Agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur

Eléments de synthèse Bruno Boidin, USTL, 2009 Première période : la montée du paternalisme Le paternalisme se définit comme « un état d’esprit qui se traduit par une attitude tendant à établir artificiellement des relations familiales entre un supérieur et son inférieur, quel que soit le niveau hiérarchique, étant entendu que la finalité de ces relations est l’émancipation du subordonné » (de Bry 1980). Le paternalisme patronal est né en France au XIXème siècle. Il apparaît pour les libéraux de

efficacité et efficience : – l’efficacité, qui consiste à atteindre l’objectif fixé ; – l’efficience, qui consiste à atteindre cet objectif en optimisant les ressources mobilisées. Il est évident que plus encore que l’efficacité, l’organisation recherche l’efficience. En effet, toutes les ressources mobilisées ont un coût : salaires pour les ressources humaines, charges d’intérêt pour les ressources financières empruntées, dividendes pour les capitaux levés sur le marché financier… Cela est aussi

INRA N°9 - JUIN 2009 Agriculture Alimentation Environnement magazine ◗ DOSSIER Le déclin des abeilles, un casse-tête pour la recherche ◗ HORIZONS L’expertise, lien entre science et société ◗ RECHERCHE Flux de gènes chez les peupliers ◗ REPORTAGE L’écologie des grands lacs alpins 03◗ HORIZONS L’expertise, lien entre science et société Ecoresponsabilité, première étape Virulence des grippes Chers lecteurs ’expertise scientifique ouvre et clôt ce numéro. Face à des problématiques

_Toc392140584 \h 9A.Cap Ingelec France PAGEREF _Toc392140585 \h 9B.Cap Ingelec Reims PAGEREF _Toc392140586 \h 10III.Organigramme PAGEREF _Toc392140587 \h 12A.Organigramme de l’agence de Reims PAGEREF _Toc392140588 \h 13B.Effectif de l’ensemble des agences en France PAGEREF _Toc392140589 \h 14IV.Domaines d’activités PAGEREF _Toc392140590 \h 15V.Chiffre d’affaire PAGEREF _Toc392140591 \h 17VI.Domaines de compétences techniques PAGEREF _Toc392140592 \h 18VII.Les moyens à disposition PAGEREF _Toc392140593

académie de dijon guide pour la rentrée 2011 ministère de l'éducation nationale l ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep : @onisep Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions Sommaire Index des diplômes Choisir sa voie Le calendrier

L’ISA École d’ingénieur reconnue par l’État et par la Commission des Titres d’Ingénieur E AIR NT RE MENT NEME U ULT ALI ON GE RIC AGRO ENVIR PAYSA AG LE GROUPE ISA L’ouverture internationale Établissement d’enseignement supérieur privé, habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur, membre de l’Université Catholique de Lille, du Groupe HEI ISA ISEN, de la Conférence des Grandes Écoles, de la Fésia, de la Fésic, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire

conseil régional 11. Ressources accrues à affecter par l’Etat 12. Ressources proportionnées aux compétences transférées 13. Ventilation régionale des budgets étatiques 14. Fonds public de solidarité interrégionale IV. Une gouvernance performante 15. Agence d’exécution des projets sous contrôle du conseil régional 16. Mise à niveau des administrations des collectivités territoriales 17. Modes de gestion 18. Système d’information CCR/Rapport sur la régionalisation avancée/Livre I : Conception générale

à affecter par l’Etat 16 12. Ressources proportionnées aux compétences transférées 17 13. Ventilation régionale des budgets étatiques 17 14. Fonds public de solidarité interrégionale 17 IV. Une gouvernance performante 15. Agence d’exécution des projets sous contrôle du conseil régional 16. Mise à niveau des administrations des collectivités territoriales 17. Modes de gestion 18. Système d’information CCR/Rapport sur la régionalisation avancée/Livre I : Conception générale

| |Vu |la Constitution ; | |Vu |la loi n° 82/014 du 26 novembre 1982 fixant l'organisation et le fonctionnement du Conseil Supérieur de la Magistrature et les | | |textes modificatifs subséquents ; | |Vu |la loi n °2003/005 du 21 avril 2003 portant organisation, fonctionnement

durable, communiqués de presse) en France comme au Maroc. Mots clefs : Gestion de la diversité, discriminations, adaptation des outils de gestion, bonnes pratiques, management interculturel. 2 Introduction : Thématique abordée et questions de recherche Aux origines des politiques de diversité en entreprise, à distinguer de celles de lutte contre les discriminations, il y a certainement une évolution de la main-d'oeuvre, de la clientèle et des fournisseurs. De plus en plus de femmes entrent sur