Analyse Externe Generali

de commandes en bâtiment. Les métiers de l’électricité/maintenance, qui ont connu une forte croissance interne et externe ces dernières années, nous permettent de disposer d’un portefeuille d’activité à moyen et long terme. Enfin, nous poursuivons le renforcement de notre présence en Europe, qui constitue plus que jamais notre marché domestique. Notre politique de croissance externe s’est effectivement maintenue à un rythme dynamique en 2007. Dans les métiers de l’électricité/maintenance, nous

dommages IARD (Auto et MRH) plus propice aux transformations, est composée de trois parties. Dans une première partie, nous nous attacherons à démontrer le rôle majeur de la fonction « Gestion des sinistres » dans une Compagnie d’assurance, par une analyse de Thèse professionnelle MBA CNAM / ENASS (2009/2011) 9/138 La gestion des sinistres en assurance IARD Antonella di GREGORIO Quels leviers d’optimisation et d’amélioration de la performance … la situation du marché de l’assurance des biens

dommages IARD (Auto et MRH) plus propice aux transformations, est composée de trois parties. Dans une première partie, nous nous attacherons à démontrer le rôle majeur de la fonction « Gestion des sinistres » dans une Compagnie d’assurance, par une analyse de Thèse professionnelle MBA CNAM / ENASS (2009/2011) 9/138 La gestion des sinistres en assurance IARD Antonella di GREGORIO Quels leviers d’optimisation et d’amélioration de la performance … la situation du marché de l’assurance des biens

14 b) Gain de temps et organisation de travail : 15 c) Travail à distance : 15 d) Echange facile de données : 15 e) Digitaliser pour améliorer la qualité du service et pour un rendement satisfaisant : 15 2. L’avantage de la digitalisation en usage externe 18 a) Renforcer la position du cabinet sur le marché : 19 b) Accroitre la part du marché : 21 E. Conclusion : 22 IV. L’intelligence artificielle et le cabinet comptable : 23 A. Définition de l’intelligence artificielle : 23 B. L’impact de l’intelligence

LA GESTION DES TALENTS BLENDED LEArNING, APPRENTISSAGE DIT “SOCIAL”, MOBILE LEARNING, SOLUTIONS SOFTwARE AS A SERVICE (SAAS),… VINCENT BELLIVEAU / SENIOR VICE-PRESIDENT AND GENERAL MANAGER EUROPE MIDDLE EAST AND AFRICA CHEz CORNERSTONE ONDEMAND / ANALYSE LES ÉVOLUTIONS ET LES NOUVELLES TENDANCES DU MARCHÉ DU E-LEARNING. IL REVIENT ÉGALEMENT SUR LES RAISONS QUI RENDENT DÉSORMAIS LE E-LEARNING ET LA FORMATION INDISSOCIABLES DES ENjEUX LIÉS À LA GESTION DES TALENTS. ENTrETIEN ? Emilie VIDAUD pour myRHline

européenne du charbon et de l’acier (CECA) étant d’une part déjà bien connus et d’autre part abordés par Gilles Grin dans sa communication sur Jean Monnet,1 il paraît préférable de s’en tenir, ici, aux crises de l’Europe des Commu- nautés. Pour analyser les trois cycles dans une perspective comparatiste et mettre en évidence la spécificité de chaque crise et de chaque relance, il convient de poser, pour chaque cas, au moins implicitement, trois séries de questions : − Quelles sont les origines

 Périmètre  et  enjeux  …………………………………………………………………………………………………....  21                        1.2.3  -­‐  Définir  la  maturité  digitale  d’une  entreprise  ………………………………………………………...  22     1.3)  Analyse  des  éléments  constitutifs  de  la  transformation  digitale  ……………………………...  23                        1.3.1  -­‐  Les  outils  du  digital  ……………………………………………………………………………………………………  23  

SOMMAIRE INTRODUCTION 2 I. DIAGNOSTIQUE EXTERNE 3 A. Le macro-environnement 3 1. Contexte général 3 a) Aspect économique 3 b) La démographie 4 c) Contexte géographique 5 2. Le marché de la restauration 5 a) L’économie et le marché de la restauration 5 b) Aspect Juridique et Légal 6 c) Aspects sociologiques 11 d) Aspects Technologiques 13 e) Aspects Ecologiques 13 Synthèse récapitulative 14

Constitutionnel, avant leur promulgation, par le Président de la République, le Premier Ministre, le Président de l'Assemblée Nationale, le Président du Sénat ou soixante députés ou soixante sénateurs ». De ce fait il est nécessairement conduit a analysé le traité avec la Constitution. b) Entrée en vigueur en France des engagements internationaux. Ces règles sont fixées à l’article 55 de la Constitution « Les traités ou accords régulièrement ratifiés ou approuvés ont, dès leur publication, une

développer davantage l’attractivité de l’entreprise mais de communiquer les avantages et les valeurs auprès de notre cible. Communiquer Après avoir construit une véritable image-employeur, l’entreprise doit communiquer cette image, aussi bien en externe qu’en interne. C’est en effet la communication qui permet d’acquérir la reconnaissance. Pour ce faire, il existe de nombreux moyens, tels que les sites Internet, les salons, les plaquettes et les campagnes publicitaires. Ce dernier outil est de plus