Auto Evaluation Du Parcours De Professionnalisation

DE VOTRE DERNIER EMPLOI ? • Associé, mandataire dirigeant (administrateur, PDG, gérant, etc.) de société commerciale ou civile, de groupement ou d'association • Artisan, commerçant, membre d'une profession libérale • Conjoint du chef d'entreprise • Auto-entrepreneur } OUI NON Si OUI, Pôle emploi prendra contact avec vous. 6. VOTRE SITUATION ACTUELLE • Exercez-vous une activité professionnelle (salariée ou non) ? Si OUI : - nature de cette activité - nom ou raison sociale de l'employeur

DE VOTRE DERNIER EMPLOI ? • Associé, mandataire dirigeant (administrateur, PDG, gérant, etc.) de société commerciale ou civile, de groupement ou d'association • Artisan, commerçant, membre d'une profession libérale • Conjoint du chef d'entreprise • Auto-entrepreneur } OUI NON Si OUI, Pôle emploi prendra contact avec vous. 6. VOTRE SITUATION ACTUELLE • Exercez-vous une activité professionnelle (salariée ou non) ? Si OUI : - nature de cette activité - nom ou raison sociale de l'employeur

l’entreprise Section 2 : Analyse des besoins en ressources humaines I. Analyse des besoins en emplois 1) Analyse quantitative des RH 2) Analyse qualitative des RH 1 MRCCE 3) Identification des métiers et leurs évolutions 4) Diagnostic des écarts et évaluation des compétences II. Analyse des besoins en compétences Identification des familles emplois Détermination des niveaux de compétence requis pour chaque poste 3) Identification des écarts en compétence 4) Création d’un marché interne d’emplois 1)

DE VOTRE DERNIER EMPLOI ? • Associé, mandataire dirigeant (administrateur, PDG, gérant, etc.) de société commerciale ou civile, de groupement ou d'association • Artisan, commerçant, membre d'une profession libérale • Conjoint du chef d'entreprise • Auto-entrepreneur } OUI NON Si OUI, Pôle emploi prendra contact avec vous. 6. VOTRE SITUATION ACTUELLE • Exercez-vous une activité professionnelle (salariée ou non) ? Si OUI : - nature de cette activité - jusqu'à quelle date ? Si NON : depuis

DE VOTRE DERNIER EMPLOI ? • Associé, mandataire dirigeant (administrateur, PDG, gérant, etc.) de société commerciale ou civile, de groupement ou d'association • Artisan, commerçant, membre d'une profession libérale • Conjoint du chef d'entreprise • Auto-entrepreneur } OUI NON Si OUI, Pôle emploi prendra contact avec vous. 6. VOTRE SITUATION ACTUELLE • Exercez-vous une activité professionnelle (salariée ou non) ? Si OUI : - nature de cette activité - nom ou raison sociale de l'employeur

............................................... (1) Préciser la place de l’auto-entreprise au sein de l’artisanat ..................................................... 44 44 46 48 50 50 50 51 53 53 53 (2) Cerner la nature des relations entre auto-entreprise et salariat : complémentarité ou substitution ? .................................................................................................................... 55 (3) Préciser les risques de dissimulation du chiffre d’affaires ....

permettent d'identifier l'évolution ou les changements dans les contenus et la structure des métiers, des qualifications et des emplois - La gestion prévisionnelle des carrières Elle correspond aux méthodes qui permettent l'identification du parcours des salariés de l'entreprise - La gestion prévisionnelle des effectifs Cela correspond aux méthodes qui s'intéressent aux aspects collectifs et quantitatifs de l'évolution d'une population de salariés Fabrice PIGUET DUT GACO 03/08 La GPEC

recevabilité : N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : Sommaire Attestation sur l'honneur page 4 1- Vos motivations page 5 2- Vos expériences, salariées, ou bénévoles page 6 2-1 Votre parcours professionnel page 6 3- Votre parcours de formation page 7 4-1 Présentation du cadre de votre intervention page 8 4-1-1 Votre emploi ou votre fonction bénévole page 8 4-1-2 L'environnement institutionnel de votre structure page 9 4-1-3 Votre structure page

d’autoévaluation qui constituera un élément essentiel sur lequel se base l’évaluation externe. Ce rapport offre à l’établissement l’opportunité de : • définir le contexte pour l’évaluation en mettant l’accent éventuellement sur les résultats des évaluations internes précédentes et les outils d’évaluation adoptés ; • d'identifier les forces et les faiblesses et d’évaluer l’efficience des stratégies et procédures pour l’amélioration de la qualité ; • d'évaluer comment il exerce ses responsabilités

DE VOTRE DERNIER EMPLOI ? • Associé, mandataire dirigeant (administrateur, PDG, gérant, etc.) de société commerciale ou civile, de groupement ou d'association • Artisan, commerçant, membre d'une profession libérale • Conjoint du chef d'entreprise • Auto-entrepreneur } OUI NON Si OUI, Pôle emploi prendra contact avec vous. 6. VOTRE SITUATION ACTUELLE • Exercez-vous une activité professionnelle (salariée ou non) ? Si OUI : - nature de cette activité - nom ou raison sociale de l'employeur