Avantage De La Diversité Culturelle

aux différences sémantiques et culturelles locales ', explique-t-on chez l'annonceur. Carat conserve le mediaplanning et l'achat d'espace. Sommaire Le mix marketing de Disneyland Paris Le mix marketing de Disneyland Paris La politique de produit La politique de prix La politique de distribution La politique de communication La politique de partenariats Le nouveau défi Disney Un effort d'adaptation culturelle ou les limites de la stratégie

La culture d’entreprise vise le bien être des employés 9 La culture apporte de la prévisibilité, de la stabilité. 9 La culture amène de la performance 10 La culture rend l’entreprise identifiable de l’extérieur 10 Pourquoi inscrire la diversité humaine comme valeur de l’entreprise ? 11 Conclusion : 14 Bibliographie : 15 Introduction Toute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d’individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales, régionales

et économique difficile, nous étudierons dans un premier temps le diagnostic externe du Futuroscope, le marché des parcs de loisirs en France, puis son diagnostic interne. Cette démarche nous permettra de lister les facteurs clés de succès et les avantages concurrentiels de cette dernière en tenant compte des menaces et des opportunités du marché. 2 I - Diagnostic Externe DIAGNOSTIC EXTERNE MARCHE DES PARCS DE LOISIR EN FRANCE OPPORTUNITES MENACES Tendances : Tendances :  Marché mature 

grandes villes comme Paris ou Lyon. On les retrouve aussi dans les espaces industriels en crise qui sont en reconversion. Ces implantations industrielles profitent de la présence d’une mégalopole européenne. Les espaces industriels bénéficient des avantages car ils sont reliés au monde par les réseaux d’autoroutes ou les voies maritimes, par exemple. Ces espaces industrielles possèdent aussi des handicaps car ce sont les plus pollués. Les permanences et dynamiques des espaces agricoles : Les espaces

affinités émotionnelles) Semble avoir perdu le contact avec Nombreuses boutiques à travers le son cœur de consommateurs monde Marketing non-ciblé Système de franchise permettant une expansion facile sur le plan Faibles performances international Avantages en termes de coûts Mauvaise communication Importance des profits Prix perçus comme élevés Absence de développement sur les marchés européens et asiatiques American Eagle Outfitters Innovation Croissance des ventes en ligne Consommateurs fidèles

rentabilité. → La fonction financière Philippe Mercier – ECD 1ère année 7 • La gestion de la qualité et de la maintenance La qualité est devenue une préoccupation universelle pour s’assurer des avantages compétitifs et pour certaines entreprises, elle est un outil de gestion, voire un élément culturel, pour assurer la cohésion et la finalisation du travail. L’importance prise par la qualité a conduit à susciter un intérêt particulier pour la maintenance. Celle-ci concerne aussi bien : - le produit

le centre du monde. Les Tumbiwanas étaient ethnocentristes (années 40) : « Au-delà des limites de notre village, ce sont des barbares ! ». C’est un phénomène universel. Dans la définition des sciences sociales, l’ethnocentrisme dévalorise la diversité culturelle et l’ethnocentrisme peut également se réaliser, se développer dans le communautarisme identitaire, dans le nationalisme, dans le colonialisme ou encore dans le racisme. LA XENOPHOBIE : On le confond avec le racisme. C’est l’hostilité à

méthodes de recrutement international interne §3 – Les méthodes de recrutement international externe §4 – Le recrutement international et la diversité II – La sélection en contexte international §1 – Les critères de sélection et les variations nationales dans leur utilisation §2 – Les méthodes de sélection §3 – Les pratiques de sélection favorisant la diversité III – Les stratégies globales des multinationales Conclusion Bibliographie 151 CHAP. 4 4/03/08 GRH 14:04 Page 152

Mondialisation, évolutions socioculturelles et régulation Partie 1 Les conséquences culturelles de la mondialisation A. Des tendances à l'uniformisation... L'internationalisation des échanges et de la production entraîne une acculturation, qui désigne les changements socioculturels entraînés par le contact prolongé entre des groupes et des sociétés de cultures différentes. En effet, lorsque deux cultures entrent en contact, elles s'influencent mutuellement, cette influence pouvant donner

Chaire Développement Durable et Responsabilité des Organisations DISCRIMINATION & DIVERSITÉ Sommaire Introduction, contexte général page 3 1) La discrimination a. définition page 5 b. la RSE : pilier de lutte contre la discrimination page 6 2) Les enjeux du management de la diversité page 8 3) Comment lutter contre la discrimination a. la mise en place d’outils de lute page 11 b. l’impact de ces outils sur quatre catégories