Assistant Social Polyvalence De Secteur

des Jeunes N : Année en cours SYSCOA : Système Comptable Ouest Africain HT : Hors Taxe TTC : Toutes Taxes Comprises OD : Opérations Diverses SB : Salaire de base ITS : Impôt sur les Traitements et Salaires INPS : Institut Nationale de Prévoyance Sociale CF : Contribution Forfaitaire TL : Taxe de Logement TA : Taxe d’Apprentissage BT : Brevet de Technicien TD : Travaux Dirigés EHEP : Ecole des Hautes Etudes Pratiques SARL : Société A Responsabilité Limité ISS : Imprimerie Souleymane SANOGO TAFIRE

25 26 27 28 29 30 31 PROGRAMME M1 Marketing Marketing Digital Communication International Luxury Wine Management Commercial Management Social Finance Bancaire Finance d’Entreprise 33 PROGRAMMES M2 MARKETING / COMMUNICATION / MÉDIAS Marketing, Communication et Stratégies Commerciales Communication et Publicité Web Community Management & Réseaux Sociaux Manager de l’Industrie des Jeux Vidéo Marketing Digital et e-Business Marketing Événementiel et Stratégies des Relations Publiques Management

2A 2B 2C 2D 1 Accompagner la mobilité professionnelle : mode d’emploi & guide d’actions SE METTRE D’ACCORD SUR LES TERMES Mobilité professionnelle : de quoi parle-t-on ? Filière en mutation, le Textile-Habillement-Cuir, comme les autres secteurs professionnels, doit revoir ses modes d’organisation. Pourquoi ? Parce que le devenir de ses entreprises passe par leur capacité à répondre aux défis technologiques, à l’innovation technique, aux demandes de produits haut de gamme… Avec pour ligne

Référentiel Emploi, Activités et Compétences UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC RF CDC Libellé réduit: AD Code produit: 09879.3 Type de document: REAC Version: 3 Date de validation: 24/03/2004 Date de mise à jour: 30/05/2005 Assistant(e) de Direction Assistant(e) de Direction Référentiel Emploi, Activités et Compétences Libellé réduit AD Code Produit 09879.3 Type de document REAC Version 3 Date de Validation 24/03/2004 Date de mise à jour

75016 Paris Tél : +33 (0) 1 56 07 00 00 www.supdepub.com 2 EDITO FICHES METIERS 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Acheteur(teuse) d'art Assistant(e) chef de publicité Assistant(e) commercial(e) Assistant(e) directeur(trice) artistique Assistant(e) marketing Assistant(e) planning Attaché(e) commercial(e) Attaché(e) de presse Chargé(e) de diffusion publicitaire Chargé(e) d'études marketing Chargé(e) de planning Chef de groupe Chef de produit Chef de projet

leur environnement social. Ainsi, « les mères seules de jeunes enfants rencontrent davantage de difficultés que les autres mères en couple: difficultés d'accès à l'emploi pour les moins diplômées d'entre elles, difficultés spécifiques de modes de garde pour les enfants et plus généralement difficultés pour concilier une activité professionnelle avec leurs responsabilités parentales, ce qui en conduit un certain nombre à renoncer à leur emploi. »5 « En dépit des prestations sociales dont bénéficient

compléter les compétences théoriques apprises durant les différents cours, au monde du travail. Ces stages permettent de nous spécialiser dans un domaine en particulier, c'est pourquoi j'ai décidé de m'orienter, lors de mes recherches, vers le secteur de l'emploi temporaire. Curieuse de découvrir le fonctionnement d'une agence d'emploi et d'observer les différentes techniques de recrutement. Pour ce faire, j'ai démarché plusieurs agences d'emploi dont Adecco. Ayant eu l'envie plus poussée d'effectuer

Introduction Des enjeux industriels forts et une mutation du secteur L’industrie pharmaceutique française a été une des premières du monde et reste un secteur majeur de l’économie nationale du fait de l’existence de champions nationaux, d’un excédent commercial structurel important et d’une contribution significative à l’innovation et au progrès thérapeutique. Cependant, le contexte récent est marqué par des mutations importantes du secteur : internationalisation croissante des marchés et des entreprises

Gestion Sociale Peut-on manager avec bienveillance pour faire face aux risques psychosociaux ? Nous allons nous focaliser sur le secteur public plus précisément sur la fonction publique territoriale qui est en pleine mutation. 1) L’évolution de la fonction publique territoriale - gel des dotations engendre une refonte de la gouvernance - baisse des droits de mutation (engendrée par la crise économique) oblige une réduction des dépenses et donc baisse des dépenses de fonctionnement (moins

ce siècle s’est caractérisée par le processus de mondialisation de l’économie, et marquée par un développement de plus en plus accéléré des technologies touchant différents domaines. Le Maroc, lui-même en phase difficile de changement économique, social et culturel, est confronté à un environnement international en pleine mutation. Les différentes entreprises qui constituent son tissu économique sont amenées à revoir et corriger leurs démarches managériales afin de s’adapter efficacement à leur environnement