Objet d'etude management des ressources humaines
1383 mots
6 pages
Projet d'etude:Management des ressource humaine
Le thème de cette objet d'étude, portera sur le management des ressources humaines
Pour cela j'utiliserai des supports tel que internet, les données numérisées du CDI ainsi que mon cour
Dans ce dossier je chercherai a découvrir l'utilité ainsi que l'impotence du rôle d'un directeur des ressources humaines (DRH)
Mon projet d'étude se déroulera suivant un plan précis. Tout d'abord il y aura une partie développement où j'expliquerai mes grandes idées puis une partie conclusion pour faire une synthèse de toute les idées énoncées auparavant
Le manager est la personne qui dispose du pouvoir de décision dans l’entreprise. Il peut être actionnaire et donc propriétaire.
Ce concept de faire appel à des spécialistes de direction des entreprises est apparu au 20e siècle avec l’accroissement des sociétés par actions.
Mais quelles sont les rôles du dirigeant actuellement ?
Dans un premier temps, nous verrons les rôles du manager dans les organisations actuelles et dans un deuxième temps, leurs influences sur le style de management.
Développement:
Partie 1: Le rôle du management des ressource humaines
Les services RH rassemble et transmet aux gestionnaires des autres services les informations qui peuvent s’avérer pertinentes au fonctionnement efficace de l’ensemble de l’organisation.
Ainsi, il mène des études sur les indicateurs de difficultés de fonctionnement, comme le taux d’absentéisme, le taux de roulement des effectifs ou turn-over, etc.
La GRH participe également à la conception et à l’élaboration de politiques et de programme en RH. Ainsi les responsables peuvent jouer un rôle quant à l’orientation et à la planification globales de l’organisation en coopérant avec d’autres membres du management et comité de direction à la conception de politiques en RH.
Ils jouent par ailleurs un rôle de conseil aux autres