Bilan Social Individuel

Les apports du créateur d’entreprise ➢ Dans les entreprises individuelles : la notion d’apport concerne pas l’entreprise individuelle car elle est exploitée par une seule personne. ➢ Dans les sociétés : les apports sont des biens que les associés mettent en commun pour permettre l’activité de la société. Sans apport, la société n’existe pas. L’associé qui fait un apport a droit à l’attribution de part social ou d’actions émissent par la société bénéficie de l’apport. Il existe

et méthode active, méthode expérimentales (Montessorie …) Pédagogie nouvelle (Merrieu …) Exposé sur les pédagogues 2.B.441 : Notion de handicap et approche des différentes déficiences – 30 heures AXE 2 Évolution des politiques sociales (loi de 1975 à 2002) Typologie des établissements Sociologie du handicap Les annexes XXIV, les projets, travail avec les familles Procédure d'orientation des adultes Procédure d'orientation des enfants Les déficiences intellectuelles

Enoncé  Mon stage de deuxième année de formation d’assistante de service social a lieu au sein de la Maison du Département Solidarité de l’O (MDS, Conseil Général du Pas de Calais), site d’A, pôle accompagnement (l’équivalent de l’Aide Sociale à l’Enfance du département du Nord). La principale mission de ce service est l’accompagnement éducatif des enfants mineurs confiés à l’ASE de 0à 21 ans, notamment par le projet éducatif individualisé (le PEI qui est l’équivalent du Projet d’Orientation Educatif

Logistique p.14 VI. Communication p.15 VII. Sécurité p.16 Évaluation I. Évaluation de l'action p.18 II. Bilan de la période de direction p.19 III. Bilan de l’alternance et de la formation p.20 Annexes p.21 Présentation du stagiaire 1. Introduction Nous avons un rôle, en tant qu’acteurs sociaux et culturels, de guide dans la socialisation et l’épanouissement de l'individu. Nous nous devons de promouvoir l'éducation populaire et ses

"qu'a-t-on fait de l'argent?" : actif immobilisés (immobilisations incorporelles, immobilisations corporelles et les immobilisations financières), actif circulant (les stocks, les créances clients, les avances, les acomptes et les disponibilités). Bilan : compte qui équivaut a une photographie du patrimoine de l'entreprise a une date donnée. Charges : toutes les dépenses supportés par l'entreprise au cours de l'année. Combinaison productive : association d'une certaine quantité de facteur de travail

contexte Exemple : Les personnes seront capables (ou l’activité permettra aux personnes) : - de choisir parmi les supports d’activité proposés dans la séance (objectif social). - de coopérer avec d’autres résidents autour d’un support commun (objectif social). - sortir de leur isolement et communiquer avec d’autres personnes (objectif social) 3-2 - Préconisations Au vu des objectifs posés, quels types d’activités conviendraient à ces personnes ? Quelles activités correspondraient à leurs besoins ? Est-ce

connaissance des consignes et des thèmes : Faire appel à deux sujets (Histoire/Géographie + Sciences Economiques et Sociales). Pas d’exposé vague : Citer les sources des informations, avoir l’esprit critique et trouver une bonne problématique. Thèmes proposés : 3 thèmes communs : - Ethique et responsabilité - Santé et bien-être -Individuel et collectif 3 thèmes spécifiques ES : - La consommation

DOSSIER LA GOURMANDINE : ETUDE DES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES Entreprise Individuelle EIRL EURL SNC SARL SA – Classique- SAS Nombre d’associés 2 personnes physiques ou morales de 2 à 100 associés minimum 7 personnes physiques ou morales 1 ou plusieurs personnes Capital Minimum (montant) pas de minimum pas d'obligation librement déterminé Pas de capital minimal. Libération de 20% au moins à la constitution et le solde dans les 5 ans. 37 000€ minimum

visualiser que la parité homme/femme est respectée. Le bilan social. Etablie dans chaque salarié de plus de 300 salarié. Il répertorier les princupaux indicateurs sociaux : - L'emploi - La rémunération - Hygiéne et sécurité - Les conditions de travail - La formation - Les relations professionnelles Le bilan social est un outil d'analyse utile pour la GPEC car il offre une base de réflexion aux partenaires sociaux pour tout éventuelle négociation. Le referentiel de compétences

gouvernement * Contact presse Documentation - Publications * Bulletins officiels Bulletins officiels * Bulletin officiel du ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fontion Publique * Bulletin officiel Santé - protection sociale - solidarités * Editions du Ministère Editions du Ministère * Catalogue * Rapports Rapports * Travail * Retraites * Autres ressources Autres ressources * Le centre de ressources documentaires multimédias