Bilan Social Individuel

L’INFORMATION SOCIALE A. Remplir des obligations légales Toute organisation (entreprise, association, collectivité locale…) a l’obligation légale de participer à l’information sociale de ses membres. Le caractère obligatoire ou non de l’information sociale est fonction du nombre de salariés. B. Entretenir un bon climat social Même si elle peut paraître parfois éloignée des préoccupations directes des salariés, l’information sociale favorise un bon climat social dans l’organisation

propre réglementation comptable. La comptabilité sert à enregistrer toutes les opérations économiques dans des comptes en fonction du principe de la partie double → débit = crédit. Elle permet d’obtenir des documents de synthèse (compte de résultat, bilan, annexes…). Principe de la partie double : principe apparu entre le 15e et le 16e siècle et est un principe très intéressant car très précis. On peut voir ce que l’on prend à l’entreprise et où on le met (ex. on prend de l’argent dans la caisse et

loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005. Comment les entreprises se sont-elles saisies de cette obligation ? Quels sont les enjeux mis en avant par les différents acteurs pour sʼengager ? Sur quels thèmes, les partenaires sociaux (DRH et OS) ont-ils abouti à un accord ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, lʼAnact a analysé le contenu de 55 textes dʼaccords de GPEC dʼentreprise signés entre janvier 2005 et septembre 2007, dans le cadre de la loi de cohésion sociale du 18 janvier

retraite, dans les instituts médicaux éducatifs (IME). III) La psychologie sociale C’est une branche de la psychologie mais aussi de la sociologie, elle va opposer ce qui est individuel a ce qui est social. La psychologie étudie la société alors que la psy social se base sur les principes que l’individu est chargé de social et qu’il l’exprime à travers ses comportements. On peut dire que la psycho s’intéresse aux actions sociales et qu’elles analysent l’individu. IV) Psychologie du travail et de l’ergonomie

Rennes http://sciencespomanagement.unblog.fr Titre du cas : Appréciation de la cohérence d’une politique sociale. Trois exemples dans la grande distribution. Auteur : Yvan BAREL Maître de Conférences en Sciences de Gestion Université de Nantes Tel : 02 40 93 38 16 Fax : 02 51 81 93 70 E-mail : barel@iut-nantes.univ-nantes.fr Appréciation de la cohérence d’une politique sociale. Trois exemples dans la grande distribution. I) LE MILIEU DE LA GRANDE DISTRIBUTION A) Des stratégies commerciales

 EIRL : entrepreneur individuel à responsabilité limitée  EURL : entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (SARL unipersonnelle)  SARL : société à responsabilité limitée  SA : société anonyme  SAS : société par actions simplifiée  SASU : société par actions simplifiée unipersonnelle  SNC : société en nom collectif Quel est le nombre d'associés requis ? Quel est le montant minimal du capital social ? Qui dirige l'entreprise ? Quelle est l'étendue de la responsabilité des associés

DAVID Déborah MARCIANO Noémie LA FORMATION: AVANTAGE SOCIAL POUR LE SALARIE OU OUTIL STRATEGIQUE POUR LES ENTREPRISES? Madame NEVEU Année 2002/2003 PLAN : La formation : avantage social pour le salarié ou outil stratégique pour les entreprises ? INTRODUCTION

PASSAGE DU BILAN COMPTABLE AU BILAN FISCAL Etude réalisée par : Mohamed Laid SAKHRI Etudiant S.Com 4 eme saison. Hassi-Messaoud. ALG Introduction Au cours de l'exercice annuel, l'entreprise tente d'une manière undéniable de minimiser les coûts d'exploitation afin de pouvoir posséder un résultat plus positif à la fin d'année .Les différentes types de sociétés sont assujetties à des régimes fiscaux conformément à leurs position financière au sein de l'économie nationale. La délimitation du résultat

d’un dossier client, la préparation du bilan d’un artisan boucher, l’élaboration d’une déclaration d’ISF et d’une déclaration sur la Taxe sur Véhicules de Sociétés. Grâce à ces travaux, j’ai pu voir le traitement presque complet d’un dossier client et j’ai également acquis de nouvelles connaissances en fiscalité. Dans une première partie, je vous présenterai le traitement d’un dossier client puis dans une seconde partie, nous verrons la préparation au bilan du même dossier. Enfin, dans une troisième

appelle communément « l’alignement d’intérêt ». Financement 1 / 1 Précédent Suivant Il existe deux grands modes de financement : - ceux dont l'origine provient des associés de la société, ou de l'entrepreneur lui-même pour une entreprise individuelle. On parle alors de fonds propres (ou de quasi-fonds propres pour certains d'entre eux). Entrent aussi dans cette catégorie les subventions liées à un investissement perçues par l'entreprise ; - ceux dont l'origine est externe, qui proviennent