Accenture

teaching by phone and by Internet for individual person and young people. Its reputation of quality and financial solidity (9 millions euros of turnover, 800 employees, a national network of 41 centers) give it the training of a big companies like, Accenture, Air France, Air Liquide, Alcatel, Alstom etc. ❖ “Today Berlitz, tomorrow the world” Berlitz was created there is 130 years, in 1877 by Maximilien Berlitz. It was the first school who revolutionized the languages teaching. Learning languages

Jérôme Letournel « Les délocalisations d'activités tertiaires dans le monde et en France », Economie & prévision 5/2004 (no 166), p. 137-144. Disponible sur www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOP_166_0137 - Consulté en juin 2012. Société Accenture - Rapport sur les entreprises participant au phénomène d’externalisation - 23 mars 2012 http://www.accenture.com/fr-fr/company/newsroom-france/Pages/entreprises-doivent-evoluer-comportements-pratiques-beneficier-potentiel-externalisation.aspx -

TOSHIBA et SHARP. RICOH a bel et bien réussi à garder sa place malgré une concurrence de plus en plus forte. CANON υυ Les atouts de CANON Sa notoriété est importante via les produits Grand Public. Canon Europe a signé un contrat de 4 ans avec Accenture pour le montage des services de consulting Canon. Ils ont une nouvelle organisation et nouveaux services en France sur 2011. Cependant ils sont dépendants de HP qui est leur premier client laser. KONICA MINOLTA Les atouts de KONICA MINOLTA KONICA

est à noter que différentes appellations anglo-saxonnes caractérisent ces trois catégories. La première et la seconde sont fréquemment regroupées sous le terme de Third Party Logistics (3PL). La troisième correspond à la terminologie déposée par Accenture de Fourth Party Logistics (4PL). Enfin, même s’il reste assez rare et très proche du 4PL, le nom de Fifth Party Logistics (5PL) est attribué à des prestataires de services logistiques qui conçoivent, organisent et réalisent pour le compte d’un donneur

nombreuses, souvent corrélées, et leur parfaite maîtrise difficile (4, 8). Mais l’accroissement continu de la pression publicitaire subie par le consommateur milite en faveur de vecteurs originaux. Pour son étude Mind the Gap (2002), le cabinet Accenture a calculé que si en 1985, le consommateur était exposé à une moyenne quotidienne de 650 messages commerciaux, la barre des 3 000 messages fut dépassée en 2002. Une solution technologique pourrait pourtant prochainement faciliter peut-être cette technique

déclinées en modèles que l'on va présenter à d'autres entreprises c’est l’essaimage du modèle managérial. Les conseils doivent toujours venir de l'extérieur parce qu’ils ont la légitimité de l'expertise extérieure et donc de la crédibilité. Accenture = audits, rapports. Cabinets d'audits mandatés par le CA pr auditer les comptes, les bilans, les écarts à la moyenne. Ces audits de gestion sont liés aux audits comptables : les cabinets sont mixtes. L'audit comptable a valeur juridique.

savoir mettre en place la Supply Chain Collaborative externe Nous venons de nous intéresser à l’enjeu pour les modèles S&OP et CPFR de mettre en place une Supply Chain Collaborative Interne pour assurer le bon fonctionnement de ces process. 28 Accenture for ECR: “A guide to CPFR Implementation”, April 2001 Master 2 Logistique – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne 47 Mémoire de fin d’études Camille Mennucci Cependant, dans le cadre du CPFR, la mise en place du modèle ne se réduit

totaux des banques ce qui relève du retail et ce qui appartient en propre à la BFI. Avec des hypothèses sur Calyon et Ixis Corporate and Investment Bank, qui n'avaient pas répondu à cette enquête au moment de la rédaction de l'étude. 6 Etude Accenture, décembre 2005. 5 45 C – LES METIERS : LEUR EVOLUTION 46 C – LES METIERS : LEUR EVOLUTION Les indications sur l’évolution des métiers de la BFI ne sont pas séparables d’aperçus sur la dynamique de la BFI dans son ensemble. C’est

de recruter massivement organisent par exemple des manifestations ( réunions au stade de France pour la société générale, ouverture de stand dédiés dans les agences pour BNP Paribas, les journées de recrutements et les jeudis de recrutements pour ACCENTURE et LOGICA pour recueillir le maximum de candidatures en peu de temps). Les standards téléphoniques. Les entreprises cherchant des salariés mobiles par exemple le club MED en France mettent en place des standards téléphoniques pour informer les futurs

d’externalisation des entreprises françaises- Observatoire CEGOS 2011. Rapport Warsman sur la simplification de la vie économique- 2011. Blog RH BearingPoint. Le bulletin de salaire, chronique d’une mort annoncée.2010 Achieving High performance in BPO-Accenture-2009. Le livre blanc de l’offshore-PENTALOG 2008. L’externalisation de la fonction d’audit interne- Cyrille Armel GUEI -2008. L’externalisation de la paie en Europe. ADP-2007. Pourquoi les paies sont fausses- ECHANGES 2005. Paie et missions sociales