Base de données hiérarchique

Weber et la bureaucratie.  L'organisation n'appartient pas à ceux qui y travaillent La fonction occupée est indépendante de l'individu qui l'occupe. Le fonctionnaire est qualifié Apparition du fonctionnaire. ..et spécialisé dans une fonction donnée, il est localisé au sein d'une hiérarchie. …qui sont les mêmes pour tous.   Salariat     L'organisation opère suivant des règles Le pouvoir est rationnel - légal Fondé sur un savoir objectif ≠ Légitimité traditionnelle ou charismatique

Kénitra Les bases de données Enseignant: Mr. Bouasabah Mohammed ( ‫) ﺑﻮﻋﺼﺎﺑﺔ ﳏﻤﺪ‬ ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION -KENITRA- Année universitaire: 2012/2013 Plan de cours A) • Introduction aux bases de données. B) • Le modèle relationnel : entités et attributs C) • Le modèle relationnel : les tables D) • Algèbre relationnelle E) • Les requêtes SQL 2 20/03/2013 A) Introduction aux bases de données 1) Pourquoi une base de données ? • Définition • Exemples

nécessaire pour subvenir à ses besoins de base. Pauvreté relative Situation vécue par un individu dont le revenu est nettement inferieur au revenu moyen ou médian de la société dans laquelle il vit. Production Création de biens et de services. Rapports de production Relations que les êtres humains entretiennent entre eux par le travail. Mode de production Ensemble des activités visant à produire ou à échanger des biens et des services dans un système économique donné. Capitaliste Propriétaire d’entreprise

.................................................................................. 8 Les deux méthodes et la prise de décision :..................................................................... 11 Les deux méthodes de BSC Vs le déploiement hiérarchique : ..................................... 12 Les points communs et les différences entre les deux méthodes : .............................. 13 Les similitudes: .....................................................................................

Base de données relationnelle - Wikipédia http://fr.wikipedia.org/wiki/Base_de_donn%C3%A9... Base de données relationnelle Une base de données relationnelle est Système de gestion de Base de données une base de données structurée suivant les Modèles: principes de l’algèbre relationnelle. La théorie des bases de données relationnelles est due à Edgar Frank Codd. Base de données hiérarchique Remarque : l'adjectif relationnel ne fait pas référence ici aux relations entre les tables mais

6 3. Modèle Conceptuel de Données MCD. 7 4. Validation des modèles entre eux. 13 5. Validation de l’utilisateur. 15 6. Résumé général du conceptuel. 15 III/ LE NIVEAU ORGANISATIONNEL. 16 1. Poste de travail et organigramme. 16 2. Modèle Organisationnel de Traitement MOT. 17 3. Modèle Organisationnel de Données MOD. 18 4. Modèle Organisationnel de Communication MOC. 19 5. Résumé du niveau organisationnel. 20 IV/ LE NIVEAU LOGIQUE. 22 1. Modèle Logique de Données MLD. 23 2. Modèle Logique

développements écologiques, économiques, militaires, hygiéniques et météorologiques ne s'arrêtent pas aux frontières nationales et régionales. Quoique la diversité de pensée des peuples est énorme, il y a une structure dans cette variété qui peut servir de base à une compréhension mutuelle. La programmation mentale, "software of the mind" comme l'appelle Hofstede, détermine partiellement le comportement d'une personne. Cette dernière a cependant une capacité de dévier de ce comportement et de réagir d'une

verticale (nombre de niveau hiérarchiques). -Définir les mécanismes de coordination entre les différents services. A- Représenter la structure par l’organigramme. Un organigramme est la représentation graphique de la structure d’une entreprise. L’organigramme donne une image de la répartition des responsabilités (division du travail) et du pouvoir hiérarchique (l’autorité formelle). Un organigramme peut être « plat » ou « haut » (nombre de niveaux hiérarchiques), « étroit » ou « large » (nombre

d'entreprise. Il s'agit d'une structure hiérarchique parfois dénommée structure fonctionnelle. Souvent, ds les gdes firmes, chaque fonction adopte une hiérarchie interne fondée sur des critères géographiques (dir régional, national, continental, international). Une entreprise, pr élaborer une structure hiérarchique, approche 4 critères principaux de division du travail : produit, fonctionnel, numérique et géographique. 3.1 Services hiérarchiques. La structure hiérarchique repose principalement sur le

l’équipe nommé hiérarchique. Chaque agent est identifié par un quadrigramme (quatre lettres qui identifient l’agent), et est Analyse et conception orientée objet 1/3 Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Formatrice : KHALIL Amal repéré par leur nom, leur prénom et leur date d’entrée à la centrale. Tout agent ‘de base’ a un seul agent hiérarchique, qui est le chef d’équipe. Une demande de travail, ou ‘affaire’ est demandée par un agent hiérarchique demandeur, qui