Assistant Social Polyvalence De Secteur

filiale, Mory Limoges est une très petite agence avec seulement 35 employés. Néanmoins elle est tout de même implantée dans un bassin économique très concentré : celui du Limousin. On peut expliquer cette implantation par un contraste entre certain secteur d’activité très ancré depuis de nombreuses générations comme les industries du bois et du papier, des produits de luxe (cuir et porcelaine) ainsi que de nouvelles activités se développant très rapidement dans certains pôles comme les nouvelles technologies

Master 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation), quand il m’a été demandé d’effectuer un stage, j’ai fait le choix de découvrir un autre champ d’observation que le milieu scolaire, dans la volonté de m’ouvrir à un autre secteur d’activité. Il s’agissait pour moi non seulement de transposer mes compétences acquises, dans un cadre différent de celui de l’école, mais aussi de mobiliser et développer des compétences nouvelles. 1. ANALYSE DE LA SITUATION DE STAGE : 1.1

permis de donner une cohérence à ce rapport. L'environnement du stage est présenté en première partie, puis vient en deuxième partie l'expérience acquise par le biais des travaux effectués et les apports du stage. Enfin, la troisième partie traite du secteur d'activité du bibliothécaire. Descriptif de la médiathèque : Présentation sommaire La structure de la Bibliothèque Municipale (B.M.) de La Rochelle se compose de la maison-mère, située à Villeneuve-les-Salines, et de trois annexes de proximité

Institut Universitaire de Technologie de Sénart [Tapez un texte] Période 2012/2013 [Tapez un texte] SOMMAIRE REMERCIEMENTS (p.5) INTRODUCTION (p.6-7) PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE (p.8-13) I. Travail temporaire dans le secteur du B.T.P (p.8-12) 1.1) Historique du travail temporaire (p.8) 1.2) Le profil idéal (p.9) 1.3) Le contrat de travail temporaire (p.9-12) 2) Les avantages et les inconvénients du travail temporaire (p.12-13) II. Présentation de Cotis Intérim (p

leur famille. Mon projet aura pour thème général les droits des personnes handicapées en lien avec les connaissances des politiques sociales. Au cours de mon premier entretien avec la directrice de la MDPH de l’Aude, celle-ci m’a demandé de réaliser une étude démographique des usagers de la MDPH. J’ai demandé à la Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) de la MDPH, ma maîtresse de stage, comment procéder pour obtenir des informations sur les usagers. Elle m’explique comment

responsabilité et les droits des recherches, d’exploitation ou de commercialisation des phosphates. En 1975, les différentes filières sont regroupées et ont formé le Groupe Office Chérifien des Phosphates. * Fiche descriptive : * Nomination Sociale : Groupe Office Chérifien des Phosphates. * Date de création du groupe : 1975. * Président du conseil d'administration : le premier ministre. * Directeur Général : M. Mostafa TERRAB. * Réserves de Phosphate : ¾ des réserves

donc pas inconnus et m’avait déjà beaucoup intéressé. J’avais donc ainsi envie de découvrir cette entreprise et par la même d’offrir le même travail et le même accueil aux clients de printemps. Printemps est constitué de plusieurs services et secteurs au sein même de son entreprise. La perspective de travailler en relation directe avec l’ensemble du magasin m’a beaucoup intéressé car cela permet à l’employé de travailler en équipe, de mieux comprendre ses objectifs et de mieux les réaliser. De

SocialesPOLITIQUES SOCIALES DC4 RSA ET EMPLOI 3 1 L’ÉMERGENCE DE LA POLITIQUE SOCIALE DU RSA, DE L’INSERTION ET DE L’EMPLOI 3 2 LA LÉGISLATION RELATIVE À LA POLITIQUE SOCIALE DU RSA, DE L’INSERTION ET DE L’EMPLOI AU DC4 3 3 LES ACTEURS DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE D’INSERTION, DE L’EMPLOI ET DU RSA AU DC4 5 A/Acteurs professionnels : 5 B/Acteurs institutionnels : 5 4 LE RÔLE DE L’ASSISTANT SOCIAL, DU CESF OU DE L’ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE DU RSA ET

sachant que ce serait bénéfique pour mon avenir professionnel, pour mon intégration, mais aussi pour l’expérience qui apparaîtra ensuite sur mon CV. Mon maître de stage, Madame Bea Sablon, m’a accueillie et intégrée au sein de son équipe en tant qu’«assistant project manager». Mes tâches consistaient en des réunions internes et externes, des recherches d’exposants, des contacts avec de nouveaux exposants, un suivi global et une assistance lors de l’établissement des différents travaux en cours dans l’entreprise

sa disposition différents services fonctionnels (comptabilité, ressources humaines, formations ...). Chaque agence est différente par sa taille, sa localisation et le secteur d'activité sur lequel elle travaille. Celle d'Evry se compose d'une Responsable d'Agence, d'un Recruteur Tertiaire, d'un Recruteur Logistique, d'une Assistant d'Agence et d'une Apprentie commerciale. L’Agence. Les fonctions de chacun : • La Responsable d’Agence est le garant du développement de l’activité commerciale