Analyse économique Et Analyse Sociologique Des Organisations

10573⊕ch02 p. 1 folio : 57 --- 30/7/07 --- 11H0 [ C Choix stratégiques et contrôle de gestion ] H A P I T q Le contrôle de gestion est un point essentiel de la gouvernance d’une organisation et se situe au cœur de son management. « Garant de la cohérence des décisions économiques, il assume un rôle d’interface, assurant la prise en compte des facteurs clés stratégiques par les gestionnaires du court terme et de l’immédiat, et fournissant aux dirigeants les moyens d’adapter

caractéristiques de l’individu Stimuli : -macro-économique : économique, technologique, politique, socio-culturel (mode), culture -micro-économique : produit, prix, distribution, communication (tenté par les industriels) « Boite noire de l’acheteur»  -Les caractéristiques de l’acheteur : culture, sexe, origine, éducation, catégorie socio professionnelle -Processus de décision : 1. Les facteurs influençant l’achat -Culturels -Sociologiques -Personnels -Psychologiques -Situation

Ronan HERVOUET: ronan.hervouet@u-bordeaux.fr Objectifs: -Introduction au raisonnement sociologique (comprendre que la sociologie en tant que science de l’Homme, a une approche globale). Pour y parvenir: retour aux origines (E. Durkheim, M. Weber). Bibliographie: R. Aron, Les étapes de la pensée sociologue J.-M. Berthelot, La construction de la sociologie P. Steiner: La sociologie de Durkheim Durkheim est considéré en France comme le fondateur de la sociologie (définition de l’objet/méthodes

scientifique, Auguste Comte parle de science positive, explication du monde/social. Max Weber décrit la civilisation occidentale comme un phénomène important. Bouleversement => peur du peuple chez les élites, plus besoin de connaissances sociologique est issus de conditions hist particulière, plus le refus des mutations sociales (exclusion, violence urbaine, la famille etc…) Trois étapes de formations * 1880 - 1890 : savoir amateur et projet poli * 1890 – Première guerre mondiale :

en contact et agissent et réagissent l'une sur l'autre. Les principaux processus étudiés ont été ceux de conflits, d'ajustement  et de syncrétisation, d'assimilation ou de contre-acculturation, qui peuvent être mis en rapport avec les processus sociologiques de compétition, d'adaptation et d'intégration, tout en étant parfois distincts. L'acculturation a été étudiée selon des points de vue différents ; ceux de l'anthropologie culturelle, de la psychologie sociale, de la sociologie ou anthropologie

Fiche de lecture - Psychanalyse et organisations Gilles Arnaud Editions Armand Colin 1. L’auteur : Gilles Arnaud est aujourd’hui professeur de psychosociologie des organisations à la Toulouse Business School (Groupe ESC Toulouse) dont il est le doyen des enseignants. C’est donc un universitaire, mais il justifie également d’une pratique professionnelle significative de consultant en organisation, en psychosociologie, et en changement, expérience au cours de laquelle il est intervenu dans

d’anxiété d’incertitude et d’angoisse Peur de perdre ce que l’on possède (statut, relation d’amitié, position hiérarchique…) Remise en cause des compétences, un décalage des compétences peut naitre Raisons économique La remise en cause d’un bien être, d’une sécurité économique Sociologique : Le travail est un statut, des relations, un changement peut remettre en cause des jeux d’acteur et des jeux de pouvoir La résistance au changement 5 moyens d’éviter la résistance au changement : Information/Communication :

mobilités sociales”, Paris : CEREQ/IRESCO, la Documentation française, 1992. > "Genèse et dynamique des groupes professionnels" Presse Universitaire de Lille, 1994. > “Usages sociaux et sociologiques de la notion d'identité”, Education permanente, n° 128, 1996-3, pp. 37-44. > Avec DEMAZIERE Didier,“Analyser les entretiens biographiques", Nathan, 1997. > Avec TRIPIER pierre, “Sociologie des professions", A. Colin, 1998. > “La crise des identités : l'interprétation d'une mutation” Paris :

plutôt par les coutumes) qui permettent de comprendre un fait social (Evènement/Activité touchant la partie majeure d’une population donnée) ou une activité sociale (Dimension collective des comportements humains). Le comportement d’un individu est analysé en référence à un groupe social (Un groupe de personnes ayant des caractéristiques et points communs dans une société) et le comportement d’un groupe en référence à la société. La sociologie de construit au XIXe siècle, au moment où la société européenne

------------------------------------------------- Analyse du travail I/ Introduction a) Historique Taylor, Lahy… au départ on parlait d’OST et non d’analyse de travail mais c’est la même chose. Problème d’accidents donc tentative d’analyse du travail. 4 étapes : * Analyse de postes : Taylor analyse un poste de travail et ne s’occupe pas de la carrière environnante. * Analyse des causes d’accidents  * Analyse psychosociologique : il s’agit des travaux d’Elton Mayo