Approche Systémique Et Dynamique De Groupe

deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. Le Centre de Sociologie des Organisations Fondé par Michel Crozier en 1965 comme groupe de recherche associé au CNRS, le Centre de Sociologie des Organisations a été transformé en laboratoire de recherche en 1976, ce qui fait de lui

COURS DE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Niveau : Master Prof Albert LUABA KAPIEKO Maître de conférences en sciences de l’éducation (Psycho pédagogue) SOMMAIRE INTRODUCTION Chapitre I : Approches et concepts 1- Les contingences essentielles Chapitre II : Organisation 1- Définition 2- Les composantes d’une organisation Chapitre III : Management 1- Définition 2- Le parcours du management 3- Les dimensions du management Bibliographie

sein des services différents, non interdépendants, intégrant une dynamique de changement. Au niveau microstructurel, il s'agit de voir si le travail est fait seul ou en groupe et le degré d'autonomie accordé. Morin et Delavallée décrivent alors quatre types de postes comme suit : Degré d’autonomie Faible autonomie Forte autonomie Postes individuels Postes spécialisés Postes enrichis Travail en groupe Groupes traditionnels Groupes autonomes Structure fondée sur Figure 1 : Les types de postes

Travail de Méthodologie II : La systémique [pic] 2010-2011 Sommaire 1) Introduction 2) Historique A) L. Von Bertalanffy : La théorie des systèmes B) L’école de Palo Alto • Fondateur : G. Bateson • MRI • Principales influences 1. La cybernétique 2. La notion d’interaction 3. L’antipsychiatrie 4. Le constructivisme • Concepts fondamentaux

Grands domaines et courants de la psychologie Virginie VOLTZENLOGEL Maître de Conférences Université Toulouse Le Mirail LES GRANDS DOMAINES DE LA PSYCHOLOGIE pluralité de domaines individu/groupe normal/pathologique, nombreuses approches différentes pour étudier les processus mentaux et le comportement Division de la psychologie en grands secteurs Psychologie cognitive Psychologie sociale Psychologie clinique Psychologie développementale Psychologie de la santé Psychologie

→ Apparaît, ici, une dimension importante, indispensable à toute vie de groupe : la coopération=> Objectif commun 5. Des adversaires , qu’il s’agit de battre → Il s’agit également d’un élément commun incontournable… Un match doit donc s’analyser et se comprendre en termes de rapport de force entre deux groupes 6. Des règles à respecter, variables

conception permettant de concevoir non seulement des objets, des images et des espaces, mais aussi des pratiques, des services des comportements et des attitudes adaptés à une société dynamique et évolutive. Ce processus est un moyen efficace pour répondre à des besoins physiques et psychologiques de l’individu-usager et du groupe social ainsi qu’à un ensemble d’activités et de vécus raisonnables et durables. Ce n’est qu’à travers un système de langage matériel, immatériel et mental que le designer peut

préférant utiliser un compromis en terme de diversité (compétences transversales, éducation à la diversité). Certains envisagent l’interculturel en termes d’intégration et de tolérance ou encore d’inclusion et d’adaptation. D’autres privilégient une approche plus sociologique de lutte contre les préjugés/discriminations ou de discrimination positive. Le vocabulaire français est davantage d’inspiration psychologique et met en avant des stratégies identitaires ou encore le concept mixte d’identité culturelle

différenciation sur des marchés concurrentiels C’est une prise de risque L’exigence d’un rythme accru s’est matérialisée dans les entreprises par la multiplication du nombre de projets (projets commerciaux, informatiques, logistique) Différentes approches du changement : · Approche stratégique : Le changement vise à repositionner l’organisation dans un environnement qui a changé : le changement est conduit par le dirigeant· Emergence : pas possible de prévoir ou d’anticiper (Mintzberg 1982); Rien ne se passe comme

intergroupes : entre grp culturel avec système de valeurs ≠. Ds la communication de masse : Pb d’efficacité des campagnes de pubs… II – La spécificité des approches psychosociales, des phénomènes de communication Présentation des fondements théoriques de 3 modelés non-psychosociaux de la communication : technique, linguistique, systémique. 1. Modèle technique de la communication & la théorie mathématique de l’information (Shannon & Weaver). La communication comme transfert d’information