Administration De La Sante Et Des Affaires Sociales

Organisation du système de santé en France De toutes les branches couvertes par la sécurité sociale, la santé est celle qui connaît le plus de difficultés. A l'heure actuelle, elle est dans un moment décisif. Le système de santé français est l'un des meilleur au Monde. Le taux de natalité est le plus important et l'espérance de vie la meilleure. Système de santé : ensemble des services, des structures et des règles ayant pour fonction de prévenir la maladie, de soigner et de réadapter les

décisions du pouvoir politique sont quotidiennement appliquées, en vertu de règles précises et par des institutions qui sont organisées à cet effet. -Une institution est toute forme d’organisation d’une collectivité humaine soumise à une autorité sociale commune. Dans ce sens, ce sont des organes. Mais ce sont aussi des institutions au sens de mécanismes, de règles, de techniques, qui régissent sur le plan juridique les membres et les organes d’une collectivité humaine. Par exemple, on va parler

nationaux de la santé, avec des applications spéciales pour les pays à faible et à moyen revenus fourni une aide pratique au développement d'information socio-économique. Sponsorisé conjointement par l'Organisation mondiale de la Santé, la Banque mondiale, et l'Agence des Etats-Unis pour le développement international, ce Guide se base sur l'expérience et l'expertise de comptables de long terme dans ce domaine afin d'aider le lecteur à mettre en place le cadre servant aux comptes. Le lecteur est

Royaume du Maroc Ministère de la Santé INSTITUT NATIONAL D’ADMINISTRATION SANITAIRE CENTRE COLLABORATEUR DE L’OMS Neuvième Cours de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique Promotion (2006-2008) CONCEPTION ET IMPLANTATION D’INDICATEURS QUALITE DE GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE AU NIVEAU DU CENTRE HOSPITALIER IBN SINA Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme de Maîtrise en Administration Sanitaire et Santé Publique Option : Administration sanitaire Elaboré par :

RECRUTEMENT B. LE STATUT CHAPITRE 2 : L'ORGANISATION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE I. AU PLAN NATIONAL A. LE MINISTERE DE LA SANTE B. LA DIRECTION DE L'HOSPITALISATION ET DE L'ORGANISATION DES SOINS II. DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES A. LES AGENCES REGIONALES DE L'HOSPITALISATION B. LA DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES III. L'ORGANISATION INTERNE DE L'HOPITAL A. LES ORGANES DE DIRECTION B. LES ORGANES CONSULTATIFS ET REPRESENTATIFS CHAPITRE 3 :

hôtelière Personnel de la distribution et de la vente Professionnels des arts et du spectacle Professionnels de la formation initiale et de la formation continue Professionnels de l'intervention sociale, du développement local et de l'emploi Professionnels de la santé (professions paramédicales) Professionnels de la santé (professions médicales) Cadres administratifs et professionnels de l'information et de la communication Cadres commerciaux Personnel de l'agriculture et de la pêche Personnel du bâtiment

expression, car le terme d'administration est polysémique, il vient du terme administrer qui signifie gérer or on peut gérer des activité privée, public, voir des biens. Dans le cadre des institution administrative on ne vise que la gestions des administration publique, dans ce cas l'administration recouvre l'ensemble des activités, destiné a satisfaire les besoins de la collectivité c'est à dire l'intérêt générale. Lorsque on évoque les institution administrative on complète cette approche fonctionnelle

institutions publique exerçant une fonction administrative. Une institution est un organisme juridique, c'est-à-dire une structure juridiquement organisée composée d'un ensemble de moyens, de personnes et de compétences, en vue de satisfaire un besoin social. Les institution sont nombreuses et diverses. Ce sont des institutions publiques, par opposition aux institutions privées. La distinction tient principalement au régime juridique et aux missions de chacune de ces institutions. Les institutions

– POURQUOI ? 1° Des obligations à assurer : santé, famille, éducation, retraites, … consensus social, ... Déclarations faites notamment à une époque où tout devait toujours être florissant. On sortait de la guerre, on rêvait de justice, … De nos jours, tout cela, sans être totalement remis en cause, est largement rediscuté (sur le fond, sur la forme). Est posé tout le problème de l'efficacité de l'intervention de l'Etat au niveau économique et social. Question : peut-on se passer de ces préoccupations

représentantes chaque industrie ou commerce a son organisation, aux niveaux national et international, dont l'objet est toujours de représenter, défendre et promouvoir les intérêts des membres, auprès des organes étatiques (gouvernements et administrations étatiques) ou inter-étatiques (institutions européennes, OMC, Onu, etc.). De tels regroupements permettent de concentrer le pouvoir, d'exprimer avec plus de force des positions partagées et de mutualiser les coûts du lobbying. Les « ONG du commerce