Comment concilie-t-on vie familiale et vie professionnelle en Europe?

Sommaire

Introduction

1°Le temps familiale

a) les modes de garde
b) les activités en famille
c) les taches domestiques
d) la vie au foyer

2°Le temps professionnel

a) le temps de travail
b) les congés maternités, paternités et parentaux

Conclusion

INTRODUCTION

Nous allons commencer par décrire et analyser les modes de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle en LOIRE-ATLANTIQUE.

Les grandes tendances statistiques soulignées par les tendances sociales, permettent d'observer précisément comment s'articulent "temps professionnel" et "temps familial" dans ce département.

Le premier grand point développe l'analyse de la situation du temps familial et le second point développe l'analyse du temps professionnel.
Pour finir on conclue en s'appuyant sur les rôles traditionnels, les inégalités sexuelles, le rôle des grands-parents et les modes de garde.

1°LE TEMPS FAMILIAL

A) Les modes de garde:

Lors du temps de travail, pour 37% des familles les enfants sont confiés aux institutions spécialisées. Les membres de la famille "hors conjoint" viennent en second:35,7% des parents font appel à des membres de leur famille pour garder leurs fils ou filles.
Enfin, les parents gardent eux-mêmes leurs enfants dans 27,5% des foyers.

Les modes de garde utilisés pendant le temps de travail

Cette tendance dans les familles se modifie très largement sur leurs pratiques de garde pendant leurs activités extraprofessionnelles. En effet,un des membres du couple s'occupe de garder les enfants dans 48% des familles,un autre membre de la famille dans 37% des foyers, une baby-sitter dans 9% des cas et les institutions