Bilan Social Individuel

Présentation de la cantine scolaire 7. Organisation de la formation 8. La formation demandée 9. La population concernée 10. L’organisation de la formation 11. Evaluation de la formation 12. Présentation générale du dispositif 13. Bilan 14. Annexes I - CONTEXTE DE STAGE 1.1 L’AFPA- Association pour la Formation Professionnelle des Adultes C’est le premier opérateur de formation professionnelle en France. Il s’agit d’un organisme de référence en matière de formation professionnelle

essentiels : - les apports devant être réalisés par les créateurs. - le niveau de responsabilité que les créateurs sont prêts à supporter. - l'étendu du pouvoir de décision souhaité. 1 - Les apports du créateur Dans les entreprises individuelles Dans ce cas la notion d'apports ne peut pas exister puisque la possibilité d'affecter une partie de son patrimoine à l'entreprise est inexistante. Il n'y a pas de capital, la garantie des créanciers c'est la totalité du patrimoine de la personne

GROUPE EDF BILAN SOCIAL 2006 Bilan social 1. L’emploi 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 LES EFFECTIFS TRAVAILLEURS EXTÉRIEURS LES EMBAUCHES AU COURS DE L’ANNÉE LES DÉPARTS AU COURS DE L’ANNÉE LES PROMOTIONS CHÔMAGE LES HANDICAPÉS L’ABSENTÉISME 4 4 16 17 18 24 25 25 27 2. Rémunérations et charges accessoires 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 MONTANT DES RÉMUNÉRATIONS HIÉRARCHIE DES RÉMUNÉRATIONS MODE DE CALCUL DES RÉMUNÉRATIONS CHARGES ACCESSOIRES CHARGE SALARIALE GLOBALE PARTICIPATION FINANCIÈRE

dialogue social avec les représentants du personnel,dispositif comportant un volet collectif sur la prospective des métiers, des emplois et des compétences, et la définition des règles et moyens facilitant l'ajustement des besoins et ressources, et un volet individuel pour aider chaque salarié à être acteur de son parcours professionnel. C) Le cadre légal. Plusieurs lois ont eu pour objectif d'inciter les entreprises à se lancer dans une démarche de GPEC : La loi de cohésion sociale dite

retranscrire tous les événement. Le system comptable va permettre de restitué sous forme de synthèse. Elle doit en particulier retranscrire 3 choses : -le patrimoine (c’est un ensemble de ce que je possède et ce que je dois) il est représenter par le bilan - La situation financière : situation de trésorerie (est-ce qu’elle est endetté ? etc) -Résultat : bénéfice/perte La comptabilité est d’abord un moyen de preuve, pour un litige entre commerçant. C’est un instrument de contrôle, - de la situation

démotivation, dépression et monotonie… 2_ Les théories modernes L’étude des facteurs d’ambiance dans leurs relations avec la productivité est le point de départ des travaux d’Elton Mayo, qui considéra que ‘l’Homme est motivé par des facteurs sociaux’, et donna lieu à la création de l’école dite des ‘relations humaines’. C’est ainsi que se développèrent les théories modernes, reposant sur trois postulats : les ressources humaines sont en général mal exploitées, l'efficacité des décisions peut

pédagogique de l’IRTS Paris Île-de-France Formation ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Le métier L’assistant social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille conservent ou développent leur autonomie, leur dignité, qu’ils développent ou renforcent leurs liens sociaux et de solidarité. Il est de façon croissante conduit à travailler par projets individuels, familiaux ou collectifs, en collaboration avec des professionnels ayant

Succursale : Localisation géographique d’un lieu de vente. 2- La notion d’entreprise individuelle (personne physique) L’entreprise n’est pas un sujet de droit : elle n’a pas de définition juridique. Cependant elle peut faire partie du patrimoine d’une personne physique, on parlera alors d’entreprise individuelle en nom propre. L’entreprise individuelle se confond avec son propriétaire : l’entrepreneur individuel. Il y a donc confusion entre le patrimoine de l’entreprise et le patrimoine du propriétaire :

près d’un gymnase et d’une aire de jeux tout proche. Cet établissement fait partit d’une association de la loi 1901. Il n’y a donc pas de bénéfices. Les missions de l’établissement sont l’accompagnement global de la personne, les soins et la vie sociale. Les personnes accueillies L’établissement accueille des adultes nécessitant une tierce personne dans tous les actes de la vie quotidienne (polyhandicapés, cérébro-lésé, traumatisé crânien…). C’est un public en grande dépendance. Il compte actuellement

III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système - entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. INTRODUCTION L’entreprise est une unité