Auto évaluation Assistante Sociale

Auto-évaluation du parcours de professionnalisation juin 2009 Ville, date, Lettre à mes formateurs, Quoi de plus difficile pour moi que d’écrire mon autoévaluation. Je pourrais commencer par vous expliquer pourquoi je pense que mon futur métier est une évidence pour moi… Peut être classique à lire dans une autoévaluation d’étudiant ? Mais, d’un autre côté c’est une réalité qui c’est révélée en classe de quatrième lors du stage obligatoire d’une semaine auprès d’un professionnel : j’ai

SOMMAIRE Introduction 2 1.Présentation des différentes structures 3 2.La pratique du Conseiller en Economie Sociale Familiale 9 3.Mon implication professionnelle 15 Conclusion 21 Annexes 22 Introduction En tant que futur professionnel du secteur social et plus précisément de l’Economie Sociale Familiale, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un Centre Médico-Social (C.M.S.), durant trois mois. Le choix de ce lieu et de cette durée m’a permis de rencontrer une population venant d’horizons

LES SECRETS D’UNE ETONNANTE REUSSITE L’EDUCATION EN FINLANDE : « Chaque élève est important » Paul Robert, Principal du collège Nelson Mandela de Clarensac (Gard) Auréolée du prestige de ses résultats aux évaluation internationales PISA (Program for International Student Assessment) de 2000 et de 2003, la Finlande était pour moi depuis bientôt 6 ans le sujet d’interrogations persistantes auxquelles n’étaient pas parvenues à répondre les informations que j’avais pu glaner au fil des conversations

lequel nous vivons. Les comportements addictifs ont changé au fil du temps, ils se sont modifiés tout comme se sont modifiés nos rapports sociaux, notre éducation, nos centres d’intérêts, nos pratiques commerciales, notre technologie, nos outils de communications, le temps, notre environnement. Certaines choses restent toutefois immuables : l’individu est social donc dépendant, il se structure au contact de ses pairs et de son environnement .il s’individualise, développe son potentiel d’autonomie

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES EPREUVE D'ANALYSE ET DE CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE ATTESTATION DE REALISATION DE CONTRAT* STAGIAIRE: NOM: GORY PRENOM(S): SABRI Né(e) le: 11/12/1981 à BAGNOLET | ENTREPRISE: RAISON SOCIALE: MANPOWER NUMERO SIRET: 429 955 297 005 60 ADRESSE: 30 RUE DU GENERAL LECLERC 78000 VERSAILLES TELEPHONE: 01.39.67.51.20 FAX: 01.39.67.51.21 Mail: versailles-btp@manpower.fr | signature du responsable attestant les informations ci-dessous (date

_________________________ 2 LA PERSONNE ACCOMPAGNEE _________________________________________ 5 Présentation générale _________________________________________________ 5 Histoire de vie _______________________________________________________ 5 Vie sociale actuelle ___________________________________________________ 6 Vie quotidienne et habitudes de vie _______________________________________ 7 Ses attentes – Ses souhaits ____________________________________________ 8 ANALYSE DE LA SITUATION ____________________________________________

Historique Créée en 1995 par Mr et Mme EPOUTA, ce qui est à cette période la petite entreprise Franstel débute ses activités dans les téléboutiques et la bureautique. Par la suite, l’entreprise Franstel diversifie ses activités en créant Franstel Auto-école en 1997 ; puis Evènements en 2004 qui est une entreprise spécialisée dans les prestations de services événementiels. Enfin, toujours dans une dynamique entrepreneuriale, les dirigeants se lancent dans le secteur de l’hôtellerie en inaugurant

|signature du responsable attestant les informations ci-dessous (date + | | |cachet) : | |RAISON SOCIALE : REMINISCENCE | | | |

| | |Directeur adjoint : Assiste le directeur dans la gestion opérationnelle du restaurant | | |Assistant de direction : Gère une équipe et le restaurant sur une partie de la journée (ouverture et| | |fermeture) | |

Mon stage de troisième année s’est déroulé du 11 octobre 2010 au 11 mars 2011, au sein d’un centre hospitalier psychiatrique, auprès d’une assistante de service social intervenant sur un service intersectoriel de gérontopsychiatrie. 1. PRESENTATION DE L’INSTITUTION 1.1 Historique de l’établissement psychiatrique La loi du 30 juin 1838 fait obligation à chaque département de se pourvoir d’un établissement destiné à recevoir des aliénés. Avant 1838, les conditions d’internement étaient mal