Avantages Fiscaux Tunisie

d’Appel Offshore en Tunisie SOMMAIRE 1. PRESENTATION DU PROJET • • • Activité des Centres d’appels Outsourcing des Centres d’appels Présentation Détaillé : L'Objet du Projet Sa Localisation ou Son Emplacement … Situation Géographique Superficie Accessibilité du Site Modalités d'Acquisition du Site Les Produits et les Prestations Les Capacités de Vente … L’Aménagement Les Equipements L'Assistance Technique Le Planning de Réalisation … Le personnel L'Environnement Economique et Fiscal 2. ETUDE DE MARCHE

composée de : Un tableau récapitulatif, contenant les totaux des retenues à la source opérées durant une année, L’annexe I relative aux traitements, salaires, pensions et rentes viagères payés, L’annexe II relative aux montants servis à des résidents en Tunisie au titre des honoraires, commissions, courtages, rémunérations payées aux salariés et aux non salariés en contrepartie d’un travail occasionnel ou accidentel en dehors de leur activité principale, loyers, loyers des hôtels, honoraires servis à des

GRH en Tunisie Les PME constituent l’essentiel du tissu économique en Tunisie. Dans cette catégorie d’entreprises, la Gestion des Ressources Humaines est limitée au minimum administratif indispensable : pointage des présences et des heures travaillées, élaboration régulière de la paie, déclarations obligatoires aux organismes sociaux, traitement des départs. Dans ces types d’entreprise, L’importance de cette fonction paraît souvent relative. Pour certains, elle est même carrément «marginale

développement du Capital-Risque aux Etats-Unis et en Europe .......................24 Section 2 : La pratique du Capital-Risque en France ................................................................31 Section 3 : La pratique du Capital-Risque en Tunisie...............................................................40 Chapitre 2 : Le Capital-Risque en Algérie : Réalités et Perspectives 49 Section 1 : Bref constat économique et social................................................................

compléter votre documentation : - le site www.droit-algerie.com - le site internet du journal officiel algérien - consultez nos pages sur l'UMA Sommaire 1. Droit fiscal - Douanes 2. Droit commercial - Sociétés 3. Droit social - Sécurité sociale 4. Investissements 5. Droit sectoriel 6. Banques - Change 7. Autres textes 1. Droit fiscal - Douanes les lois de finances : pour 2003, 2004, 2005, 2005 (complémentaire), 2006, 2006 (complémentaire), 2007, 2007 (complémentaire), 2008, 2008 (complémentaire)

développement important induit principalement par la loi-cadre nº 3-83 portant réforme fiscale ainsi que par les impératifs de développement économique qui connaissent, de plus en plus, des mutations profondes et imposent régulièrement des changements et des adaptations de cette discipline. Dans ce nouveau contexte, l’entreprise doit être vigilante au niveau du suivi du paramètre fiscal afin de minimiser le risque fiscal qui pèse en permanence sur sa situation, sa structure financière, et qui pourrait

l’ouverture 1.1 Atouts L’un des atouts importants du Maroc à la veille de l’ouverture est le vaste programme de réformes engagé depuis le milieu des années 80 dans le cadre de l’ajustement structurel. Ce programme a permis de moderniser le système fiscal, de libéraliser sensiblement le commerce extérieur et intérieur, d’assouplir la réglementation des changes, de déréglementer le secteur financier, de moderniser le dispositif juridique en l’alignant sur les standards internationaux, et de lancer le

------------------------------------------------- LE LEASING Le leasing a été introduit en Tunisie en 1984 par notre société. Cette formule de financement simple, rapide et économique connaît un grand succès en Tunisie comme partout dans le monde. Elle propose en outre des avantages fiscaux appréciables. Nos solutions de financement sont conçues pour l’acquisition de vos véhicules, de vos outils de production ou de vos locaux professionnels. Nous vous proposons : 1- | TL Auto | 2- | TL

théorique de la constitution d’une SARL.........15 Section 1 : Définition et spécificités d’une SARL.................................…...15 Section 2 : Aspect juridique……………….15 Section 3 : Aspect comptable………………...…16 Section 4 : Aspect Fiscal ……………………19 Chapitre2 : Etude de cas : les procédures de la constitution d’une SARL. Section 1 : Présentation générale de la société……. Section 2 : La démarche de la constitution de la société………… Chapitre  3 : Les points forts et faibles du

L’AFRIQUE LES EFFETS DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE SUR LA REALISATION DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE DE DEVELOPPEMENT : Le cas de la Tunisie. Consultant : ezzeddine M’BAREK , Tunisie, 2010. SOMMAIRE INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE EN TUNISIE 1. L’assurance sociale 1.1. La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale (CNRPS) 1.2. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale