Atelier Chantier D Insertion

Lutter contre les discriminations et garantir l’égalité des chances  : un nouvel enjeu pour les chantiers ! Cet ouvrage a été réalisé grâce au financement du Fonds Social Européen. SOMMAIRE  Lutter contre les discriminations et garantir l’égalité des chances  : un nouvel enjeu pour les chantiers  ! Introduction ..................................................................................................................... Page 2 Etats des lieux .....................................

Le métier de l’éducateur technique spécialisé : Durant mon stage, j’ai eu la possibilité de découvrir trois ateliers: Services aux Entreprises, Espaces Verts et Centre Equestre. J’avais déjà une idée du métier suite à ma précédente expérience professionnelle au sein de l’ESAT « Les Iris ». Cependant, lors de ce stage j’ai pu appréhender une population avec des problématiques différentes. De plus, je me suis rendue compte que les pratiques professionnelles variaient d’un établissement à un autre

pôles : Objectifs : Ses services : - A.R.E : Atelier Recherche d’Emploi hebdomadaire (marché ouvert/ marché fermé, se mettre à la place du recruteur pour mieux voir ce que l’on attend dans un CV et une LM. C'est-à-dire : CV : clair, mettre en avant les compétences acquises en rapport avec l’annonce postulée LM : Phrase d’accroche, inclure une partie qualité, - un chantier d’insertion PIXELLES créé en 2008 par la Mission Locale, ce chantier prend place dans les locaux mêmes de la structure

واﻟﺑﺣث اﻟﻌﻠﻣﻲ واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎ‬ ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺗوﻧس‬ ‫اﻟﻣدرﺳﺔ اﻟﻌﻠﯾـﺎ ﻟﻠﻌﻠـوم واﻟﺗﻘﻧﯾـﺎت ﺑﺗوﻧـس‬ ‫ﻗﺳم اﻟﮭﻧدﺳﺔ اﻟﻣﯾﻛﺎﻧﯾﻛﯾﺔ‬ Projet de fin d’études en Mastère professionnel Qualité & Productivité Optimisation de processus de production de la ligne A7 : chantier Hoshin Au sein de Valeo Ben Arous Réalisé par : BEL HAJ Mariam Encadré à l’école par : Mr Ben Fradj Nabil Encadré à l’entreprise par : Mr Massoudi Mourad 2010-2011 5, Avenue Taha Hussein – Tunis B. P. 56, Bab Menara 1008 :‫ اﻟﮭﺎﺗﻒ‬Tel.

[pic] Dossier de demande de subvention 2010 Atelier et Chantier d’Insertion |Organisme | | | | | |Date du dossier |

créent les Camions du Cœur, les Relais du Cœur, et les Toits du Cœur pour accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion*.Outre la distribution de nourriture à des centaines de milliers de personnes, les Restos lancent les Jardins et Ateliers du Cœur : c’est le début de l’engagement des Restos dans l’aide à l’insertion.   1992-1994 Les Restos ouvrent pour les familles déshéritées et leurs enfants une maison de vacances tenue par d’anciens bénéficiaires et une première résidence sociale

Centre Communal d'Action Social 18, rue de Bretagne, 61000 Alençon. Sommaire : - Le Centre Communal d'Action Sociale - Introduction - La structure - Les missions - Le pôle insertion - L’accompagnement RSA - Le fonctionnement - L'action menée - Le contexte de l'action - Objectifs liés à l’activité - Préparation de l’activité - Le déroulement de l'activité - L’analyse de l’activité

Ensemble, nous avons travaillé à la création d'une comédie musicale... », explique-t-il. BTS ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE Session 2014 U5 – Connaissance des politiques sociales Code : ESE5CPS Page : 8/14 Annexe 3 (suite). Dès lors, plusieurs ateliers hebdomadaires sont mis en place dans diverses structures (centre social, maison de retraites, halte-garderie, club du 3ème âge) pour travailler avec des intervenants bénévoles sur l'écriture, les décors, le chant, la musique. En tout, le projet

ressources humaines Titre Le 17 Janvier 2014 Note d’information Introduction : Vous m’avez demandé de déléguer le dossier concernant l’accueil et l’intégration des femmes dans l’entreprise. Aujourd’hui il a déjà été établit que sur les chantiers, les salariés sont capables de s’adapter aux différences liés à l’âge, la nationalité, la culture. La volonté sur service des ressources humaines est d’utiliser cette faculté d’adaptation pour développer la mixité professionnelle de notre entreprise

années d’existence de l’association. Au fil du temps, chacun a apporté sa participation à l’édifice. C’est dans les années 1990 que l’association, sous l’impulsion de la Direction et des professionnels, diversifie ses activités : · Création d’un atelier de « remise au travail » et d’une entreprise d’insertion par l’économique · Stages de formation et lutte contre l’illettrisme.· Inscription dans le dispositif du Revenu Minimum d’Insertion et de la loi Besson (qui repose sur un mécanisme d'amortissement