publiques passent à l’utilisation de ce modèle. Pourquoi est-il important de mesurer? Pour déterminer le degré d’efficience et d’efficacité de nos services, nous devons baser nos décisions sur des faits et des données. Ce n’est que dans ces conditions

système administratif français s’est construit dans la durée. Tous les Etats modernes disposent inévitablement d’un système administratif plus ou moins complexe même les Etats de l’Ancien bloc communiste. En effet, aucun Etat au monde ne peut fonctionner convenablement sans l’administration. S’agissant de la France l’Etat français dispose d’une administration (même sous l’ancien régime) mais celle-ci est jugée trop lourde. Depuis quelques années, les pouvoirs publics ont entrepris de nombreuses

le régime corporatiste et pose le principe fondamental de la liberté de travail. A partir de cette époque, l’Etat commencera à intervenir pour réglementer les rapports de travail. Ce droit en Afrique Subsaharienne n’est pas le résultat d’une évolution interne des sociétés africaines. En effet le travail salarié y est apparu avec la colonisation. L’Afrique a d’abord connu le travail asservi sous les deux formes de l’esclavage et du travail forcé à une époque où ces formes avaient déjà disparu en

travail via une entreprise, en principe nous évoquons les rapports de droit privé ; donc sont exclus les établissements publics, les entreprises publiques ; donc on distingue le droit de la fonction publique du droit du travail même si les ? organisent les relations de travail de droit public. Il y a différentes fonctions pub qui relèvent du statut (fonctions pub hospitalière, territoriales..) … ????? il y a de nombreux recrutement par voie contractuelle et principalement par des CDD. Ce qui est intéressant