Assistant Social Polyvalence De Secteur

LA GRH, ENTRE PRATIQUES OPERATIONNELLES ET STRATEGIQUES UNE ETUDE EMPIRIQUE AUPRES DES ORGANISATIONS TUNISIENNES Anissa Ben Hassine Docteur en Gestion Maître-assistante à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Tunis (ESSEC) 6 Rue Karatchi 2000 Le Bardo – Tunisie Tél : 00 216 22 255 550 Courrier électronique : anissa.bh@planet.tn Résumé : Cette communication présente les résultats partiels d’une recherche plus large actuellement menée auprès des organisations tunisiennes

marché. Le verre creux poursuit son recul, amorcé en 2008, pour clôturer l’année 2009 à - 13 % en volume. Les phénomènes de déstockage ont eu des conséquences particulièrement rudes, notamment dans le secteur du flaconnage pour la parfumerie-pharmacie, qui a connu un réel effondrement. Le secteur des bouteilles et des pots, directement en phase avec une consommation intérieure en recul, pâtit en outre de la baisse des ventes de vin et de bière, devenue structurelle depuis quelques années. Il a également

apparaître une expérience professionnelle, des dates ou un nom d’entreprise. Elle peut aussi être utilisée quand vous avez beaucoup d’expériences sur un même poste de travail (par exemple 20 ans d’expérience dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités. Elle est également utile quand vous souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi. Le C.V. antichronologique Consultez les pages 16 à 20. Vous citez vos expériences professionnelles en commençant par la plus

dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités. Elle est également utile quand vous souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi. ■ Le C.V. mixte Consultez les pages 28 à 32. Comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités. Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois. Vous mettez ainsi en lumière une certaine polyvalence. Comme dans les C.V. chronologiques ou antichronologiques

formant 11 Après ce bac pro, étudier 13 Procédures d’admission dans l’enseignement supérieur 15 Après ce bac pro, des BTS 19 Management des unités commerciales 19 Négociation et relation client 26 Assistant(e) de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen 32 Tourisme 38 Assistant(e) de manager 44 Après ce bac pro, des mentions complémentaires (MC-IV) 50 Assistance conseil vente à distance 50 Accueil dans les transports 53 Accueil réception 56 Autres pistes : les concours

1ère offre de ménage 100% écologique, en partenariat avec H2O. - le Trophée IRCEM « Développement des Entreprises Privées de Services à la Personne », pour les 1.500 emplois créés en 2008 et pour sa forte contribution à la professionnalisation du secteur. 2009 : Consolidation Le Groupe O2 se densifie et s’engage contre la discrimination à l’embauche. Aujourd’hui, le Groupe O2 est leader des services de ménage et de garde d’enfants au domicile des particuliers. A travers un réseau de proximité de 120

novembre 2006 Angers, Lycée du Fresne Le partenariat de développement du projet "Saisons en Anjou" : Chambre d'Agriculture de Maine-et-Loire Centre National de Promotion Horticole Comité d'Expansion Economique de Maine-et-Loire Mutualité Sociale Agricole de Maine-et-Loire Association Départementale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture Pays de Loire en Layon Pays Saumurois Pays des Vallées d'Anjou Mission Locale Layon Lys Aubance Avec la participation financière de :

curatelle, pour le majeur qui a seulement besoin d'être assisté et contrôlé dans les actes les plus importants de la vie civile. Mais cette réforme créee aussi la Tutelle aux Prestations Sociales Adultes qui est un dispositif créé par cette réforme. Il s’agit d’une mesure d’aide à la gestion des prestations sociales (Allocation aux Adultes Handicapés, Allocation Compensatrice, RMI…) et non d’une mesure d’incapacité. Elle est ordonnée par le Juge des Tutelles, pour une durée limitée (généralement 1

page) Formation à l’embauche et formation continue : En plus du développement de l’appareil de formation avec les fédérations professionnelles de ces secteurs et la formation de plus de 190.000 lauréats, un dispositif d’aide directe aux entreprises pour la formation à l’embauche et pour la formation continue a été mis en place dans les secteurs de l’Automobile, de l’Aéronautique, de l’Electronique et de l’Offshoring. Pacte National pour l’Emergence Industrielle Formation initiale : 2 Pacte

Présentation des entreprises Raison sociale | Alliance Project | ACE Global Service | Activité de l’entreprise | Spécialisée dans l'intégration audiovisuelle | Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau | Adresse | 77 rue de Garches 92 000 NANTERRE | 78.80 rue Castagnary 75015 PARIS | Effectif | 6 | 20 à 49 (en 2010) | Statut juridique | Société à responsabilité limité | Sa à conseil d'administration | Capital | 50 000 euros | 100 000 euros