Accident du travail

fumage) l’atelier conditionnement (emballage sous vide, mise en barquette ou en caisse). La structure de Corrue Deseille est décentralisée, les salariés bénéficient d’une plus grande autonomie dans leurs postes de travail. Pour l’entreprise, elle permet une meilleure organisation du travail qui est mieux adaptée aux variations de l’activité. 2. Identifiez les différents mécanismes de coordination et de contrôle mis en place chez Corrue Deseille depuis sa création Les différents mécanismes de coordination

prévention du risque passe par l’anticipation de celui-ci. A l’origine de la prise de conscience de l’importance de la prévention, il y a les accidents industriels aux conséquences néfastes pour l’homme et l’environnement (exemple : AZF Toulouse en 2001). Il faut donc légiférer pour éviter d’autres catastrophes similaires (directives « SEVESO »). Dans le monde du travail, le principe de prévention doit aussi être appliqué pour limiter le nombre d’accidents et de maladies professionnelles. Le droit communautaire

les gestes répétitifs, qui représentent actuellement la moitié des maladies professionnelles recensés. • Les critères d'analyse des accidents de travail par branche professionnelle et/ou par entreprise n'est habituellement pas utilisée mais pourrait être utile. Nous les rappelons pour mémoire : o le taux de fréquence = nombre d'accidents avec arrêt de travail x 1 000 000 / nombre d'heures travaillées. o le taux de gravité = nombre de journées perdues x 1 000 / nombre d'heures travaillées.

la réception et du traitement de livraison de commande, de la mise en rayon, de la préparation de promotions, … Suite à une discussion avec ma tutrice à propos du dossier de Prévention – Santé – Environnement elle m’a proposé de présenter un accident de travail d’une des vendeuses du point de vente. J’ai donc choisi de présenter ce dossier par l’approche par l’accident. 2.2. Identification du point de vente Enseigne : Celio Adresse : XX Téléphone : XX Fax : XX Activité : Vente de prêt

Chiffres à mentionner, en %, à mettre en évidence (gras) Solutions mises en évidence (puces) Pagination Texte justifié Sources à ment Existant : • augmentation des accidents du travail de 2005 à 2007 (x6), • Observations de l’audit ont permis de mettre en valeur un certain nombre de dysfonctionnements. Démarche de travail envisageable : • Visualiser, regrouper par catégorie les différents dysfonctionnements dans l’entreprise. • Rechercher des infos sur le sujet (contraintes, enjeux, où

de l’atelier DESCRIPTION D’UNE SITUATION PROFESSIONNELLE • Situation professionnelle et l’étude • Poste de travail • Récit de l’accident • Avis recueillis auprès des salariées • Illustration de la situation et le commentaire • Principaux risques professionnels et risques liées à la situation professionnelle. MISE EN ŒUVRE D’UNE DÉMARCHE D’ANALYSE : • La démarche d’analyse par le travail ou démarche ergonomique • La démarche d’analyse par l’accident • Analyse de la situation : Description des

TRAVAIL #1 Questions de compréhension 1. Dans le cas des microtraumatismes, la notion d’événement imprévu et soudain est interprétée de façon à ce que chaque mouvement individuel peut ne pas être la cause principale d’une lésion musculosquelettique, mais la répétition de ce mouvement peut en être la cause. Il ne s’agit donc pas d’un événement imprévu et soudain qui cause une lésion, mais plutôt d’une succession de mouvements causant de microtraumatismes qui sont difficilement identifiables.

s’insère progressivement dans une dynamique à visée professionnelle. I Contexte institutionnel En seconde année de formation professionnelle, je réalise un stage au sein du service social de la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT). Les CARSAT sont des organismes du régime général de la Sécurité Sociale, qui ont un statut de droit privé et qui sont chargés de la gestion d’un service public. Elles relèvent de deux établissements publics : la Caisse Nationale d’Assurance

Analyse des indicateurs 182 à 187 Graphiques : Cet indicateur repart sensiblement à la hausse. Les absences dues aux accidents du travail, de trajet mais également de maladie, progressent continuellement entre 2007 et 2009. On peut analyser cette progression comme inquiétante et se demander si l’entreprise ne doit pas tout mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail des agents. Dans un contexte national et mondial déjà difficile (réforme des retraites, crise économique durable)

2011/2012 SOMMAIRE * INTRODUCTION …………………. Page 1/11 * 1 – Informations sur l’entreprise …………….. Pages 2/11 et 3/11 * 2 – Situatuion professionnelle observée …. Page 4/11 * 3 – Les différentes composantes de la situation de travail ... Pages 5/11 et 6/11 * 4 – L’analyse de la situation ……………………. Page 7/11 * 5 – Formualtion d’une hypothèse ………….. Page 8/11 * 6 – La politique de prévention dans l’entreprise …. Pages 9/11 et 10/11 * CONCLUSION ……………………………………………………