Flexibilite du Travail

CROISSANCE, PROGRES TECHNIQUE ET EMPLOI * Accroche : cf. luddisme sujet PT emploi : distinction aspect qualitatif/quantitatif PROGRES TECHNIQUE ET CROISSANCE PT permet des gains de productivité du travail -> hausse des salaires + baisse des prix + hausse des profits -> gains de part de marché -> hausse de la demande -> croissance ->création d’emplois CONSEQUENCES PT SUR LE VOLUME D’EMPLOI .thèse de Sauvy (thèse

ploie Le chômage relève-t-il d’une insuffisance de croissance ou de dysfonctionnements du marché du travail? Plusieurs débats d’économistes. Ceux du courant du déséquilibre tentent de concilier les analyses néoclassique et keynésienne pour expliquer le chômage. La nouvelle micro-économie du travail cherche, quant-à-elle des fondements micro-économiques à la rigidité des salaires. Les gvts ont mis en oeuvre des politiques spécifiques pour indemniser les chômeurs et lutter

de production réactif qui permettra soit d’éviter des stocks de biens finaux, soit de ne pas connaître de goulets d’étranglement. En terme de productivité, l’objectif de délai signifie aussi réduire les délais de fabrication |   | Objectif de flexibilité : le système productif doit être flexible soit pour pouvoir s’adapter aux variations de la demande, soit pour tenir compte des évolutions de l’environnement productif de l’entreprise (innovations technologiques…), soit pour permettre une production

explications conjoncturelles ? 10. Analysez les effets de la flexibilité sur l'emploi. A.  Comment peut-on expliquer le développement de la flexibilité du travail ? B.  Dans quelle mesure la flexibilité a-t-elle des effets positifs sur l'emploi ? C.  Dans quelle mesure la flexibilité a-t-elle des effets sur la qualité de l'emploi ? Travail du plan Cet exercice a pour objectif de travailler sur le plan détaillé. La maîtrise du cours sur "croissance, développement

L’organisation de production I La fonction productif A Notion Pour une entreprise la fonction productive consiste à fabriquer des biens et des services à partir de produit entrant (ex énergie et matière premières) et de facteurs de production (ex capital et travail). On parle de consommation intermédiaire lorsque des produits sont détruits ou transformés lors du processus de fabrication, la fonction de fabrication répond donc à une demande ainsi qu’à des objectifs de qualité, de quantité et de délai, dans tous

subprimes La crise du Covid devrait avoir d’importantes répercussions sur le marché du travail français et mondial (diminution des salaires, recours au télétravail, activités à temps partielle) D’après l’Insee, le Bureau International du Travail définit un chômeur comme une personne en âge de travailler et qui remplit les trois conditions suivantes : peut aller travailler dans les 15 jours et cherche activement du travail depuis le mois dernier, ou trouver un emploi qui débutera dans moins de trois

constat : un écart entre les besoins en compétences resultant du choix stratégique de l'organisation (étape 2 ), évolutions naturelle des compétences actuelles mettre en œuvre une politique de Rh visant à corriger l'écart constaté et organiser le travail, recrutement, mobilité/ formations Le recrutement Définition : de trouver un membre qui à les compétences requises dont l'organisation a besoin. quand un recrutement est réussi , cela permet de donner à l'organisation les compétences requises et

Dissertation d’économie Chapitre : accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique. Le début des années 1980 en France est précédé par une importante crise à l’origine de la fin des « Trente Glorieuses ». Cette période est caractérisée par une faible productivité due à l’essoufflement du modèle fordiste et à la saturation de la demande, mais elle s’accompagne aussi d’une montée du chômage et de l’inflation. La conséquence est une croissance faible, atone, qui engendre

Selon « L’état de la France au travail », un hors-série d’Alternative Economique paru en novembre 2011, entre 2000 et 2010, les embauches en CDD ont progressé de 57 %, alors que celles en CDI ont diminué de 6 %. => hausse de la flexibilité des entreprises => due à la Mondialisation ? Le terme de mondialisation date des années 90,et consiste en la création progressive d’une unité mondiale économique, culturelle et politique et pour ce faire, elle agit en 3 étapes : - Globalisation de l’économie (développement

arrêtant des machines automatiques. Il y avait peu d'ordres de fabrication et peu de modifications (d’où le bon exemple de l’électroménager) la production en discontinu : la production est fractionnée dans le temps et dans l’espace. Les postes de travail ne sont plus en ligne mais éparpillés pour répondre à une multitude de processus. Ce système permet de traiter une plus grande variété de produits nécessitant des processus de montage différents. La plupart des produits y sont fabriqués en quantités