Airbus Rse

l'égard de ses parties prenantes ("stakeholders"), internes (salariés) ou externes (clients, fournisseurs, organisations de la société civile), et chacun peut faire le constat de l'omniprésence de cette notion de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) dans la communication des entreprises. » Le Monde, 25/02/2013 4) Variables d’ajustement o Les prix p (marges de manœuvre de l’organisation soit en raison d’un pouvoir de marché – même faible - soit en raison de la différenciation des produits) o Le

produits et services et le volet social/RH. Présence des thèmes dans la communication d’entreprise : • Valeurs de l’entreprise 87 % • Qualité des produits et services 83 % • Social/RH 71 % • Situation économique et financière 69 % • Développement durable/RSE 67 % Le thème des valeurs au premier rang desquelles figure le professionnalisme, suivi de la culture d’entreprise et de la capacité d’innovation, a supplanté dans la première moitié des années 2000 le thème de la qualité des produits et services (moins

ENSAM, Chambéry................................ Examinateur M. Nicolas ANTHEAUME, Maître de Conférences, Université de Nantes................................ Examinateur Invité M. Bruno COSTES, Docteur, Directeur des affaires environnementales, AIRBUS................................ Institut Conception, Mécanique et Environnement ENSAM Chambéry L’ENSAM est un Grand Etablissement dépendant du Ministère de l’Education Nationale, composé de huit centres : AIX-EN-PROVENCE ANGERS BORDEAUX CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

Santander Tripark, Madrid - 1 400 personnes • Éducation Universidad Rey Juan Carlos I, Madrid - 700 personnes • Sports et Loisirs Museo del Prado, Madrid - 1 200 personnes Open de tennis de Madrid - plus de 100 000 personnes • Solutions de Motivation Airbus España, Madrid - Pass Cadeau - 700 bénéficiaires Toyota España, Madrid - Pass Restaurant - 170 bénéficiaires Finlande • Entreprises et Administrations Valimotie 21, Helsinki - 600 personnes • Santé Tilkka Hospital - Etera - Esperi, Helsinki - 400

majeur de création de valeur « L’importance des Ressources Humaines dans l’entreprise est devenue cruciale. Avec la globalisation, les technologies sont partout disponibles. Qu’est-ce qui va faire la différence ? Ce sont les gens. » Marcel Messier, Airbus a) Des défis sociaux démographiques o Du vieillissement de la population … à la diminution du ‘vivier’ … Une étude d’Ernst & Young1 de 2004 a mesuré la prise de conscience des Directions des Ressources Humaines sur ce sujet. Cette enquête a été

Conclusion : et la responsabilité dans tout cela ? Le cas du DC 10 Engineering Ethics (UNESCO REPORT 2008), Christelle Didier Le métier de l’ingénieur, un métier en devenir, CNISF L’alerte professionnelle en France : un outil problématique au cœur de la RSE, Christelle Didier Cas individuels La démarche de la CFDT : Dilempro La grille d’analyse d’une situation éthique (Univ de Sherbrooke – JPH) Le piège abscons La théorie de l’engagement Les décisions absurdes (p. 3) (p. 7) (p. 13) (p. 19) (p. 25) (p

ateliers  de  découverte de la langue ou de la culture française dans les centres culturels français ou le réseau des  établissements scolaires français à l’étranger.   Extraits du « Guide du service civique », 2010  5 http://www.sanofi-aventis.com/rse/patient/acces-medicament/leishmanioses/etat/etat.asp 24 Vade mecum INDIA (décembre 2010) DONNEES ECONOMIQUES  Des chiffres qui parlent d’eux‐mêmes  L'Inde connaît un décollage économique depuis le milieu des années 1980 et tout particulièrement

d’entreprise : Lors de l’exercice 2010, nous avons renforcé notre Comité de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et formé des groupes de travail pour susciter des améliorations dans quatre secteurs: investissement communautaire, engagement des parties prenantes, bénévolat des employés ainsi que rapport et communication en matière de RSE. Nous avons également publié notre deuxième rapport annuel de RSE. Nous n’aurions pu y parvenir sans nos équipes talentueuses Nos employés représentent 95 nationalités

A N°12 – La Clairière de l’Anjoly 13127 Vitrolles Tel : 04.42.76.24.53 Fax : 04.42.76.24.87 Mail : federec.sud@free.fr Par ailleurs, la Commission Jeunes Sud-Méditerranée a multiplié les échanges d’information, notamment lors de la visite du site Airbus à Toulouse. Enfin, elle a participé au Printemps du Recyclage organisé à Lille en mars 2013 et s’est investie dans la création d’un Bac Pro à Monteux en partenariat avec le CFA BTP et l’IRFEDD (Institut Régional de Formations à l’Environnement et

énergie créative (que l’on imagine dans l’ensemble de ses actions). Ce type d’analyse permet de ne rien laisser au hasard et de construire une véritable cohérence entre culture, aspirations et stratégie. Au point d’ailleurs de marquer une époque, comme Airbus, Toyota ou Microsoft avec la redécouverte de l’Helvetica. Ainsi, Le Monde célébrait, dans son édition d’avril 2007, les 50 ans du prestigieux 78 © Groupe Eyrolles DU DISCOURS ET DE LA MÉTHODE caractère en ces termes : « Cette police, par