Animation De La Vie Sociale Et Relationnelle

ANNEE 2014.2015 FRANQUEVILLE LAETITIA RAPPORT DE STAGE DF2 ACCOPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE DANS LES ACTES ESSIENTELSD DE LA VIE QUOTIDIENNE STAGE 21.07 AU 31.07 01.09 AU 22.09 SOMMAIRE PRESENTATION DE LA STRUCTURE -ACCUEILLE -HISTORIQUE PRESENTATION DE LA PERSONNE -SON HISTOIRE -SES ANTECEDENTS -SES HABITUDE SITUATION D’AIDE AUX

management stratégique : définir et mettre en œuvre la stratégie, orientation à long terme. → management opérationnel : gestion des processus propres à l’organisation (financière, commerciale, de production, ressource humaine). Management c’est à dire animation d’une équipe. Gestion des entreprises : processus de pilotage[2] permanent du changement dans l’incertitude[3] et la complexité[4]. L’environnement de l’entreprise évolue en permanence, donc l’organisation doit évoluer pour assurer la pérennité :

société et les services dont celui-ci peut bénéficier. En un mot, je sais « vendre » l’entreprise. En réunion ou sur le terrain Assurant traditionnellement le suivi des déplacements des commerciaux et de leurs opérations de terrain (démarchage, animation, distribution de publicités sur les lieux de vente), j’étais souvent conviée aux réunions pour fixer les objectifs de l’entreprise. J’ai choisi d’intégrer ce service car il permet d’être polyvalent et constamment dynamique. Des compétences

Colmar sont aussi au BIJ. Connaître les lieux de soin et avoir les numéros verts en poche c’est encore le meilleur moyen de venir en aide ou de se prémunir en cas d’accident. Les différentes adresses d’organismes qui peuvent se révéler utile dans la vie quotidienne se trouvent au BIJ. Bouger, sortir, grâce à l’information culturelle dont dispose le BIJ, les idées et les lieux à découvrir ne manquent pas. Envie d’étudier à l’étranger, pratiquer un sport en particulier, connaître les aides au logement…le

l'animation grâce à mon BAFA passé en 2007 et multiplier mon expérience dans le milieu de l'animation. Depuis peu, j'ai également ajouté l'obtention de la première partie du BAFD dans mon cursus professionnel. En 2009 j'ai été embauché au centre social de la Garde jusqu'à la malheureuse fermeture de la structure dûe à des problèmes financiers. Ce n'est que quelques temps après que j'ai été contacté par le responsable du recrutement de l'imsat Mathieu Carrelli pour découvrir la structure et passer

professionnels de l’insertion sociale MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE Directions Régionale et Départementales des Affaires Sanitaires et Sociales de Midi-Pyrénées Décembre 2002 Introduction Dans la plupart des dispositifs de lutte contre l’exclusion, l’accompagnement social est devenu un mode d’intervention de plus en plus présent et nécessaire afin de faciliter l’insertion des publics en difficultés. Ce travail relationnel dans une logique de projet avec

Recommandations de bonnes pratiques professionnelles Elaboration, rédaction et animation du projet d’ établissement ou de service Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Décembre 2009 7 1. Introduction 8 2. La méthode d’élaboration 9 3. Définitions et finalités du projet d’établissement ou de service 10 3.1 Définitions 10 3.2 Les finalités du projet d’établissement ou de service

désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer. Mes fonctions principales sont d’accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : le lever, la toilette, les différents repas, le coucher, et d’assurer l’animation ainsi que l’accompagnement psychologique. Mes motivations : J’ai fais des études scolaires sanitaires et sociales, quelques remplacements variés en EHPAD et hôpitaux. Je fais aussi du bénévolat musical pour des enfants malades et des personnes âgées ou handicapées

Universitaire de Formateur d’Adulte La dimension relationnelle en formation Mémoire, JUIN 2009 SOMMAIRE Remerciements P.4 Introduction P.5 I) Définition : P.6 1. l’apprentissage P.6 a) les théories de l’apprentissage P.6 b) les méthodes d’apprentissage P.13 2. le relationnel P.16 a) les premiers éléments de la communication P.16 b) les composantes relationnelles de la communication P.17 c) les formes

 LES TRAVAILLEURS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX DU CHAMPS ADULTE DE L'ADULTE EN SITUATION D'HANDICAP (en institution ou non) 1. Qu'est ce que le handicap ? C'est un désanvantage social engendré par une déficience ou un incapacité physique, mentale ou sensorielle, partielle ou totale, temporaire ou définitive 2. Les différents types d'handicaps : • Handicap physique / moteur : = Personne à mobilité réduite – Hyper mobilité – Infirmité motrice cérébrale