Arguments Pour Et Contre Le Smic

qui dit que les inégalités économiques et sociales ne sont acceptables que si elles profitent aux plus démunis). Cela implique une remise en cause du compromis social des Trente Glorieuses et des mécanismes de subventions implicites – par le biais du SMIC – entre catégories de salariés. Il est vrai que les priorités ont changé. Dans ces années de forte croissance économique, de plein-emploi, le financement aisé de la protection sociale et une mobilité sociale plus forte qu’aujourd’hui étaient autant

la durée légare du temps de travail. Ce repos compensatoire a été instaure en France pas les « lois aubry » I et II relatives a la fixation de la duree legale du travail a 35 heures par semaine ; ces lois avaient pour principale objectif de lutter contre le chomage en creant de nouveaux emplois. En janvier 2000 la duree légale du temps de travail hebdomadaire est passee de 39h a 35h .fixee pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la duree légale du travail effectif est une duree de

inégalités de salaire en France en prenant pour exemple le secteur industriel. Notre seconde partie sera consacrée à une étude des facteurs influençant la formation des salaires, puis nous verrons enfin la mise en place d’actions par l’Etat afin de lutter contre cette inégalité. I. Situation actuelle des inégalités de salaire en France. A. Tendance généraliste D’une manière globale, nous pouvons constater une hausse de 3.3 % des salaires en France entre 2007 et 2008. Dans un même temps, nous pouvons

SMIC et emploi En France, au premier janvier 2014, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est passé à 9,53 euros brut par heure, en 2013, il s'établissait à 9,43 euros, parallèlement le taux de chômage a augmenté ces dernières années, mais tend à stagner voir à diminuer en fin d'année 2013. Comment expliquer que le SMIC puisse augmenter alors que le chômage a atteint son apogée récemment ? Est-il encore possible d'envisager une baisse du salaire minimum

ques: FAUT-Il SUPPRIMER LE SMIC ? DEF : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom). Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Le Smic est revalorisé, au 1er juillet de chaque année jusqu'en 2009 puis au 1er janvier de chaque année à partir de 2010 … En fonction

explicitement les documents (en les citant) et les accompagner d’une analyse empirique fondée sur des connaissances personnelles. Les réglementations affectent le marché du travail selon deux canaux : d’une part au niveau des conditions de rémunérations (SMIC, allocations chômage, RSA, etc.) et d’autre part au niveau de la gestion des effectifs salariés (types de contrats et diversité des emplois atypiques). Ces réglementations trouvent une légitimité sociale mais font l’objet d’un double débat scientifique

indemnisation du chômage et minima |du travail (réduire les revenus |délocalisation : Walras Pigou, tout le | | |sociaux (RMI) |de remplacement : allocation, |raisonnement ; entraves au marché : SMIC, | | | |minima, inciter au travail) pour |charges, allocation, RMI :« trappes à | | | |ne pas toucher le salaire net .

travail, serait, selon les libéraux, l'un des moyens de lutter contre le chômage en permettant aux entreprises de baisser leur coût de production, mais aussi de favoriser la croissance, en orientant les emplois vers les secteurs porteurs. Mais pour les Keynésiens, la flexibilité signifie précarité de l'emploi et baisse des revenus et donc une diminution de la consommation et de la croissance. Nous allons tenter de présenter les arguments des uns et des autres et d'en préciser les logiques et les limites

Faut-il réduire les inégalités ou les ignorer ? Au sens Keynésien, il est évident qu’une réduction des inégalités est indispensable afin de faire fructifier la croissance et nous le montrerons dans une première partie. Puis, nous contrerons ces arguments avec la thèse radicalement opposée des libéraux et néo-classiques pour qui le marché est le seul à pouvoir décider. Pour rétablir un peu l'égalité entre ses membres, la société peut créer des compensations. Elle peut, par exemple, prendre plus

lutter contre le travail précaire, le RSA apparaît comme une nécessité Pour lutter contre le travail paupérisant, le RSA est une des résolutions élaborées par la Commission Hirsch Les constats à l’origine de la proposition du RSA : Souvent le retour à l’emploi se solde par une diminution des ressources, et donc l’ouverture de « trappes à inactivité ». Un bénéficiaire de RMI perd de l’argent quand il reprend un emploi en quart temps, voire même en mi temps (payés au SMIC horaire)