Analyse Stratégique Managem

DELTA HOLDING  DOGA INDUSTRIE  20  21  21  22  22  23  23  24  24  25  25  26  26  27  27  28  28  31  32  LANDAL DIFFUSION  GROUPE BMCE BANK  Groupe BRASSERIE DU MAROC  INGELEC  INVEST RH  JET ALU MAROC  KITEA  LABEL' VIE  LAFARGE  LMS  MANAGEM ONA  MAROC ELEVATION  MAROC SERVICES GESTION  32  33  33  34  34  35  35  36  36  37  37  MASNAOUI MAZARS  MAXI TOYS  OCGM  38  38  39  39  The Apprentice  ThomasSchuss   TNT EXPRESS  TOP NEGOCE  TOTAL  TRAREM  VEOLIA  VOLVO  WANA 

voici quelques exemples qui en témoignent : montage d'un Business Plan, audit financier ou fiscal d'une entreprise, évaluation du système de contrôle interne, mise en place d'une comptabilité analytique, élaboration d’une cartographie des risques, analyse de la performance d’une organisation, conception d'un tableau de bord prospectif, conversion aux normes comptables internationales... Vous pouvez prendre connaissance du contenu de chaque document à travers la page de présentation qui lui est dédiée

de rayon. il décide de diminuer ou d’augmenter la taille du des rayons. Le chef de département joue plusieurs rôles : - l’animation de son équipe (les chefs de rayon) - appliquer et suivre la politique commerciale de l'entreprise (plans stratégiques, chiffres d'affaires et marges …), - participer au recrutement et à la formation des membres de l'équipe. • CHEF DE RAYON : Le chef de rayon encadre une équipe de vente (vendeurs et employés libre-service), et anime l'approvisionnement

FI, DESA, DESS...) Année soutenance Encadrement Encadrant Co-encadrant NCHONH Victor Techniques d’optimisation de la gestion de trésorerie « cas d’une entreprise du secteur hôtelier » Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed RIGAR SALAM Nadia Analyse financière des comptes consolidés en IFRS « cas LAFARGE-ciments » Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed RIGAR LAHDID Bahia L’optimisation de la gestion de trésorerie d’une société de services « Cas M2M Group » Master spécialisé 2014 Sidi Mohamed

Cours Du management stratégique Cours Du managem ent stratégiq ue Cours du management stratégique. Taper par Soukaina bizi (soukaina.bizi@gmail.com) Mohammadi Management stratégique Plan de cours : I Introduction : 1. Présentation du cour de stratégie 2. Référence bibliographique 3. Définition et concept de base. 4. Schéma de réalisation d’un diagnostic stratégique 5. Etude de cas ou exercice. II Connaissance des composantes stratégique de l’entreprise : 1. Le métier de l’entreprise

et 1997, l’ONA recentra ses activités autour de métiers stratégiques, où le Groupe bénéficie d’atouts concurrentiels majeurs (Mines & Matériaux de Construction, Agroalimentaire, Distribution et Banque – Assurance…). Entre 1999 et 2003, ayant atteint une taille critique, le Groupe consolida ses positions et tissa des liens étroits avec de nombreux partenaires internationaux avec lesquels il signe plusieurs accords : • Partenariat stratégique avec la société canadienne de ressources minières SEMAFO

orientations futures de la banque de même que trouver les moyens pour y parvenir. III. Cotation en bourse 1. Capital Markets, Accélérateur de croissance Attijariwafa bank Capital Markets joue un rôle de premier plan dans les opérations stratégiques de Marchés. S’imposant par son expertise et son dynamisme comme un interlocuteur privilégié des entreprises, le Capital Markets affirme un développement volontariste et durable grâce à une stratégie centrée sur le client et une disponibilité

l’optimisation de la consommation d’eau dans les deux usines Hydrométallurgie et Laverie Département : Biologie Cycle d’ingénieur : Génie des Procédés et Environnement Projet de fin d’année Effectué à : La Compagnie Tifnout Tiranimine Groupe-Managem Réalisé par : Mr. Fouad Adoumaz Année universitaire 2021-2022 UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI Faculté des Sciences et Techniques AL HOUCEIMA Encadré par : Mr. Oussama Mahi Mr. RACHID OUCHENI Remerciements Avant tout, Dieu merci de m'avoir

............................................... 15 Critères de sélections des projets e-elearning ....................................... 17 Hypothèses de contributions du e-learning à la stratégie de l’UTT ............... 19 Les contributions stratégiques du e-learning ......................................... 19 Les contributions opérationnelles du e-learning ..................................... 24 Les contributions fonctionnelles du e-learning ....................................... 29 Deuxième

sont : 1/ Les valeurs présentant aujourd’hui un potentiel d’appréciation significatif entre leur cours boursier et leur valeur intrinsèque, et qui verront dans leurs résultats financiers 2013E et 2014E se matérialiser les effets de tournants stratégiques initiés par leur management au cours des dernières années. A ce titre, Risma et Addoha, nos plus fortes convictions à l’achat, répondent pleinement à ces critères ; 2/ Les valeurs dont les performances financières sont essentiellement drivées